Geri Dön

İşçinin işverenin talimatlarına uyma borcu

Employers obligation to comply with employers instructions

PDF İndir

  1. Tez No: 215804
  2. Yazar: ESRA DURŞEN KESER
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. SERKAN ODAMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Borç, Bagımlılık, Yönetim Hakkı, Talimat, Obligation, Binding Quality, Management Right, Instruction
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Hizmet akdi ile is iliskisinin kurulması sonucu isçi ve isverene gerek yasaların emrettigi gerekse sözlesmeden dogan birtakım borçlar yüklenmektedir. isçinin borçlarından biri olan isverenin talimatlarına uyma borcu, çalısmamızın konusunu olusturmaktadır. ilk bölümde, is hukukunun temel kavramlarından olan isçi, isveren ve hizmet sözlesmesi kavramları çalısma hayatımızı düzenleyen çesitli kanunlar bakımından ele alınmıstır. ikinci bölümde, konumuzun çerçevesini olusturan isçinin borçlarına yer verilmis; rekabet yasagı, isçinin is görme, özen ve sadakat borçları açıklanarak konulara emsal teskil eden Yargıtay kararlarıyla incelenmistir. Üçüncü ve son bölümde ise, isverenin yönetim hakkı, is sözlesmesinin bagımlılık unsuru kapsamında tanımlanmıs, bu hakkın isverenler tarafından isyerinde kullanılması, bunu kullanırken kanunların ve yasaların getirdigi sınırlamalar üzerinde durulmustur. Ayrıca yönetim hakkını sınırlayan Medeni Kanunun kisilik hakları ilkesinin, Yeni Borçlar Kanunu Tasarısındaki olusumuna da yer verilmistir. Nihayet, isverenin yönetim hakkının kullanım sekli olan talimat verme hakkı ve bunun karsılıgı isçinin talimatlara uyma borcu ele alınmıs, talimat kavramı, türleri, uygulamadan örnekler ve isçinin talimatlara uymamasının sonuçları yine pek çok emsal Yargıtay kararlarıyla örneklendirilerek incelenmistir.

Özet (Çeviri)

There are certain obligations charged to the employee and employer both ordered by the laws and born by the contract in result of conclusion of the labor contract and establishment of the business relation. One of employee?s obligations, which is the obligation to comply with employer?s instructions, is the subject of our study. In the first chapter, employee who is bases concept of labor laws, employer and labor contract concepts have been exammed according to the laws governing our labor life. In the second chapter, employee?s obligations constituting the structure of our scope are mentioned; the competition prohibition, employee?s obligation to perform his work, care and loyalty obligations are explained and examined via sentences of the Supreme Court, which are precedent to the subjects. In the third and last chapter, employer?s management right has been defined to the extent of binding quality of the labor contract; subjects like utilization of said right by the employer at the workplace (at work) and restrictions brought by the laws and regulations when utilizing this right. Further, the constitution of the principle of personality rights of the Civil Code restricting the management right within the Draft of the New Law of Obligations is mentioned, too. Finally, employer?s right to give instructions, which is the manner of utilizing the management right, and employee?s obligation to comply with the instructions in the contrary are discussed; the concept and kinds of obligations, examples from applications and consequences of failing to comply with the instruction by the employee has been examined by exemplifying once again with many precedent Supreme Court sentences.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    137432

    İşçinin sadakat borcu

    Loyalty obligation of employees

    MUZAFFER İREN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    HukukKocaeli Üniversitesi

    Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. Z. GÖNÜL BALKIR

  2. Tez No

    44437

    Yargıtay kararları ışığında iş kazalarından doğan maddi manevi tazminat davaları

    Başlık çevirisi yok

    MUSTAFA DEMİREL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1995

    Halk SağlığıGazi Üniversitesi

    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NİZAMETTİN AKTAY

  3. Tez No

    208782

    Türk iş hukukunda işçinin sadakat borcu

    Employee's loyality obligation in Turkish labor law

    ARZU ARSLAN ERTÜRK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    HukukMarmara Üniversitesi

    Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ALİ GÜZEL

  4. Tez No

    189343

    İş kazası ve meslek hastalıkları kavramları

    Labour accident and professiin sickness concepts

    BAKİ OĞUZ MÜLAYİM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    HukukSelçuk Üniversitesi

    PROF. DR. HALUK HADİ SÜMER

  5. Tez No

    103794

    İşverenin işçinin ücretini ödememesinin hukuki sonuçları

    The Legal results of non-payment wages by the employer

    SUZAN KESKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    HukukDokuz Eylül Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÜNAL NARMANLIOĞLU

Geri Dön