İşyerlerinde psikolojik yıldırma olgusu ve konuya ilişkin bir araştırma
The mobbing phenemınen at workplaces and the research related to the subject
- Tez No: 215521
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AHMET CEVAT ACAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma psikolojik yıldırma olgusunu incelemeyi ve psikolojik yıldırmadavranışlarının sıklığıyla verimlilik karşıtı davranışlar sergilenme sıklığı ilişkisiniortaya koymayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda özel, kamu ve üniversitehastanelerinde çalışan sağlık personeli üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiş veçalışanların psikolojik yıldırmaya maruz kalma sıklıkları ve bunun verimlilik karşıtıdavranışlar sergileme sıklığı ile ilişkisi saptanmaya çalışılmıştır. Araştırmasonuçlarına göre psikolojik yıldırma davranışlarının verimlilik karşıtı davranışlarsergileme sıklığı ile anlamlı düzeyde ilişkili olduğu görülmektedir.
Özet (Çeviri)
In this thesis, the concept of mobbing is examined and the relationship between thefrequencies of being mobbed and showing counter productive behaviors areinvestigated. To this end, a research was conducted on health employees working inprivate, public and university hospitals and the relationship between the frequenciesof being mobbed and showing counter productive behaviors were analyzed.According to the results, there was a significant relationship between the frequencyof being mobbed and showing counter productive behaviors.
Benzer Tezler
- İşyerinde sistematik yıldırma (mobbing), algılanan nedenleri ve iş tatmini ile işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: antalya ili tarım sektöründe bir araştırma
Mobbing, its perceived reasons and its effect on job satisfaction and the intention to leave from work: a research in agriculture sector in antalya
NURAY YAPICI
- İşyerinde yıldırma (mobbing) eğilimleri:“bir örnek olay”
Mobbing in the workplace:“one sample case”
GÜLSEMİN DEMİR KAYMAZ
- İşyerinde istismar davranışlarının psiko-sosyal boyutu ve bir uygulama
The psyco-social dimension of psychological abuse in the workplace:A field research
SELVER YILDIZ
Doktora
Türkçe
2007
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. SERPİL AYTAÇ
- İşyerinde Yıldırma (Mobbing) ve Yıldırma Üzerine Bir Araştırma
Mobbing at Work and a Research on Mobbing
BAHAR BİNGÖL
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. PINAR SÜRAL ÖZER
- Özelleştirilmiş ve özelleştirilmemiş işyerlerinde çalışan işçilerin bazı özlük niteliklerine göre iş doyumlarının ve kaygı düzeylerinin incelenmesi
An Examination of job satisfaction and anxiety level of the worker`s who work in the privatized and unprivatized work place`s by some of the personality characteristics
ARİF ÖZER
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
PsikolojiHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YASEMİN AKMAN