Geri Dön

Özelleştirilmiş ve özelleştirilmemiş işyerlerinde çalışan işçilerin bazı özlük niteliklerine göre iş doyumlarının ve kaygı düzeylerinin incelenmesi

An Examination of job satisfaction and anxiety level of the worker`s who work in the privatized and unprivatized work place`s by some of the personality characteristics

  1. Tez No: 63807
  2. Yazar: ARİF ÖZER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. YASEMİN AKMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Kaygı düzeyi, Özelleştirme, İş doyumu, İşçiler, Anxiety level, Privatization, Job satisfaction, Workers
  7. Yıl: 1997
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu araştırmada özelleştirilmiş ve özelleştirilmemiş iş yerlerinde çalışan eğitim düzeyleri, hizmet süreleri, unvanları (statüleri) ve aylık kazançları farklı olan işçilerin iş doyumları ve durumluk/sürekli kaygı düzeyleri incelenmiştir. Araştırmanın evrenini özelleştirilen Konya Şeker Fabrikası ile özelleştirilmemiş Ankara Şeker Fabrikasında 1996-1997 yıllarında çalışan işçiler oluşturmuştur. Araştırmaya Ankara Şeker Fabrikasından 115, Konya Şeker Fabrikasından 97 işçi katılmıştır. Araştırmanın bağımlı değişkenleri olan iş doyumu ve durumluk/sürekli kaygı düzeyine ait bilgiler, Spielberger'in (1970)“Durumluk/Sürekli kaygı Envanteri”ve Tezer'in (1991)“İş Doyumu Ölçeği”kullanılarak elde edilmiştir. Araştırmanın bağımsız değişkenleri işyerlerinin özelleştirilmesi durumuna bağlı olarak; eğitim düzeyi, hizmet süresi, unvan ve aylık kazanç' tan oluşmuştur. Bu değişkenlere ait bilgilerin elde edilmesinde ise, araştırmacı tarafından geliştirilen kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Toplanan veriler iki yönlü varyans analizi ve Kikare testleri kullanılarak çözümlenmiş, ortalamalar arası farkların önem kontrolü için p <.05 düzeyi benimsenmiştir. Bulgular, özelleştirilmiş ve özelleştirilmemiş işyerlerinde çalışan işçilerin iş doyumları ve kaygı düzeyleri arasında bir fark bulunmadığını göstermiştir. Aynı şekilde eğitim düzeyi, hizmet süresi, unvan ve aylık kazanç değişkenlerinin de iş doyumu ve durumluk kaygı düzeyi üzerinde etkili olmadığı görülmüştür.

Özet (Çeviri)

In this study, workers' satisfaction and state-trait anxiety level were examined according to their different educational level, working years, title and income (monthly wages) levels who have been working in privatized and non privatized business places. Sample of this study consisted of 97 workers (employees) from privatized Konya Şeker Factory and 115 workers from non privatized Ankara Şeker Factory who have been working in 1996-1997 years. Data on job satisfaction and state-trait level of anxiety were gathered through Spielberger's State-Trait Anxiety Inventory (1970) and Tezer's Job Satisfaction Inventory (1991). Independent variables of this study such as educational level, working years, title and income level were gathered by personal information form. Gathered data were analysed by analysis of variance and chisquare tests. Significant level was taken as.05. Findings showed that, there were no meaningful differences between job satisfaction and anxiety levels. And study also showed that there were no meaningful effect of educational level, working years, title and income level variables on job satisfaction and state anxiety level.

Benzer Tezler

  1. Mersin Limanında yük trafiği ve geleceğe yönelik yük potansiyelinin tahmini

    Başlık çevirisi yok

    B.BAKİ TİRYAKİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Su Ürünleriİstanbul Üniversitesi

    PROF.DR. ZEKİ ADAL

  2. Fuzzy-nöral ve yapay sinir ağları ile lineer olmayan sistemlerin modellenmesi ve kontrolü

    Modelling and control of nonlinear systems with fuzzy-neural and neural networks

    AYŞEGÜL UÇAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    Elektrik ve Elektronik MühendisliğiFırat Üniversitesi

    Elektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YAKUP DEMİR

  3. Design and implementation of agent architecture for an electronic marketplace

    Elektronik bir pazar için ajan mimarisi tasarımı ve uygulaması

    METİN YILMAZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1999

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ASUMAN DOĞAÇ

  4. Evaluation of computer usage among children at computer workstation mediums

    Bilgisayar çalışma ortamlarında çocukların bilgisayar kullanımının değerlendirilmesi

    F.PINAR YALÇIN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2001

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF. DR. NİGAN BAYAZIT

  5. Türkiye'de özelleştirme ve özelleştirmenin Türk çalışma hayatına etkileri

    Privatization in Turkey and its effects on Turkish labor life

    YALÇIN RAMAZAN ERYILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FATİH DOĞANOĞLU