Yöneticilerin kişilik özelliklerinin denetim odağı açısından incelenmesi: Muğla yöresindeki beş, dört yıldızlı otellerin ve birinci sınıf tatil köylerinin yiyecek içecek bölümlerinde bir uygulama
The analysis of managers personality types through locus of control: A study on the food and beverage department of five-four star hotels and first class holiday villages
- Tez No: 214167
- Danışmanlar: PROF. DR. FÜSUN İSTANBULLU DİNÇER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, örgütsel davranışa etki eden kişilik özelliği yaklaşımlarındanbiri olan denetim odağı yaklaşımı ele alınmaktadır. Tezin temel amacı, orta kademeyöneticisi olan, konaklama işletmelerinin yiyecek içecek bölümünden sorumluyöneticilerinin, denetim odağı yaklaşımına göre; iç denetim odaklı veya dış denetimodaklı tutumların hangisini benimsediklerini belirlemektir. Çalışmada, yiyecekiçecek bölümünün işleyişi, örgüt yapısı ve işletmedeki yeri açısından yöneticisinin içdenetim odaklı olması gerektiği üzerinde durulmaktadır. Bu varsayımın doğrululukdüzeyi söz konusu çalışmayla araştırılmaktadır.Çalışmanın amacı doğrultusunda, birinci ve ikinci bölüm literatürtaramasından elde edilen kaynaklarla ele alınmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümde,alan araştırması yapılarak, varsayımın doğruluk düzeyi araştırılmıştır. Budoğrultuda, Muğla yöresindeki beş, dört yıldızlı otellerin ve birinci sınıf tatilköylerinin yiyecek içecek bölümlerinden sorumlu yöneticilerine denetim odağıölçeği uygulanmıştır. Yiyecek içecek yöneticilerinin, iç denetim odaklı veya dışdenetim odaklı tutumlardan hangisini benimsedikleri incelenmiştir. Araştırmanınsonucunda elde edilen bulgular, bu pozisyonda bulunan yöneticilerin % 91'inin, içdenetim odaklı olduğunu göstermektedir.
Özet (Çeviri)
In this study, one of the personality characteristic approach, approach of locusof control, as a factor affecting organizational behaviour is investigated. The mainpurpose of this thesis is to determine whether an attitude emphasing internal orexternal locus of control is adopted by the managers responsible for the food andbeverage department and considered to be middle-level managers of hospitalityorganization. In this study, it is assumed that the managers should give priority tointernal locus of control when functioning of food and beverage department, itsorganizational structure and place in the organization are considered. The extent towhich this assumption is correct is examined in the study.PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.comIn line with the purpose of the study, in the first and second parts; previousliterature is reviewed. In the third part of the study; to what extent this assumption iscorrect is investigated through a field study. In this respect, locus of control scalewas implemented to the managers responsible for the food and beverage departmantsof five and four-star hotels and first-class holiday villages in Muğla District. It wasinvestigated whether the managers adopted internal locus of control or external locusof control attitude. Findings obtained at the end of the study show that 91 % of themanagers in this position are internal locus of control.
Benzer Tezler
- Türk ve Alman okul yöneticilerinin denetim odağı boyutunda farklı değişkenler açısından karşılaştırılması
A comparative study of the Turkish and German school administrators on locus of control
ERKAN TÜRKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Eğitim ve ÖğretimGaziosmanpaşa ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. MUSTAFA BALOĞLU
- Girişimcinin motivasyonel ve bilişsel kişilik özellikleri: Girişimci ve yöneticilerin öğrenilmiş (Manifest) gereksinimleri ve kontrol odaklarının kıyaslanmasına yönelik bir araştırma
Motivational and cognitive personality traits of entrepreneurs: A research towards comparing manifest needs and locus of control of entreprenurs and managers
TAYFUN TOPALOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
EkonomiDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. PINAR SÜRAL ÖZER
- Kişilik özellikleri ve yöneticilere uygulanması-İstanbul'da beyaz eşya sektöründe orta kademe yöneticilerinin kişilik özelliklerine ilişkin bir araştırma-
Başlık çevirisi yok
KADRİYE HACIMUSAOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1990
İşletmeİstanbul ÜniversitesiDavranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. A. CAN BAYSAL
- Yönetim teorileri ışığında Pendik Belediyesi'nde yöneten ve yönetilen davranışları
Başlık çevirisi yok
DİLEK ASLANER
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiSosyoloji ve Antropoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEKİ ARSLANTÜRK