Araştırma görevlilerinin iş tatminini sağlama aracı olarak örgütsel iletişim ve iletişim doyumu: Kamu ve özel üniversite karşılaştırması
Ordganizational communication and communication satisfaction as a means of job satisfaction for research assistants; a comparison between public and private universities
- Tez No: 211039
- Danışmanlar: PROF.DR. AHMET HALUK YÜKSEL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İletişim Bilimleri, Halkla İlişkiler, Communication Sciences, Public Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalısma, Türkiye'deki üniversitelerde çalısan arastırma görevlilerinin iletisim doyumu ve is doyumu düzeylerini, bu düzeylerin demografik degiskenlerle iliskisini ve iletisim doyumu ve is doyumu kavramlarının birbirleriyle olan iliskisini kamu ve vakıf üniversiteleri açısından karsılastırmalı olarak ortaya koymayı amaçlamaktadır. Kamu ve vakıf üniversite yönetimlerine arastırma görevlilerinin sahip oldukları iletisim doyumu ve is doyumu düzeylerinin yükseltilmesine yönelik öneriler getirmektedir. Çalısma üçü teorik, ikisi de saha arastırması sonuçlarının degerlendirildigi bölüm olmak üzere toplam bes bölümden olusmaktadır. Saha arastırması 16'sı kamu, 13'ü de vakıf olmak toplam 29 üniversitede çalısan 1322 arastırması görevlisine anket formalarının elektronik posta aracılıgıyla gönderilmesi yoluyla uygulanmıstır. Verilerin girisi ve çözümlenmesi SPSS 13.0 istatistik programıyla gerçeklestirilmistir. letisim doyumunu ölçmek için Downs ve Hazen'in (1977) letisim Doyumu Anketi (Communication Satisfaction Questionnaire) ve is doyumunu ölçmek için de Spector'ın (1997) s Doyumu Arastırması (Job Satisfaction Survey) kullanılmıstır. Elde edilen bulgulara göre kamu üniversiteleri örneklemlerinde yer alan arastırma görevlileri ?orta? düzeyde iletisim doyum düzeyine sahipken, vakıf üniversitelerinde çalısan arastırma görevlileri ise ?yüksek? düzeyde iletisim doyumuna sahiptirler. Vakıf üniversiteleri lehine görülen bu farklılık istatistiksel olarak anlamlıdır. Vakıf üniversitelerindeki arastırma görevlileri ?orta? düzeyde is tatminine sahipken, kamu örnekleminde yer alan arastırma görevlileri ise ?düsük? düzeyde is tatminine sahiptir. Tıpkı iletisim doyum düzeyinde oldugu gibi Vakıf üniversiteleri lehine görülen bu farklılık da istatistiksel olarak anlamlıdır. Ayrıca iletisim doyumuyla is tatmini arasında yüksek düzeyde korelasyon bulunmustur.
Özet (Çeviri)
This study has aimed to determine communication satisfaction and job satisfaction degrees of the research assistants who are working in Turkish universities, relations between these degrees and demographics variables, and relations between communication satisfaction and job satisfaction in a comparative framework in terms of public and private universities. It also informs the university administrations on the communication satisfaction and job satisfaction degrees of research assistants and gives suggestions to enhance those degrees. The study consists of five chapters. First three chapters deal with theoretical framework and the last two include findings and conclusions about field study. Field study has been performed by sending questionnaires to 1,322 research assistants from 29 universities (16 public and 13 private) via e-mail. For entering and processing data SPSS 13.0 statistical program has been used. To measure the communication satisfaction Downs and Hazen?s (1977) ?Communication Satisfaction Questionnaire? was preferred when Spector?s (1997) ?Job Satisfaction Survey? was chosen to measure job satisfaction. Findings indicate that while the sample from public universities have ?avarage? degree of communication satisfaction, the sample from private universities have ?high? degree of communication satisfaction. It also shows that the difference is significant. Same significance exists in the difference between the ?low? job satisfaction degree of the sample from the public universities and the ?average? degree of the private universities. Lastly, it has been found that there is significantly high correlation between communication satisfaction and job satisfaction
Benzer Tezler
- Bursa`da vakıfların sosyo-ekonomik işlevleri (1544-1588 ve 1749-1795 yılları arası vakıf muhasebe kayıtları ışığında)
The social-economic activities of the pious foundations established in Bursa (in the light of the account registers of the waqfs between the years 1544-1588 and 1749-1795)
CAFER ÇİFTÇİ
- Akademik örgütlerde örgüt kültürü ve iş tatmini arasındaki ilişki: "Akdeniz Üniversitesi'nde doktora yapan araştırma görevlilerinin örgüt kültürüne ve iş tatminine yönelik algı ve kanaatleri
The relationship among organizational culture and job satisfaction in academic organizations "the contentmen and perception of the research employees who doctorate at the Akdeniz University
EDA ŞAHAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Halkla İlişkilerAkdeniz ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ÇİĞDEM ŞATIR
- Araştırma görevlilerinin iş tatminine etki eden faktörlerin yapısal eşitlik modelleriyle belirlenmesi
Determining factors affecting job satisfaction of researcher assistants with structural equation models
ŞENGÜL CANGÜR
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İstatistikEskişehir Osmangazi Üniversitesiİstatistik Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. VEYSEL YILMAZ
- Job satisfaction a research on the job satisfaction of the instructors of English at Yıldız Technical University Basic English department
İş tatmini Yıldız Teknik Üniversitesi Temel İngilizce Bölümü İngilizce öğretim görevlilerinin iş tatmini üzerine bir araştırma
ELİF KEMALOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2001
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. İNCİ USER