Geri Dön

Study to investigate the rekationship between crises and openess to change in organizations

Örgütlerde kriz ve değişime açıklık ilişkisinin incelenmesi üzerine çalışma

  1. Tez No: 208820
  2. Yazar: BÜLENT BİNGÜL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İNCİ ERDEM ARTAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu araştırma, örgütsel seviyede kriz algısı ile değişime açıklık arasında birkorelasyon ilişkisinin bulunup bulunmadığını tesbit etmek üzere gerçekleştirilmiştir.Krizden kasıt, örgüt bireyleri tarafından algılanan krizdir. Kriz algısının ölçülebilmesiiçin bir anket geliştirilmiş ve uygulanmıştır. Değişime açıklık için ise Dunham et al.tarafından geliştirilmiş olan ?A Tool for Measuring Attitude Toward Change? ölçümaracının adaptasyonu yapılmış ve değişime açıklık ölçümünde kullanılmıştır. Çalışmaiçin uluslarası ilaç firmalarının İstanbul'da çalışan Tıbbi Satış Temsilcileri populasyonolarak seçilmiştir. Gönüllü olarak çalışmaya katılmayı kabul eden 138 Tıbbi SatışTemsilcisine anketler dağıtılmış ve belirlenen üç haftalık süre sonunda 92 yanıtalınmıştır. Her iki anket sonuçları da yüksek iç güvenilirlik sonuçları göstermiş, bu bilgiışığında faktör analizi ve korelasyon analizi yapılmıştır. Ayrıca elde edilen sonuçlardemografik açıdan incelenmiş; deneklerin yaş, medeni durum, eğitim ve cinsiyetaçısından dağılım verileri sağlanmıştır. Bu dört demografik parametre esas alınarak heriki anket sonuçları için de ANOVA analizi yapılmış ve değerlendirilmiştir.Yapılan çalışmalardan elde edilen sonuçların değerlendirilmesi sonunda, tezdebeklendiği gibi, kriz algısı ile değişime açıklık arasında pozitif yönde güçlü korelasyonilişkisi tesbit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The object of this study is to investigate if there is a correlation between crisesperception and openness to change in organizational level. Crises is defined as theperceived crises by the members of the organization. A questionnaire is developed formeasuring crises and conducted to measure level of perceived crises. The questionnairedeveloped by Dunham et al. ?A Tool for Measuring Attitude Toward Change? isadapted and conducted to measure level of openness to change. The population of thestudy is defined as the Medical Sales Representatives of international pharmaceuticalcompanies working in Istanbul. The questionnaires were distributed to 138 MedicalSales Representatives who volunteered and 92 answers were received after 3 weeks. Thescores of both questionnaires demonstrated high internal reliability, in light of theseresults factor analysis and correlation analysis were performed. The results are alsoanalyzed demographically: age, marital status, education and gender data distributionwere provided. ANOVA analysis for each of these four parameters were done andevaluated.In regard of the results obtained from the research study, a strong positivecorrelation has been found between crises perception and openness to change asexpected by the thesis.

Benzer Tezler

  1. Makroekonomik değişkenlerin sermaye hareketleri üzerindeki etkileri

    The impacts of macroeconomics fundamentals on capital flows

    HATİCE KARATAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Ekonomiİstanbul Teknik Üniversitesi

    DOÇ. DR. ÖZLEM ONARAN

  2. International capital flows and their impact on the Turkish economy

    Uluslararası sermaye akımları ve Türk ekonomisi etkisi

    AHMET ÇİMENOĞLU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2002

    Ekonomiİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF. DR. NURHAN YENTÜRK

  3. An Analysis of high school students perceptions of probable futures by the year 2020 (A case study in Gaziantep)

    Lise öğrencilerinin 2020 yılına kadar olası geleceğe ilişkin algılarının araştırılması (Gaziantep örneği)

    A. ELÇİN SUMMAK GÖREN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    1998

    Eğitim ve ÖğretimGaziantep Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TOKAY GEDİKOĞLU

    DOÇ. DR. MÜFİT GÖMLEKSİZ

  4. The impact of“corporate financing strategies”on“the financial fragility”of Turkish firms listed in ise in 2001 currency crisis

    Türkiye`de 2001 döviz krizi sırasında faaliyet gösteren İMKB`ye kote şirketlerin kurumsal finansman stratejilerinin finansal kırılganlıkları üzerine etkisi

    ÖMÜR SÜER

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2005

    FelsefeBoğaziçi Üniversitesi

    Felsefe Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ÖZER ERTUNA

  5. Sürekli bütçe açıklarından enflasyona: Türkiye üzerine uygulamalı bir çalışma

    From contiunes budget defifits to inflation: An empirical study on Turkey

    FATMA DAVARCIOĞLU ÖZAKTAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    EkonomiAnkara Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. HASAN ŞAHİN