Geri Dön

İş gördürücü ve dönüştürücü liderlik boyutlarının işten ayrılma eğilimine etkileri

Effect of resignation tendency to transactional and transformational leadership dimensions

PDF İndir

  1. Tez No: 208718
  2. Yazar: ÇİĞDEM KÜÇÜK KOŞAR
  3. Danışmanlar: PROF.DR. İNCİ ERDEM ARTAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalısmada, is gördürücü ve dönüstürücü liderlik boyutlarının isten ayrılma eğilimi üzerine olan etkileri incelenmistir. ?sten ayrılma hızı değeri, isletmeler tarafından önemle üzerinden durulması gereken bir konudur. ?sletmelerin en büyük kaynağı olan is görenlerin isten ayrılma eğilimi göstermelerinde liderlik tarzlarının etkisi de inceleme konusu olmustur. Bu arastırmada da gelismekte olan iki liderlik tipinin etkisi değerlendirmeye sunulmustur. Birinci bölüm giris kısmından olusmaktadır. Çalısmanın ikinci bölümünde, liderlik kavramı incelenmistir. Lider ve liderlik kavramının tanımı, gelisimi ve liderlik teorileri ayrı ayrı anlatılmıstır. Yine bu kısımda gelismekte olan ve çalısmanın çıkıs noktası olan is gördürücü ve dönüstürücü liderlik boyutları incelenmistir. Üçüncü bölümde, isten ayrılma eğilimi altında isgören devir hızının tanımı yapılmıs olup; örgüte bağlılıktaki yerine değinilmistir. Dördüncü bölümde, arastırma yöntemi ve asamaları anlatılmıstır. Anketin analizi yapılarak sonuçlarına ve ilgili yorumlarına yer verilmistir. Son bölümde ise, çalısmada ele alınan konular üzerine genel bir değerlendirme yapılmıstır.

Özet (Çeviri)

In this study it was analysed the effects of the resignation tendency of transactional and transformational leadership dimensions?. The value of resignation speed is an issue that should be emphasized by companies. It had become an analysis issue that effect of leadership styles about acting resignation tendency by the employers who are the biggest source of companies. In this analyse it was presented effect of two leadership styles that is developing. The first section is entry. It was analysed leadership concept in the second section. It was told separately that leader and leadership concepts? definition, progress and leadership theroies. In this section it was also analysed the dimensions? that are progressing and the exit point of the study of transactional and transformational leadership. In the third section it was made the definition of employee turnover under resignation tendency and it was mentioned the commitment to the company. In the fourth section it was told research methodology and it?s steps. Also it was made survey analysis of which results and interested comments mentioned. In the last section it was made a general estimation about the issues which are mentioned in this study.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    111036

    Dönüştürücü ve işgördürücü liderliğin kontrol odağına bağlı olarak personel güçlendirmeye etkisi

    Effect of transformational and transactional leadership dependent upon locus of control to empowerment

    HASAN TAMER TANDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NURDAN ÖZARALLI

  2. Tez No

    137080

    Belgesel sinemada nesnellik olgusu

    Objectivity on documentary film

    AHSEN DENİZ MORVA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Sahne ve Görüntü SanatlarıMimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi

    Sinema Televizyon Ana Sanat Dalı

    DOÇ. DR. CEM ODMAN

  3. Tez No

    72445

    Eski Yunan`da tragedyanın siyasal rolü

    The Political role of Greek tragedy in ancient Greece

    BANU KILAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Siyasal BilimlerAnkara Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET ALİ AĞAOĞULLARI

  4. Tez No

    3217

    Türkiye'de iş teftişi ve uygulama esasları

    Başlık çevirisi yok

    ÖMER FARUK İMAMOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    İşletmeGazi Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ ÇUBUK

  5. Tez No

    68098

    Endüstri işletmelerinde ergonomik ürün tasarımı ve ülke ekonomisine etkileri

    Başlık çevirisi yok

    SERDAR DEĞERLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Makine Eğitimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SÜLEYMAN COŞKUNER

Geri Dön