Geri Dön

Entelektüel sermaye bileşenlerinden insan sermayesinin ölçülmesine yönelik alternatif bir yaklaşım (uygulamalı çalışma)

An Alternative approach for measuring human capital which is one of the component of intellectual capital (practical study)

  1. Tez No: 188133
  2. Yazar: SELİM KARA
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. BİROL YILDIZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZETENTELEKTÜEL SERMAYE B LEŞENLER NDEN NSAN SERMAYES N NÖLÇÜLMES NE YÖNEL K ALTERNAT F B R YAKLAŞIM(UYGULAMALI ÇALIŞMA)KARA, SEL MYüksek Lisans-2005şletmeDanışman : Yard. Doç. Dr. Birol YILDIZGeleceğin başarılı işletmelerinin, sahip oldukları soyut değerleri net bir şekilde tespitedebilen ve bu değerleri yönlendirebilen, arttırabilen işletmelerden oluşacağı artık tümçevrelerce kabul edilen bir gerçek olmuştur. şletmelerin sahip olduğu en önemli soyutdeğerlerin başında entelektüel sermaye ve onun en önemli bileşeni olan insan sermayesigelmektedir.Yapılan bu çalışmada, söz konusu insan sermayesinin işletme değeri içindeki yerinintespitine yönelik alternatif bir sistem geliştirilmesi amaçlanmıştır. Sistemde temel olarakperformans değerlendirme sistemleri kullanılmıştır.Çalışmada, hisse senetleri IMKB'de işlem gören ve performans değerlendirmesistemine sahip olan şirketlerin çalışanları değerlendirilmiştir. Hipotezlerin testi için ki kareve korelasyon testlerinden yararlanılmıştır.Çalışma sonucunda, performans değerlendirme sistemleri temel alınarak oluşturulankatma değer anketinden elde edilen verilerle, işletmelerin piyasa değeri / defter değeri oranlarıarasında tutarlılık olduğu saptanmıştır.IV

Özet (Çeviri)

ABSTRACTAN ALTERNATIVE APPROACH FOR MEASURING HUMAN CAPITAL WHICH ISONE OF THE COMPONENT OF INTELECTUAL CAPITAL(PRACTICAL STUDY)KARA, SEL MMaster Thesis-2005Business AdministrationAdvisor: Birol YILDIZ, Assistant ProfessorIt has been an accepted reality from all authorities that successful companies of futurewill be formed with the companies which could be able to determine their intangible assetsclearly, canalize them and redound this assets. Intellectual Capital and its most importantcomponent that named Human Capital is the most important intangible asset of thecompanies.In this thesis, it is aimed to improve an alternative system to determine the situation ofhuman capital in company value. Performance evaluation systems are basically used in thissystem.Workers of the companies, which has lots in IMKB and has a performance evaluationsystem, has evaluated in this thesis. Ki square test and correlation test used for testinghypothesis.At the final of this thesis, with data that obtained from Added Value Questionnairewhich has formed from performance evaluation systems, it has been determined that, there isan aggregation between value rates of market / register values of this companies.V

Benzer Tezler

  1. Entelektüel sermayenin oluşumu ve ölçülmesi Afyonkarahisar İli bankacılık sektöründe bir uygulama

    The constitution and measurement of intellectual capital: An aplication in the banking sector in Afyonkarahisar

    MUSTAFA ÜÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. KEMALETTİN ÇONKAR

  2. Entelektüel sermayenin işletmelerin performansı üzerine etkileri

    The Effects of intellectual capital on the performance of bussines

    SELMA AKPINAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN

  3. Entelektüel sermayenin ölçülmesi ve İMKB'de işlem gören tekstil firmalarına uygulanması

    The measurement of intellectual capital and intellectual capital performances of turkish textile firms in Istanbul Stock Exchange Market

    İBRAHİM ÖZSOY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. OKTAY TAŞ

  4. Kara Kuvvetleri Komutanlığı yurtdışı geçici ve daimi görevlerin süreçlerinin oluşturulması ve yönetimi

    Process management and process management application in selecting personnel for temporary abroad tasks in Land Forces Command

    TURGAY DELEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    Toplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    Y.DOÇ.DR. ONUR ÖZVERİ

  5. Süreçlerle yönetim sistemi ve küçük orta ölçekli bir işletmede uygulanması

    Process management system and implementations on a small or a middle scale companie

    HASAN EMRE ÖZAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞEVKİNAZ GÜMÜŞOĞLU