Örgütsel iklim ve örgütsel vatandaşlık
Organizational climate and organizational citizenship
- Tez No: 187447
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. MUSTAFA YALÇIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: örgütsel vatandaşlık davranışı, örgütsel iklim, olumlusosyal ilişkiler, olumlu iklim
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İlköğretim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
iiYÜKSEK L SANS TEZ ÖZETÖRGÜTSEL KL M VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIKSevinç SAMANCIlköğretim Anabilim DalıAfyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler EnstitüsüEylül 2006Danışman: Yrd.Doç.Dr.Mustafa YALÇINBu araştırmada okullardaki örgütsel iklim ve öğretmenlerin gösterdikleriörgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki incelenmiştir.Kıdem,örgütsel adalet,cinsiyet gibi değişkenlerde incelemeye alınmıştır.Örgütsel vatandaşlık davranışıboyutları ve iklimin boyutları da hesaba katılarak yapılan bu araştırmada, örgütiçerisindeki iklimin örgütsel vatandaşlık davranışına büyük etkisi olduğusaptanmıştır.Yapılan araştırma sonucunda öğretmenlerin gösterdiği genel örgütselvatandaşlık davranışını etkileyen iki önemli faktör bulunmuştur.Bunlardan en çoketkileyen faktör ise örgüt içerisinde oluşturulan olumlu iklim yapısıdır.Olumlu sosyalilişkilerin örgütsel vatandaşlık davranışına pozitif etkisi olduğu görülmüştür.Bir diğerbulgu ise yönetimin yakından takibi sonucunda örgütsel vatandaşlık davranışınınarttığıdır.Yani öğretmenlerin çalıştıkları kurumdaki yöneticilerin takibinden rahatsızlıkduymadıkları ve hatta örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde pozitif etkisi olduğugörülmüştür.
Özet (Çeviri)
iiiABSTRACTORGAN ZATIONAL CLIMATE AND ORGANIZATINAL CITIZENSHIPSevinç SAMANCIDepartment of Primary EducatıonAfyon Kocatepe University,Instıtute of Socıal SciencesSeptember 2006Advisor:Yrd.Doç.Dr.Mustafa YALÇINThis study examines the relatıonship between organizatıonal climate and theorganizatıonal citizenship behaviour.Length of service,organizatıonal justice and thesex variables are taken into account.In this study ,which is done with taking account ofdimensıons of organizatıonal citizenship behaviour and the dimensıons of climate,ıt isdetermined that climate of an organizatıon has a great influence on OCB..It?s foundthat there are two major factor which influences teachers? organizatıonal citizenshipbehaviour.The most effective factor is positive social relatıonship between theparticipants in an organizatıon.It is found that positive social relatıonship has apositive influence on OCB.The other finding is that close inspectıon of manegementincreases the OCB.That is to say, teachers don?t feel indisposed from the closeinspection of management,even it has a positive influence on OCB.Key words organizatıonal citizenship behaviour, organizatıonal climate,positive social relatıonship,positive climate
Benzer Tezler
- Psikolojik iklim, örgüte adama ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
A Study of relationship between psychological climate, organizational commitment and organizational citizenship behavior in a public organization
TUBA NESLİHAN ALTUNKESE
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SELAHATTİN TURAN
- Örgütlerde etik iklimin personelin vatandaşlık davranışlarına etkileri
The effects of ethical climate on organizational citizenship behaviors in organizations
MERAL ELÇİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. LÜTFİHAK ALPKAN
- The mediating effect of subjective well-being on the relationship between organizational learning climate, performance and organizational citizenship
Sübjektif iyiliğin, öğrenen örgüt iklimi ile performans ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki üzerindeki etkileri
FÜSUN BULUTLAR
- Expatriate adjustment and organisational citizenship behaviour: A study in an institute of higher education
Yabancı çalışanların uyumu ve örgütsel vatandaşlık davranışları: Bir yüksek eğitim kurumunun incelenmesi
SALİME MEHTAP SMADİ
- Örgütsel iklimin iş tatmin düzeyine etkisi: Tekstil sektöründe bir araştırma
The effect of organizational climate on job satisfaction level: An evaluative study in textile sector
FATİH ÖZDEMİR
