Geri Dön

Örgütsel stres faktörleri ve iş doyumuna etkileri

Organizational stress factors and their effects to job satisfaction

  1. Tez No: 172977
  2. Yazar: VOLKAN TAŞAN
  3. Danışmanlar: PROF.DR. NERMİN UYGUÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZET Bu çalışmanın amacı, çalışanların algıladıkları örgütsel stres faktörlerini ve iş doyumu düzeylerini araştırmak ve ayrıca bu faktörlerin iş doyumu üzerindeki etkilerini belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, ilk olarak, örgütsel stres faktörleri ile iş doyumu arasındaki ilişkiyi gösteren bir model geliştirilmiştir. Daha sonra ise, katılımcıların (a) algıladıkları örgütsel stres faktörleri, (b) iş doyumu düzeyleri ve (c) demografik özellikleri hakkında bireysel düzeyde veri toplamak için bir survey araştırması gerçekleştirilmiştir. İstatistiksel analizler sonucunda, çalışanlar tarafından algılanan örgütsel stres faktörlerinin iş doyumu üzerinde etkili olduğu belirlenmiştir. IV

Özet (Çeviri)

ABSTRACT The purpose of this study is to search the organizational stress factors perceived by the employees and their job satisfaction level and also to determine the effects of these factors on job satisfaction. For the purpose, first of all, a model has been developed to illustrate the relationship between organizational stress factors and job satisfaction. After that, a survey has. been carried out to obtain data on the individual level about, the participants' (a) perceptions of organizational stress factors, (b) the level of job satisfaction and (c) demographic characteristics. As a result of statistical analysis, it has been determined that organizational stress factors perceived by the employees are effective on job satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    107824

    Soma Elektrik Üretim ve Ticaret Anonim Şirketi tesislerinde çalışan işçilerde bazı sosyodemografik faktörlerle yaşam kalitesinin ilişkisi

    The Relationship of some sociodemographic factors with quality of life in the Soma Elektrik Üretim ve Ticaret Anonim Şirketi workers

    HAKAN BAYDUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Halk SağlığıCelal Bayar Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. ERHAN ESER

  2. Tez No

    36922

    İstanbul Telefon Başmüdürlüğü'nde çalışan telefon operatörlerinin stres-iş doyumu ilişkisinin incelenmesi

    Başlık çevirisi yok

    ASLI KÜÇÜKASLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    DOÇ.DR. HANDAN SİNANGİL (KEFİR)

  3. Tez No

    64288

    Türkiye'deki büyük mağazalarda çalışan personelin iş doyumu üzerine bir araştırma

    Başlık çevirisi yok

    YAVUZ SELİM GÜZELSOYDAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    İşletmeÇukurova Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AZİM ÖZTÜRK

  4. Tez No

    116698

    Organizational stres factors of English instructoes working at preporatory schools of public and private universities in Turkey

    İngilizce hazırlık okulu bulunan üniversitelerde görev yapmakta olan İngilizce okutmanlarının örgütsel stres faktörlerinin belirlenmesi

    PINAR ESMA ÖNKOL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2002

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    YRD. DOÇ. DR. AHMET OK

  5. Tez No

    30692

    Özel ve kamu bankalarında çalışan şef konumundaki yöneticilerin çalışma ortamından kaynaklanan stres düzeylerinin karşılaştırılmasına yönelik uygulamalı bir araştırma

    Başlık çevirisi yok

    SERPİL SOFUOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MAHMUT PAKSOY

Geri Dön