Geri Dön

Kişilik özellikleri ile yönetsel tarzlar Malatya'daki banka ve özel finans kurum yöneticileri üzerine bir uygulama

Personality and management styles: One practise in finance and bank sector in Malatya

  1. Tez No: 162737
  2. Yazar: BÜLENT HELVACI
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. MEHMET DİKİCİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İnönü Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Eğitim yöneticilerinin liderlik tarzlarıyla kişilik yapıları arasındaki ilişki

    The relationship between the leadership styles and personality traits of educational managers

    EMİNE SAĞLAM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Eğitim ve ÖğretimYeditepe Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Bölümü

    DOÇ. DR. DENİZ BÖRÜ

  2. Ortaöğretim kurumlarındaki yöneticilerin liderlik stilleri ve kişilik özelliklerinin karşılaştırılması

    Relationships between leadership styles and personality characteristics of school leaders were investigated

    YUSUF ZİYA KÜLTÜR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET KORKMAZ

  3. Yetki devri ve yetki devredilenin denetim odağı boyutuyla incelenmesi: İzmir ve Manisa sanayi bölgelerinde bir uygulama

    Başlık çevirisi yok

    AYÇA KARAGÖZLÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    İşletmeCelal Bayar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ESER NALBANT

  4. Yönetsel değerlerin oluşumunu etkileyen etkenler ve bunların sorun alanlarının belirlenmesine ilişkin bir araştırma

    A research about influence factors on formation of managerial values and determanation the problem zones of these

    HAKAN KARA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. M. BÜLENT TOKAT

  5. Örgütsel kültür farklılıklarının performans değerlendirme uygulamaları üzerindeki etkisi ve bir uygulama

    The Effects organizational cultural differences during performance evulation applications and an application

    ESİN KARACAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA YAŞAR TINAR