Geri Dön

Coaching approach in human resources management as a strategic partner and an application

Stratejik ortak olan insan kaynakları yönteminde koçluk yaklaşımı ve bir örnek

  1. Tez No: 161000
  2. Yazar: ZEYNEP DERYA GÜLTEKİN
  3. Danışmanlar: PROF.DR. GÖKSEL ATAMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Koçluk, Mentörlük, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Coaching, Mentoring, Strategic Human Resources Management
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

GENEL BİLGİLER Adı ve Soyadı: Z. Derya Gültekin Anabilim Dalı: Kamu Yönetimi Programı: Human Resources Management and Development Tez Danışmanı: Profesör Dr. Göksel Ataman Tez Türü ve Tarihi: Master - Kasım 2005

Özet (Çeviri)

GENERAL KNOWLEDGE Name and Surname: Z. Derya Gültekin Field: Public Administration Programme: Human Resources Management and Development Supervisor: Professor Dr. Göksel Ataman Degree Awarded and Date: Master - November 2005

Benzer Tezler

  1. İnsan kaynakları yönetiminde koçluk: Tutumlar, beceriler ve uygulamalar

    Coaching in human resources management-skills, applications and behaviours

    DOĞA CAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Kamu YönetimiAkdeniz Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EROL ESEN

  2. Performans yönetimi

    Performance management

    SERTAÇ ERENMEMİŞOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

  3. Kariyer planlama sistemi, kariyer yönetimi, kariyer geliştirme, kariyer sorunları ve koçluk uygulamaları

    Başlık çevirisi yok

    CELAL ERDÖL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN

  4. İnsan kaynakları eğitiminde özel rehberlik (Coaching) yaklaşımıyla yönetici yetiştirme

    Manager training of human resources training by coaching

    ADNAN AKIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    İşletmeKırıkkale Üniversitesi

    PROF.DR. MAHMUD ÖZDEMİR