Yönetici değerlendirmesinde personel seçiminin bir faktör olarak kullanılması

Benzer Tezler

1. Tez No

   74439

   İnsan kaynakları planlamasında etkileşimli beklenti düzeyi yaklaşımının incelenmesi

   The Research of aspiration-level interactive method (AIM) at human resources planning

   FİLİZ BAYHAN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1998

   İşletmeKocaeli Üniversitesi

   İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

   YRD. DOÇ. DR. NİLÜFER ÇELİKKOL

2. Tez No

   42356

   Performance appraisal applications and its effects on job satisfaction in private banking

   Başlık çevirisi yok

   MİNE HEPER(GÜLDAĞ)

   Yüksek Lisans

   

   İngilizce

   1995

   BankacılıkMarmara Üniversitesi

   DOÇ.DR. HANDAN KEPİR(SİNANGİL)

3. Tez No

   130844

   İnşaat proje yönetiminde istihdam edilecek teknik personel performansı değerlendirmesinde bir uzman sistem modeli geliştirilmesi

   The Development of an expert system model in performance evaluation of technical personnel employed in construction project management

   EMİNE OKUYAN

   Doktora

   

   Türkçe

   2003

   İnşaat Mühendisliğiİstanbul Üniversitesi

   İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. EKREM MANİSALI

4. Tez No

   41968

   Özel okullarda eğitici personel seçimi

   Başlık çevirisi yok

   ALİ AKDOĞAN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1995

   Eğitim ve Öğretimİstanbul Üniversitesi

   PROF.DR. TUĞRAY KAYNAK

5. Tez No

   100756

   Partnering: Applicability in the Turkish construction sector

   “Partnering”kavramının Türk inşaat sektöründe uygulanabilirliği

   SEVDA BAYRAMOĞLU

   Doktora

   

   İngilizce

   2000

   Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

   Y.DOÇ.DR. ATTİLA DİKBAŞ