Çalışma hayatında esneklik ve Türkiye uygulaması
Flexibility in working life and practice in Turkey
- Tez No: 158566
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜLTEN KUTAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
öz Çalışma hayatında esneklik ve Türkiye uygulamasının incelendiği bu çalışma, esneklik kavramının ortaya çıkışı, nedenleri, Türk iş yasasında esneklik ile ilgili düzenlemeleri ve Türkiye'de uzakta/uzaktan çalışma uygulamasını içermektedir. Çalışmada, esneklik uygulamalarının çalışanlar üzerindeki etkileri, uygulamanın ne düzeyde gerçekleştirildiği incelenmiştir. Tezin hazırlanmasında, konu ile ilgili yayınlardan yararlanılmış, sendika uzmanları ile görüşmeler yapılmış, uygulama araştırması için köşe yazarları ile anket çalışması yapılmış ve yüzyüze mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Toplam üç bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümü, esneklik kavramı, nedenleri ve türlerini içermektedir. İkinci bölümde, Türk iş yasasında esneklik ile ilgili yapılmış düzenlemeler incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise, esnek çalışma biçimlerinden olan uzakta/uzaktan çalışma ile ilgili olarak, Türkiye'deki tüm ulusal gazetelerdeki köşe yazarları üzerinde gerçekleştirilen“Köşe Yazarları Üzerinde Uzakta/Uzaktan Çalışma Alan Araştırması”adlı anket çalışmasının sonuçlan incelenmiş ve değerlendirilmiştir. ABSTRACT This study that researches flexibility in working life and flexibility practices in Turkey, includes reasons of flexibility, articles about flexibility in Turkish labour law and practice of remote working/ working at a distance in Turkey. While this study was being prepared, I used all sorts of sources about flexibility and interviewed with the specialists of labour union. I interviewed and took a poll with writers in newpapers. This study has three section. First section includes the defination of flexibility, reasons of flexibility and kinds of flexibility. Second section includes articles about flexibility in Turkish labour law. And the last section includes practice of remote working/ working at a distance in Turkey and results of the poll. in
Özet (Çeviri)
öz Çalışma hayatında esneklik ve Türkiye uygulamasının incelendiği bu çalışma, esneklik kavramının ortaya çıkışı, nedenleri, Türk iş yasasında esneklik ile ilgili düzenlemeleri ve Türkiye'de uzakta/uzaktan çalışma uygulamasını içermektedir. Çalışmada, esneklik uygulamalarının çalışanlar üzerindeki etkileri, uygulamanın ne düzeyde gerçekleştirildiği incelenmiştir. Tezin hazırlanmasında, konu ile ilgili yayınlardan yararlanılmış, sendika uzmanları ile görüşmeler yapılmış, uygulama araştırması için köşe yazarları ile anket çalışması yapılmış ve yüzyüze mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Toplam üç bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümü, esneklik kavramı, nedenleri ve türlerini içermektedir. İkinci bölümde, Türk iş yasasında esneklik ile ilgili yapılmış düzenlemeler incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise, esnek çalışma biçimlerinden olan uzakta/uzaktan çalışma ile ilgili olarak, Türkiye'deki tüm ulusal gazetelerdeki köşe yazarları üzerinde gerçekleştirilen“Köşe Yazarları Üzerinde Uzakta/Uzaktan Çalışma Alan Araştırması”adlı anket çalışmasının sonuçlan incelenmiş ve değerlendirilmiştir. ABSTRACT This study that researches flexibility in working life and flexibility practices in Turkey, includes reasons of flexibility, articles about flexibility in Turkish labour law and practice of remote working/ working at a distance in Turkey. While this study was being prepared, I used all sorts of sources about flexibility and interviewed with the specialists of labour union. I interviewed and took a poll with writers in newpapers. This study has three section. First section includes the defination of flexibility, reasons of flexibility and kinds of flexibility. Second section includes articles about flexibility in Turkish labour law. And the last section includes practice of remote working/ working at a distance in Turkey and results of the poll. in
Benzer Tezler
- Esnek çalışmanın işgücü maliyetlerine ve rekabet gücüne etkisi ve tekstil sektöründe uygulaması
Effect of flexible working on labor costs and competitive power and application on textile industry
HAKAN ÇELENK
Doktora
Türkçe
2008
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesiİktisat Bölümü
PROF. DR. OSMAN ALTUĞ
- ISO 9000 kalite yönetimi ve ISO 14000 çevre yönetim sistemleri uygulamalarının değerlendirilmesi: Türkiye örneği
An Evaluation of ISO 9000 quality management and ISO 14000 environmental management systems implementations: The case of Turkey
BERSAM BOLAT
Doktora
Türkçe
2002
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. SITKI GÖZLÜ
- İnsan kaynakları açısından iş güvencesi ve Türkiye`ye ait uygulamanın değerlendirilmesi
Başlık çevirisi yok
MEHMET SAMİ ENSARİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeKocaeli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM SUBAŞI
- Çalışma hayatında esnek iş uygulamaları ve Türk İş Hukukunda uygulanabilirliğinin incelenmesi
Flexible work applications at labour life and examining it`s appication possibilities in the Turkish Law
KÜRŞAD MEHMET ALPARSLAN MUTLU
- Türkiye'de çalışma hayatında esneklik politikasının çalışma süreleri açısından değerlendirilmesi
The evaluation of flexibility policy in working life in Turkey in terms of working periods
MEHMET ALİ NOYAN
Doktora
Türkçe
2007
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. SEVDA DEMİRBİLEK