Esnek çalışmanın işgücü maliyetlerine ve rekabet gücüne etkisi ve tekstil sektöründe uygulaması
Effect of flexible working on labor costs and competitive power and application on textile industry
- Tez No: 221808
- Danışmanlar: PROF. DR. OSMAN ALTUĞ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonomi, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Economics, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Esnek çalışma, Esnek üretim, Esneklik, Rekabet, Rekabet gücü, Rekabet stratejileri, Rekabetçi avantaj, İşçilik maliyeti, Flexible working, Flexible manufacturing, Flexibility, Competition, Competitive power, Competition strategies, Competitive advantage, Labour cost
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Bölümü
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Dünyada yaşanan teknolojik gelişmeler, küreselleşme, artan rekabet ve bütün bunlar sonucunda meydana gelen hızlı değişimin ortaya çıkardığı sonuçlardan biriside çalışma hayatının değişen koşullara uyum amacıyla giderek esnekleşmesidir. Genel olarak yapılan tanımlarda esneklik, dinamik bir çevrede gereksinim duyulan değişimlerin karşılanabilmesi olarak ifade edilir. Rekabette lider, değişimi ve yeniden yapılanmayı hızla tamamlayan, piyasayı ve rakiplerini iyi değerlendiren, çevreyi iyi analiz edebilen işletmeler, yüksek esnekliğe sahip işletmeler olarak tanımlanır.İşletmelerin rekabet gücü kazanmaları açısından verimliliklerini yükseltmeleri, maliyetlerini düşürmeleri, müşterilerin beklentilerinin en uygun düzeyde ve zamanında karşılamaları önemlidir. Bütün bu süreçler esnek çalışma uygulamalarını gerektirmektedir. Türkiye'de tekstil sektöründe bu yönde esnek çalışma yoğun olarak kullanılmaktadır. Fason üretim, evde çalışma, part-time çalışma, çağrı üzerine çalışma, tele çalışma ve sıkıştırılmış çalışma haftası gibi çalışma şekilleri bu sektörde kullanılmaktadır. Bu çalışma şekillerinin uygulanmasında temel amaç verimliliğin yükseltilmesi, işgücü maliyetlerinin düşürülmesi ve dolayısıyla rekabet gücünün kazanılmasıdır.Esnek çalışmanın işgücü maliyetlerini düşürüp düşürmediğinin ve rekabet gücünü artırıp artırmadığının ortaya konması sektör ve ülke ekonomisi açısından önemlidir. Türkiye'deki işletmelerde ve özellikle tekstil işletmelerinde işgücü maliyetlerinin çok yüksek ve işgücü verimliliğinin çok düşük olduğu görülür. Bu durum, uluslararası pazarlarda bu işletmelerin rekabet gücünü azaltmaktadır. Bu nedenle gelişmiş ülkelerin deneyimlerinden yola çıkarak, işgücü maliyetlerinin düşük düzeyde tutulmasında ve rekabet gücünün yükseltilmesinde esnek çalışma biçimlerinin iyi bir çözüm olabileceği düşünülebilir. Bu amaçla bu çalışmada Türkiye'de tekstil sektöründe bir alan araştırması yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
Technological growth, globalization, raising competition in the world and the changes resulted from all of these caused working life to get flexibility to comply with the changing conditions. Flexibility generally means to meet the requirements in a dynamic environment. Enterprises which lead the competition, complete the changes, reorganize quickly, and evaluate the market and their competitors and analyze the environment well, have high flexibility.It is important to get the competition advantage for the enterprises to increase the efficiency, decrease the costs and to meet the customers? expectations in an optimum level and in time. All these processes require the flexible working applications. In textile sector in Turkiye, flexible working has being used intensively. Working types like contract manufacturing, home-working, part-time, on call work, teleworking and compreressed workweeks are used in this sector. The basic aim relating to the application of these working types is to increase the productivity, decrease the costs and to get the competitive advantage.It is important for the sector and the national economy to bring up a matter whether flexible working decreases the labor costs and increases the competitive advantage. Enterprises, especially textile enterprises, in Turkiye shows that labor costs are very high and the labor productivity is very low. This situation causes the enterprises to lose the competitive advantage in international market. It may be considered that the flexible working types are a solution to decrease the labor costs and increase the competitive advantage. Because of this, it is necessary to benefit from the experiences of developed countries. With this aim, in this work, a field survey is done in textile sector in Turkiye.
Benzer Tezler
- Küreselleşme sürecinde dünyada ve Türkiye'de kadın emeğinin konumu
Women labor in the world and Turkey in globalisation process
İPEK YAĞCIOĞLU ÇELİKOL
- KİT'lerde esnek çalışma modeli uygulaması (TÜVASAŞ örneği)
Application of flexible working model in state-owned companies (TÜVASAŞ sample)
ZEKİ ŞİMŞEK
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CİHANGİR AKIN
PROF. DR. ADEM UĞUR
- Çifte kaynak kısıtlı grup teknolojisi üretim sistemlerinin bozucu faktörlere dayanıklı tasarımı
Robust design of dual resource constrained group technology production systems
MUSTAFA AKHUN
Doktora
Türkçe
1999
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF. DR. M. BÜLENT DURMUŞOĞLU
- Türkiye'de çalışma hayatında esnek çalışma
Flexible labour in working life in Turkey
ÖZLEM OĞUZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. SERDAR ÖZTÜRK
- Türkiye'de 1980 yılı sonrası imalat sanayiinde ücret katılıkları ve enflasyon üzerine etkisi
Wage rigidities in manufacturing industry after the year 1980 and its effects in inflation in Turkey
EZGİ UYAR