Türkiye'de sendikalarda yönetim ve yöneticilik Türk-iş ve Tisk konfederasyonları ile Belediye-iş ve Mess sendikalarında uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 15812
- Danışmanlar: Belirtilmemiş.
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Sendikacılık, Sendikalar, Yöneticiler, Yönetim, Unionism, Unions, Managers, Management
- Yıl: 1991
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET İncelememizde konu olarak Türkiyede Sendikalarda Yönetim ve Yöneticilik konusu araştırıldı. Ayrıca- bir işçi ve bir işveren konfederasyonu olarak Türk-İş ve TİSK ile bunlara bağlı. bir işçi ve bir işveren sendikası olârak da Belediye-İş ve MEES sendikalârının ana tüzükleri incelenmek suretiyle araştırma yapıldı,,, Çalışma iki bölümden ye her bölümde iki kısımdan oluşturuldu. Birinci Bölümde konu genel olarak ele alındı, Birinci Kısa Sendika denilince ne anlaşılacağını açıkladı, İkinci Kısımda. ise Yönetim ve Yönetici denince ne anlaşılacağı açıklanmaya çalışıldı ikinci Bölümde Türkiye'de Sendikalarda Yönetim ve Yönetici' lik konusunun Kanuni düzenleniş biçimi ve incelememize konu olan konfederasyon ve sendikalarda yönetim ve yöneticilik konusunun uygulanış biçimine yer verildi. Bu konu da iki kısım halinde incelendi. İncelemenin sonucunda öncelikle sendikal mevzuatın gereği gibi kendine özgü düzenlenmesi için 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu ile Ana Tüzüklere bu yolda hükhmler konulmasının emredilmiş bulunması ve bu sendikal kuruluşların bu hükümlere uygun ana tüzükler hazırlamış oldukları tespit edildi. Bilimsel Yönetimin gelişmesi döneminin de Sendikacılık kav ramının ortaya çıktığı döneme rastladığı görüldü.Mevzuatın Bilimsel Yönetim konusunda hüküm taşımadığı ve bunun önemli bir eksiklik olduğu, sendikaların en iyi şekilde yönetimi için Yönetim Biliminin bu hususlardaki verilerinden yararlanılmasının gereği belirtildi. İyi niteliklere sahip sendika yöneticilerinin Türkiye'de çalışma ortamının huzurlu bir şekilde devam etmesi için önemli rol oynadıkları bilinmektedir. Bunu sağlamak amacıyla sendi kuruluşların mevzuatında sendika yöneticilerinde aranması gere özelliklere Yönetim ilminin verileriden faydalanmak suretiyle ek hükümler getirilmesi zorunluluğu belirtildi.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Türk İş Hukuku ve Mukayeseli Hukukta sendika yöneticiliği
Trade union officer in Turkish Labour Law and Comrarative Law
DİLEK BAYBORA
Doktora
Türkçe
1999
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. NÜVİT GEREK
- Doğu Avrupa gelişmeleri -Türkiye'ye etkileri-
Başlık çevirisi yok
MEHMET ERDEM
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
Uluslararası İlişkilerİstanbul ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BENER KARAKARTAL
- Kuramda ve uygulamada halkla ilişkiler
Başlık çevirisi yok
ALAEDDİN ASNA
Doktora
Türkçe
1990
Halkla İlişkilerİstanbul ÜniversitesiGazetecilik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET NİYAZİ ÖKTEM
- Yetiştirmede orta kademe yöneticisinin kişiliği
Başlık çevirisi yok
GÜLİZAR RESULOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1990
İşletmeİstanbul ÜniversitesiPersonel Yönetimi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK