Örgütsel iletişimin örgütsel bağlılığa etkisi
Effects of organizational communication to organizational commitment
- Tez No: 149117
- Danışmanlar: PROF.DR. UĞUR YOZGAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Örgütsel iletişimin örgütsel bağlılığa etkisi üzerine bir araştırma
A research on the effect of organizational communication on organizational loyalty
BAHADIR AKBAŞ
- Örgütsel iletişimin örgütsel bağlılık üzerine etkisi
The effect of organizational communication on organizational commitment
ASLIHAN BAŞYİĞİT
- Örgütsel iletişim ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki
The relatıonshıp between organızatıonal communıcatıon and organızatıonal commıtment
KADİR EKİNCİ
- Uncertainty during change and its impacts on job satisfaction, psychological well-being, organizational commitment and effects of communication
Örgütsel değişim dönemlerinde belirsizliğin tatmini, psikolojik sağlık ile örgütsel bağlılığa etkisi ve iletişimin etkileri
FİLİZ KARAKUŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
2005
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURDAN ÖZARALLI
- Yönetici ve işgören arasındaki iletişimin kalitesi ile örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma
A research about organizational loyalty and the quality of communication between the manager and the employee
GÖKÇEN ERBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. OLCAY BİGE AŞKUN YILDIRIM