Örgütsel iletişimin örgütsel bağlılık üzerine etkisi
The effect of organizational communication on organizational commitment
- Tez No: 189982
- Danışmanlar: DOÇ. DR. BÜLENT TOKAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bağlılık, letişim, Örgütsel letişim, Örgütsel Bağlılık, commitment, communication, organizational commitment, organizationalcommunication
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, işgörenlerin örgüt içindeki iletişimlerinin, örgütsel bağlılıkoluşumuna etkileri araştırılmıştır. şgörenlerin örgüte olan bağlılıklarının artırılması,işgören devir hızında azalma sağlayarak örgütün deneyimli işgörenlerle çalışmasınısürdürmesi ve örgütlerin rakipleri karşısında güçlü yönünü ortaya koymasında en temeletkendir. Çalışmamızda birinci bölümde iletişim kavramı, ikinci bölümde örgütseliletişim kavramı ve üçüncü bölümde örgütsel bağlılık kavramı açıklanarak örgütseliletişimin örgütsel bağlılığa etkisi incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise; verilen bubilgiler doğrultusunda uygulama yapılmış olup, işgörenlerin örgütsel bağlılıkları veörgütsel iletişimin örgütsel bağlılığa etkisi araştırılmış ve Afyonkarahisar ilinde, hizmetsektöründe faaliyet gösteren Özdilek Alışveriş Merkezindeki işgörenler üzerinde anketçalışması yapılarak, SPSS 10.0 For Windows programı yardımıyla değerlendirilmiştir.
Özet (Çeviri)
This work analyses the effect of employees? organizational communication onthe development of organizational loyalty. Increasing employees? loyalty to theorganization reduces employee turnover and thus helps the organization continue towork with experienced employees which in itself a competitive edge over rivals. Ourwork?s first part explains the concepts of communication. The second part explains theorganizational communication. loyalty concept and gives information on thebackground and importance of organizational loyalty. Organizational loyalty,occupational loyalty and job loyalty concepts are dwelled upon to make a distinction. Inthe fourth part, a practice was carried out in line with the above mentioned informationand research carried out on employees? organizational loyalty and elements affecting it.A survey was applied on the employees of Özdilek Shopping Mall in AfyonkarahisarProvince and the results were analyzed using SPSS 10.0 for Windows.
Benzer Tezler
- Örgütsel iletişim ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki
The relatıonshıp between organızatıonal communıcatıon and organızatıonal commıtment
KADİR EKİNCİ
- Örgütsel iletişimin örgütsel bağlılığa etkisi üzerine bir araştırma
A research on the effect of organizational communication on organizational loyalty
BAHADIR AKBAŞ
- Yönetici ve işgören arasındaki iletişimin kalitesi ile örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine bir araştırma
A research about organizational loyalty and the quality of communication between the manager and the employee
GÖKÇEN ERBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. OLCAY BİGE AŞKUN YILDIRIM
- Uncertainty during change and its impacts on job satisfaction, psychological well-being, organizational commitment and effects of communication
Örgütsel değişim dönemlerinde belirsizliğin tatmini, psikolojik sağlık ile örgütsel bağlılığa etkisi ve iletişimin etkileri
FİLİZ KARAKUŞ
Yüksek Lisans
İngilizce
2005
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURDAN ÖZARALLI
- İşletmelerdeki örgütsel kültür yapısının takım anlayışına etkisi
The effects of organizational culture structure in organization on the concept of team
SEBAHATTİN ÖZENLİ