Geri Dön

Post-fordist ekonomik örgütlenmenin sosyal ve kültürel belirleyenleri: KOBİ örneği

The Social and culturel determinants of post-fordist economic organisation: A study based on SMSs

  1. Tez No: 135110
  2. Yazar: NALAN YETİM
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ERCAN TATLIDİL
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Sosyoloji, Sociology
  6. Anahtar Kelimeler: Esnek üretim, Fordizm, Hazır giyim sektörü, KOBİ, Kültür, Sosyal değişme, Üretim, Flexible manufacturing, Fordizm, Ready wear sector, Small and Medium Sized Firms, Culture, Social change, Production
  7. Yıl: 2003
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ege Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZET Küreselleşme sürecinde gelişmekte olan ülkelerin yeni üretim süreçleriyle bütünleşme yollarının belirlenmesinin önemi artmaktadır. Küreselleşmeyle birlikte değişken pazarlara ve tüketici taleplerine uyum sağlayabilmenin yolu Postfordist esnek üretim anlayışıyla belirginleşmektedir. Bu bağlamda araştırmanın amacı Mersin ve Adana Bölgesi 'nde konfeksiyon sektöründeki KOBİ girişimcilerinin ve üretimin Postfordist esnek üretim örgütlenmeye yakınlığının sosyal ve kültürel dinamiklerle ele alınmasıdır. Bu amaç çerçevesinde Mersin ve Adana Bölgesi 'nde konfeksiyon sektöründe yer alan 140 firma girişimcisiyle bir alan araştırması gerçekleştirilmiştir. Girişimcilerle yüzyüze görüşmeler yapılmış ve anket formu uygulanmıştır. Araştırma yer alan KOBİ' ler emek istihdamı, firmalararası ilişkiler ve teknolojik düzeydeki uygulamaları ile esnek üretim örgütlenmesine uyum sağlayabilmektedir. Girişimciler tarafından gerçekleştirilen bu uygulamalar, girişimcilerin demografik özelliklerinden etkilendiği gibi, sosyal sermaye olarak kültürün belirleyiciliğinde şekillenmektedir. Özellikle emek istihdamı ve firmalar arası ilişkiler bölgedeki yerel kültürün belirleyiciliğini artırmaktadır. Girişimciler esnek üretim örgütlenmesine uyum sağlayabilmede süregelen sosyal ve kültürel dinamikleri organizasyonla bütünleştirmektedir. Esnek üretim örgütlenmesinde önem taşıyan ve KOBİ'ler arasında kollektif etkinliğe yol açan işbirliği ve dayanışma eğilimleri, informel ilişkilerle desteklenmektedir.

Özet (Çeviri)

SUMMARY The importance of the determination of the ways of integration of the developing countries with new production processes is increasing throughout the globalisation process. By the globalisation, the way to accommodate to variable market and consumer demands is crystallized as the Post-Fordist flexible notion of production. The purpose of the research in this context is to investigate the proximity of SME entrepreneurs at the clothing sector and the production in the Province of Mersin and Adana to Postfordist flexible organization of production with social and cultural dynamics. Within this framework, a field research has been conducted with 140 entrepreneurs from the clothing sector of the Province of Mersin and Adana. Face-to- face interviews have been conducted and a questionnaire format has been implemented. SMEs of the research are well accommodated to the flexible organization of production with their practises of labour employment, interfirm relations and technological level. These practises implemented by the entrepreneurs have been affected by the demographical properties of the entrepreneurs and forged by the determinism of the culture as the social capital as well. Especially labour employment and interfirm relations have increased the determinism of the local culture. The entrepreneurs have integrated the social and cultural dynamics with the organization that is ongoing in accommodating to the flexible organization of production. The tendencies of collaboration and solidarity engendering collective activities among SMEs and which bear importance in the flexible organization of production are supported by informal relations.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    122289

    Emek sürecinde esneklik ve Türk emek piyasası

    Flexibility in labour process and Turkey labour market

    ERKAN AYDOĞANOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BERRİN CEYLAN ATAMAN

  2. Tez No

    122976

    Türkiye`de kamu kesimi istihdam politikaları ve personel harcamaları

    Public sector employment policies and personnel expenditures in Turkey

    BEKİR KORKMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİHAT FALAY

  3. Tez No

    98712

    Yeni teknolojiler ve üretim sistemlerindeki değişimin emek ve istihdam üzerindeki etkileri (Teori ve Türkiye üzerine bir inceleme)

    The Impact of new technologies and the changes in the production systems on labour and employment

    MEHMET HÜSEYİN BİLGİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAbant İzzet Baysal Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. UĞUR ESER

  4. Tez No

    36340

    Flexible automation technologies and work organization: The case of Turkish engineering industries

    Esnek otomasyon teknolojileri ve iş örgütlenmesi: Türkiye mühendislik sanayileri örneği

    FUNDA MENDEŞ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1994

    EkonomiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    DOÇ.DR. EROL TAYMAZ

  5. Tez No

    123025

    The Case of the“white collar”in the actuality of the“new economy”in Turkey

    Türkiye`de yeni ekonominin işlergerçekliğinde“beyaz yakalı”vakası

    HAYDAR SİNAN HOŞADAM

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2002

    Bilim ve TeknolojiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Bilim ve Teknoloji Politikası Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    PROF. DR. HASAN ÜNAL NALBANTOĞLU

Geri Dön