Fiziksel çalışma ortamının motivasyon üzerindeki etkisi
Effect of physical work environment motivation
- Tez No: 121922
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. GÖNÜL ÜLKER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Kamu Yönetimi, Business Administration, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Fiziksel çevre, Motivasyon, Personel, Çalışma ortamları, İdari personel, Abant İzzet Baysal University, Physical environment, Motivation, Personnel, Work environment, Administrative personnel
- Yıl: 2002
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Abant İzzet Baysal Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Fiziksel Çalışma Ortamının Motivasyon Üzerindeki Etkisi: Abant İzzet Baysal Üniversitesi İdari Personel Uygulaması Kilitçi, Sıdıka Yüksek Lisans, Kamu Yönetimi Bölümü Tez Danışmanı: Yrd.Doç.Dr. Gönül ÜLKER Şubat 2002, xii + 108 Bu çalışmanın amacı, özendirici araçlardan fiziksel çalışma ortamının. A.İ.B.Ü. Gölköy Kampusu İdari Personelinin, motivasyonu üzerinde etkili olup olmadığını saptamaktır. Araştırmacı tarafından geliştirilen anket, A.İ.B.Ü. Gölköy Kampüsü'nde görev yapan idari personelden 22 yöneten ve 115 yönetilen olmak üzere toplam 137 personele uygulanmıştır. Elde edilen veriler, frekans, yüzde, X2 testi“SPSS for WINDOWS”paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. İstatistik analiz sonucunda, A.İ.B.Ü. Gölköy Kampüsü'nün fiziksel çalışma koşullan yönetici ve yönetilenlerin motivasyonu için yeterli olduğu sonucuna varılmıştır. A.İ.B.Ü. Gölköy Kampusu bürolarında, fiziksel çalışma ortamı faktörlerinden“temizlik”,“ısı”ve daha sonra“büro malzemeleri”nin daha iyi hale getirilerek personelin motivasyonunun ve örgütün verimliliğinin daha da yükseltilebileceği önerisinde bulunulmuştur. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Gölköy Kampüsü'nün, personelinin iş yeri şartları ile ilgili sorunlarına çözüm getirebilen bilinçli yöneticiler bulunduran birimlerden oluştuğu sonucu çıkarılmıştır. Söz konusu kurumda yöneticilerin, fiziksel çalışma ortamının iyileştirilmesi ile motivasyonun arttırılacağı konusunda bilinçli davrandıkları görülmüştür. m
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Effect of Physical Work Environment on Motivation: Abant İzzet Baysal University Administrative Personel Application Kilitçi, Sıdıka M.S., Department of Puplic Administrations Supervisor: Asst.Prof.Dr. Gönül ÜLKER February 2002, xii+ 108 The aim of this study is to find out how effective the physical work environment, of encouraging tools, is on A.İ.B.Ü. Gölköy Campus Administrative Personels“ motivation. The questionnaire improved by the researcher is applied to 132 personel, 22 of whom are directors and 1 1 5 of whom are directed, among Gölköy Campus Administrative Personel. The results, frequency, percentage and X2 test are analyzed with using ”SPSS for Windows“ package programme. It is suggested that the motivation and the productivity of personel can be increased by making factors of physical work environment such as ”cleanliness“, ”heat“ and ”materials of offices" better in offices of A.İ.B.Ü. Gölköy Campus. It is concluded that A.İ.B.Ü. Gölköy Campus has conscious directors who can find solutions to problems about theirs personels' office conditions. It is seen that in this institution, directors are conscious about increasing the motivation with the physical work enviroment.
Benzer Tezler
- Öğrenme nesneleri ile zenginleştirilmiş öğretim ortamlarının öğrenci başarıları tutumları ve motivasyonları üzerindeki etkisi
The effect of the learning objects enriched instructional environments on learners' achievements learners' attitudes and learners' motivations
YALIN KILIÇ TÜREL
Doktora
Türkçe
2008
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolFırat ÜniversitesiEğitim Bilimleri Bölümü
PROF. DR. MEHMET GÜROL
- Toplam kalite yönetiminin iş yaşamına etkisi ve sağlık sektöründe uygulanması
Total quality management affect on quality of working life and be aplied on healt sector
FERYAL AHU AYDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
İşletmeSelçuk ÜniversitesiSanayi ve Teknoloji Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NİHAT IŞIK
- İş kazaları ile stres, kaygı ve öfke kavramları arasındaki ilişkinin incelenmesi: 9 Türk ve 2 İngiliz tekstil fabrikasında yapılan bir araştırma
The relations between work accidents and stress, anxiety and anger: A survey at 9 Turkish and 2 English textile factories
M. HÜLYA ÜNAL KARAGÜVEN
Doktora
Türkçe
1997
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE CAN BAYSAL
- Yapılandırmacı öğrenme yaklaşımının öğrenenlerin problem çözme becerilerine, bilişötesi farkındalık ve derse yönelik tutum düzeylerine etkisi ile öğrenme sürecine katkıları
The effects of constructivist learning approach on learners' problem solving skills, metacognitive awareness, and attitudes towards the course, and contributions to learning process
BÜNYAMİN YURDAKUL
Doktora
Türkçe
2004
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZCAN DEMİREL