Geri Dön

Effects of job satisfaction and demographic factors on organizational commitment in public and private sectors

Özel ve kamu sektöründe iş tatmininin ve demografik faktörlerin işe bağlılık üzerindeki etkileri

  1. Tez No: 106682
  2. Yazar: HANDE BAYRAM
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. GÜLRUH GÜRBÜZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Demografik özellikler, Kamu sektörü, Örgütsel bağlılık, Özel sektör, İş doyumu, Demographic characteristics, Public sector, Organizational commitment, Private sector, Job satisfaction
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT This study was designed to test the hypotheses that The relationship between organizational commitment and job satisfaction in public and private sectors, the relationship between organizational commitment and demographic variables in public and private sectors. Organizational Commitment Questionnaire, Job Satisfaction Questionnaire and Demographic Form were given to Ministry of Finance and Economics (Public) and Telsim (Private) and Turkcell (Private) personnel.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    195567

    Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin iş doyumlarını etkileyen etmenelerin incelenmesi

    Analysis of factors effecting the job satisfaction of the nurses working at a universty hospital

    NURAY GÜNEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    HemşirelikDokuz Eylül Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. GÜLSEREN KOCAMAN

  2. Tez No

    188149

    Liderlik tarzlarının ve adalet algısının; Örgütsel bağlılık, iş tatmini ve örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkilerine yönelik bir araştırma

    Başlık çevirisi yok

    HAKAN DİLEK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. LÜTFİHAK ALPKAN

  3. Tez No

    158802

    A study on procedural and distributive justice in relation with organizational outcomes

    Uygulamaya ve ödüllerin dağılımına yönelik adaletin örgütsel sonuçlar ile ilişkisi

    BURCU KAYLAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2005

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. NURDAN ÖZARALLI

  4. Tez No

    130320

    Pilotların hava kuvvetleri`nden ayrılma eğilimlerine yönelik bir araştırma

    Research on tendency of pilots to leave air forces

    ABİDİN TANRISEVER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Savunma ve Savunma TeknolojileriKara Harp Okulu Komutanlığı

    Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HALUK KORKMAZYÜREK

  5. Tez No

    191917

    Aile şirketlerinde örgüte bağlılık: Eskişehir'de bir uygulama

    Organizational commitment in family-owned business enterprises: A research in Eskişehir

    GÜNSELİ ACAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. LEMAN BİLGİN

Geri Dön