An Analysis of Tekadres.com e-recruitment application service providing practice
Tekadres.com e-recruitment uygulama servis sağlayıcılık pratiğinin bir analizi
- Tez No: 105085
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. CEMAL AKYEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilim ve Teknoloji, İşletme, Science and Technology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Uygulama Servis Sağlayıcılığı, E-istihdam iv, Pazarlama, Servis sistemleri, Uygulama servis sağlayacılığı, İnternet, İstihdam, Application Service Providing, E-recruitment iii, Marketing, Service systems, Internet, Employment
- Yıl: 2001
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
öz Tekadres.com E -recruitment Uygulama Servis Sağlayıcılık Pratiğinin Bir Analizi Özbilgi, Murat Zafer Yüksek Lisans, İşletme Bölümü Tez Yöneticisi: Yrd. Doç. Dr. Cemal Akyel Aralık 2001, 87 Sayfa Bu tez, Profil International A.Ş. tarafından kurulmuş olan Tekadres.com'un iş pratiğini, genelde Uygulama Servis Sağlayıcılığı (USS) modeline, özelde ise“e-recruitment”uygulama servis sağlayıcılığına göre incelemektedir. Tekadres.com iş yapısı, USS modeli kavramlarıyla uyumu ve USS modelinin avantajları ve dezavantajlarının bulunması için çözümlenmiştir. Tekadres.com'un değer sistemi USS modeline göre incelenmiş, genelden özele bir yaklaşımla aynı kavramlar“e-recruitment”USS pratiğine göre bir kez daha değerlendirilmiştir. Tekadres.com iş yapısındaki USS modeli özellikleri incelenip,“e-recruitment”USS performansı değerlendirilerek, Tekadres.com'un pazarlama kavramları incelenmiştir. Bu tartışmalar sonucunda, Tekadres.com“e-recruitment”USS müşterileri açısından üç olası değer bileşeni ayırdedilmiştir: maliyet indirimi, sistem tümleştirme yetenekleri ve daha geniş bir kitleye erişim yeteneği. Ayırdedilen değer bileşenlerinden üçüncüsü bu tezin esas odak noktasıdır. Tekadres.com'un halen geçerli pratiği müşterilerine, yalnızca Internet erişimine sahip olan profesyonelleri çalışan adayı olarak sunmaktadır. Bu çalışma Internet erişimi veya okuryazarlığına sahip olmayan profesyonelleri de Tekadres.com müşterilerine sunulan profesyonel çalışan adayları kesmine dahil etmek için bir iyileştirme önermektedir. Önerilen iki alternatif yöntem olumlu ve olumsuz taraflarıyla değerlendirilmektedir: İnsan kaynakları acentası şeklinde davranmak ve insan kaynakları acentalarıyla ortaklıklar kurmak.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT An Analysis of Tekadres.com E-recruitment Application Service Providing Practice Özbilgi, Murat Zafer MBA, Department of Business Administration Supervisor: Asst. Prof. Dr. Cemal Akyel December 2001, 87 Pages This thesis analyzes the business practice of Tekadres.com, a subsidiary of Profil International Co, in the scope of Application Service Providing (ASP) model, e-recruitment ASP in particular. The business is analyzed in order to find out if the business practice is aligned with the concepts of the ASP model, enjoys the advantages or suffers the challenges of the ASP model. The value system of the Tekadres.com business is also evaluated in accordance with that of the ASP model. In a narrowing approach, the same concepts are reviewed in order to arrive at more specific findings according to the e-recruitment ASP practice this time. After inspecting the ASP model characteristics in the Tekadres.com business and evaluating the e- recruitment ASP performance, marketing concepts of Tekadres.com is examined. These discussions lead to three possible components of value to the customers of Tekadres.com e-recruitment ASP: cost reduction, system integration skills and ability to reach a wider audience. The third of these identified value components is the focal point in this work. Current practice of Tekadres.com includes only professionals with Internet access as the pool of potential workers to its customers. This thesis suggests a method of improvement by the inclusion of professionals without Internet access or literacy in the pool of Tekadres.com. Two alternative methods are suggested and evaluated with cons and pros: Taking on human resources agency functions and building partnerships with human resources agencies.
Benzer Tezler
- Bir yol üst yapısının analizi
An Analysis of the super structure of a highway
ZİYA ŞAKİR ELÇİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1988
İnşaat MühendisliğiGazi ÜniversitesiYapı Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RÜŞTÜ YÜCE
- Eğitim fakülteleri müzik eğitimi bölümlerinde okutulmakta olan dikey ve yatay çokseslendirme dersleri öğretim programlarının incelenmesi
An Analysis of perpendicular and horizontal polyphony course programmes in the music department of the education faculty
ATİLLA SAĞLAM
- Sürekli yanma odalarında alev çıkış sıcaklığına etkiyen çeşitli parametrelerin analizi
An Analysis of various parameters effecting the flame exit temperature in continous combustion chambers
ANIL KAREL
Yüksek Lisans
Türkçe
1990
Makine MühendisliğiGazi ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MECİT SİVRİOĞLU
