Yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde ters mentorluk
Reverse mentoring in the green and digital transformation process
- Tez No: 1010510
- Danışmanlar: PROF. DR. AYHAN GÖRMÜŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küresel yaşlanma ile birlikte meydana gelen yeşil ve dijital dönüşümlerin neticesinde yaşlı işgücünün etkilendiği görülmektedir. Ters mentorluğun, yeşil ve dijital dönüşümlerin bir sonucu olarak meydana gelen yaşlı işsizlik probleminin çözümü olup olmayacağı incelenmektedir. Literatürde, yeni bir kavram olan ters mentorluk uygulamasının yaşlıların istihdam edilmesinde etkisine yönelik bir çalışma bulunmamaktadır. Bu tezde ters mentorluk uygulamasının yaşlı istihdamının etkilerini saptayabilmek adına, yeşil ve dijital dönüşüm sürecinin içerisindeki şirketlerden olan Koleksiyon Mobilya A.Ş. bünyesindeki 10'u yaşlı, 8'i genç toplam 18 çalışanla yarı yapılandırılmış sorularla mülakat gerçekleştirilerek veriler toplanmıştır. Yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde yaşlı çalışanların adaptasyon sorunu yaşadıkları ancak mesleki bilgi eksikliği yaşamadıkları, ters mentorluk uygulamasının gerçekleşen değişimlere hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmeleri konusunda olumlu etkisinin olacağı sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
As a result of the green and digital transformations occurring alongside global aging, the elderly workforce is being affected. This thesis examines whether reverse mentoring can be a solution to the problem of older unemployment resulting from green and digital transformations. There is no study in the literature on the impact of reverse mentoring, a new concept, on the employment of older people. In order to determine the effects of reverse mentoring on the employment of older workers in this thesis, data was collected through semi-structured interviews with 18 employees, 10 of whom were older and 8 of whom were younger, at Koleksiyon Mobilya A.Ş., a company undergoing green and digital transformation. It was concluded that older employees experience adaptation problems during the green and digital transformation process but do not experience a lack of professional knowledge, and that reverse mentoring has a positive effect on their ability to quickly adapt to the changes taking place.
Benzer Tezler
- Addressing stakeholders, solutions and conditions for attaining eco-friendly usage of plastic packaging
Plastik ambalajların çevre dostu kullanımını sağlamak için paydaşlara, çözümlere ve koşullara yönelik bir yaklaşım
KAYA SWANN
Yüksek Lisans
İngilizce
2026
Sosyolojiİstanbul Teknik ÜniversitesiBilim, Teknoloji ve Toplum Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. ASLI ÖGÜT ERBİL
- Endüstri 4.0 sürecinde lojistikte dijital dönüşüm: TRANS. EU TMS 4.0 Dijital Platformun incelenmesi
Digital transformation in logistics in industry 4.0 process: Examining the TRANS.EU TMS 4.0 Digital Platform
HAKAN KAHRAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
UlaşımBandırma Onyedi Eylül ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELVA STAUB
- Endüstri 4.0 sürecinde imalat firmalarının yalın ve dijital olgunluk düzeylerinin incelenmesi
Başlık çevirisi yok
BURAK CELALETTİN ALKAYIŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Ticaret ÜniversitesiSanayi Politikaları ve Teknoloji Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. SABRİ ÖZ
- Yeşil işler ve dijitalleşme gereksinimlerinin teknik, ekonomik ve toplumsal analizi
Technical, economic, and social analysis of green jobs and digitalization requirements
METİN ŞAVURAL
- Deniz ulaştırma lojistiğinin dijital dönüşüm sürecine adaptasyonunun teknoloji kabul modeli ile analizi
Analysis of the adaptation of maritime transportation logistics to the digital transformation process through the technology acceptance model
ORÇUN GÜNDOĞAN
Doktora
Türkçe
2024
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TUBA KEÇECİ