Kalkınma planlarında göç ve istihdamın kadın boyutu
The women's dimension of migration and employment in development plans
- Tez No: 997172
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHAMMED MİRAÇ ASLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Siyasal Bilimler, Public Administration, Political Science
- Anahtar Kelimeler: Aktif istihdam programları, Ekonomik kalkınma, Kayıt dışı istihdam, Planlı kalkınma, Planlı kalkınma dönemi, Sürdürülebilir kalkınma, Active employment programs, Economic development, Informal employment, Planned development, Sustainable development
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gaziantep Üniversitesi
- Enstitü: Göç Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küresel ekonomik yapıda sürdürülebilir kalkınmanın temel taşlarından birisi olan kadın istihdamı, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında ve iş gücü piyasasının dinamizm kazanmasında kritik bir rol üstlenmektedir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de kadınların istihdamdaki konumunu kalkınma planları bağlamında incelemek ve göç ile istihdam politikalarının kadınlar üzerindeki etkilerini toplumsal cinsiyet perspektifiyle değerlendirmektir. Kadınların iş gücüne neden katılabildikleri veya katılamadıkları, erkeklerle karşılaştırıldığında hangi alanlarda eşitsizlikler yaşadıkları ve bu durumun sosyoekonomik sonuçları, göç olgusunun göçmen kadınlar ve ülke ekonomisi açısından nasıl değerlendirilmektir sorusu araştırmanın temel odağını oluşturmaktadır. Ayrıca Türkiye'nin mevcut politikalarının Avrupa Birliği çerçevesindeki politika ve uygulamalarla karşılaştırılması da çalışmanın içeriğinde yer almaktadır. Çalışmada yöntem olarak betimsel araştırma modeli benimsenmiştir. Strateji ve Bütçe Başkanlığı arşivindeki kalkınma planları, İhtisas Komisyonu raporları, resmi istatistik sunan ulusal ve uluslararası kuruluşların verileri ve Avrupa Birliği ile bağlantılı olan kurumlar, fonlar ve sivil toplum kuruluşlarının yayımladıkları raporlar temel veri kaynağı olarak kullanılmıştır. Çalışmanın bulguları, başlangıçta aile ve nüfus planlaması çerçevesinde pasif birer demografik veri olarak ele alınan kadın ve göç olgularının, On İkinci Kalkınma Planı ile dijitalleşme ve yüksek katma değerli üretim stratejilerinin merkezine yerleştiğini göstermektedir. Araştırma sonucunda varılan temel yargı, Türkiye'nin planlama geleneğinin güvenlikçi ve korumacı yaklaşımlardan, toplumsal cinsiyet eşitliğini ve göç yönetimini orta gelir tuzağından çıkışın stratejik bir yolu olarak benimseyerek, entegrasyon meselesi olarak gören proaktif bir yönetişim modeline evrildiğidir. Bu doğrultuda, kadın istihdamını engelleyen bakım yüküne yönelik mahalle bazlı kreş ve yardımcı modellerinin zorunlu hale getirilmesi, göçmen kadınların beceri haritalarının çıkarılarak dijital yetkinliklerle ekonomiye kazandırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede sıfır tolerans ilkesinin adli süreçlerdeki uygulama birliğiyle tahkim edilmesi yönünde somut öneriler sunulmaktadır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine the position of women in employment within the context of development plans in Türkiye and to evaluate the impact of migration and employment policies on women through a gender perspective. The central focus of the research is to address why women can or cannot participate in the labor force, the specific areas of inequality they face compared to men, the socioeconomic consequences of this disparity, and how the phenomenon of migration is evaluated in terms of migrant women and the national economy. Additionally, the study includes a comparison of Türkiye's current policies with the policy frameworks and practices of the European Union.The study adopts a descriptive research model and document analysis as its methodology. The primary data sources consist of development plans from the Strategy and Budget Presidency archives, Specialization Commission reports, data from national and international official statistical organizations, and reports published by EU-affiliated institutions, funds, and non-governmental organizations.The findings of the study demonstrate that women and migration, initially treated as passive demographic data within the framework of family and population planning, have moved to the center of digitalization and high-value-added production strategies with the Twelfth Development Plan. The fundamental conclusion reached by the research is that Türkiye's planning tradition has evolved from security-oriented and protectionist approaches toward a proactive governance model that views gender equality and migration management as strategic leverage for escaping the middle-income trap and as a matter of national integration. In this direction, concrete recommendations are presented, including the mandatory implementation of neighborhood-based childcare and domestic support models to alleviate the care burden hindering women's employment, the creation of skill maps for migrant women to integrate them into the economy with digital competencies, and the reinforcement of the zero-tolerance principle in the fight against violence toward women through uniformity in judicial processes.
Benzer Tezler
- Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia
Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi
ABDURAHMAN HUSSEN YIMER
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU
- Türkiye`de bölgeler arası kaynak transferi
Transfer of funds between the regions of Turkey
FİLİZ ŞAHİN (AYDOĞAN)
- Kırsal tarım politikamızın AB'ye entegrasyonunda TKDK (Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumu), Ankara İl Koordinatörlüğü örneği ve süreç analizi
EU entegration of our agriculturel development politics atARDSI (Agriculturel Rural Development Support Instution), evidence of Ankara Provincial Unit and process analysis
KADİR BAHTİYAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Kamu YönetimiTurgut Özal ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MAHMUT AKPINAR
- Türkiye'de kadın istihdamının zamansal ve mekansal değişiminin sektörel ve bölgesel ölçekte analizi
Analysis of the temporal and spatial changes of women's employment in Turkey on a sectoral and regional scale
GUNAY ALMAMMADLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
CoğrafyaOndokuz Mayıs ÜniversitesiCoğrafya Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATİH ALTUĞ