Libya'da iş-aile çatışmasının örgütsel bağlılığa etkisi
The effect of work family conflict on organizational commitment in Libya
- Tez No: 993661
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ NEŞE YILDIZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, Libya'daki kamu hastanelerinde görev yapan hemşirelerin yaşadığı iş-aile çatışmasının örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki etkilerini analiz etmeyi amaçlamaktadır. Çalışanların iş ve aile rollerini dengeleme çabaları sırasında ortaya çıkan çatışmaların, örgütsel bağlılığın üç temel boyutu olan duygusal, devam ve normatif bağlılık üzerinde olumsuz sonuçlar doğurabileceği varsayılmıştır. Hemşirelerin, iş-aile çatışması yaşadıklarında kuruma olan duygusal bağlarının zayıfladığı, kurumsal devamlılık algılarının azaldığı ve normatif yükümlülük hislerinin gerilediği gözlemlenmiştir. Araştırmanın örneklemini, Trablus'taki kamu hastanelerinde çalışan 165 hemşire oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak öz bildirim esasına dayanan anket formu kullanılmış ve elde edilen veriler SPSS programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Regresyon analizleri sonucunda, iş-aile çatışmasının tüm bağlılık boyutlarını istatistiksel olarak anlamlı ve olumsuz yönde etkilediği belirlenmiştir. Bu sonuçlar, örgütsel bağlılığın güçlendirilmesi için hemşirelerin iş-aile dengesine yönelik destekleyici politikaların geliştirilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Libya bağlamında yürütülen bu çalışma, sağlık sektöründe iş-aile çatışmasının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini ele alan öncü araştırmalardan biri olarak literatüre özgün bir katkı sağlamaktadır.
Özet (Çeviri)
This study aims to investigate the effect of work-family conflict on organizational commitment among nurses working in public hospitals and health centers in Libya. Work-family conflict is anticipated to negatively impact the three main dimensions of organizational commitment (emotional, continuance, and normative commitment) by hindering employees' ability to balance their work and family roles effectively. It is thought that when nurses experience work-family conflict, they become less emotionally attached to their jobs, are less likely to remain in their organizations due to reduced continuance commitment, and feel a weaker normative obligation toward their organizations. The sample of the study consists of 165 nurses working in public hospitals in Libya. Data were collected through self-reported questionnaires, and regression analyses were conducted to examine the relationships between work-family conflict and organizational commitment. The research results reveal that work-family conflict has a negative and significant effect on all commitment dimensions. The findings indicate that reducing work-family conflict can enhance nurses' organizational commitment. These results emphasize the importance of implementing policies aimed at minimizing work-family conflict in human resources management and provide practical recommendations for institutions in the health sector. This study contributes to the literature by being one of the first to examine the impact of work-family conflict on organizational commitment in the Libyan context.
Benzer Tezler
- Women's perceptions of domestic violence in Libya
Libya'da kadınların aile içi şiddet algıları
SUHAILA SALEM A. FANNES
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Sosyal HizmetKarabük ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLAY GÜNAY
- Women seeking divorce in twentieth century Libya
Yirminci yüzyılda Libya'da boşanmak isteyen kadınlar
HANİFE ULU
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
Tarihİstanbul Bilgi ÜniversitesiTarih Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SURIJA ROSCHAN N.E. FAROQHİ
- Organizasyon yönetimi için web tabanlı örnek bir çalışma
A web-based sample study for organization management
AHMED M. M. BUKER
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolKastamonu ÜniversitesiMalzeme Bilimi ve Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YASEMİN GÜLTEPE
- Uluslararası hukukta devletin sorumluluğu ve iç savaş: Yemen ve Libya örnekleri
Responsibility of state in international law and civil war: Yemen and Libya
FERDA VUSLAT BOSTAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Uluslararası İlişkilerYalova ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT ALAKEL
- İşsizlik sigortası ve Türkiye
Başlık çevirisi yok
CEYLAN ER
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
Kamu Yönetimiİstanbul ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NAZİF KUYUCUKLU