Ameliyathane çalışanlarında örgütsel stres seviyesi ve hasta güvenliği tutumları arasındaki ilişki
The relationship between organizational stress levels and patient safety attitudes among operating room staff
- Tez No: 990853
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLARA BAKIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Ameliyathane hemşireliği, İş stresi, Operating room nursing, Job stress
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmada ameliyathane çalışanlarında örgütsel stres ile hasta güvenliği tutumları arasındaki ilişki incelenmiş, veriler SPSS 23 ve R 2.15.3 programlarıyla analiz edilmiştir. Kesitsel ve ilişkisel tasarıma sahip çalışmada betimsel istatistikler hesaplanmış; normal dağılım Shapiro-Wilk testi ve grafiksel yöntemlerle değerlendirilmiştir. Normal dağılan değişkenlerde bağımsız gruplar t testi, ANOVA ve Bonferroni düzeltmeli post-hoc testler; normal dağılmayanlarda Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis ve Dunn-Bonferroni testleri kullanılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiler Pearson korelasyon analiziyle belirlenmiş; örgütsel stresin hasta güvenliği üzerindeki etkisi regresyon analiziyle incelenmiştir. Ölçeklerin iç tutarlılığı Cronbach alfa katsayısıyla değerlendirilmiş ve istatistiksel anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Katılımcıların çoğunluğu kadın, lisans mezunu ve hemşirelerden oluşmakta olup yaş ortalaması 30–40 aralığındadır. Mesleki deneyim ve fiziksel yeterlilik açısından orta düzeyde bir profil görülmüştür. Uzun çalışma saatlerine rağmen çalışanların kurumsal bağlılıklarının sürdüğü; ancak ekonomik memnuniyetlerinin düşük olduğu belirlenmiştir. Örgütsel stres düzeyleri genel olarak yüksek bulunmuş; özellikle terfi, takdir ve mesleki ilerleme beklentilerinin karşılanmaması önemli stres kaynakları arasında yer almıştır. Yaş ve kıdem arttıkça stres seviyelerinde artış gözlenmiş; gelir düzeyinin maddi stres üzerinde belirleyici olduğu saptanmıştır. Hasta güvenliği tutumları genel olarak orta-yüksek düzeyde olumlu olmakla birlikte çalışma koşullarına ilişkin algılar farklılık göstermektedir. Demografik ve mesleki özelliklerin hasta güvenliği tutumları üzerinde anlamlı etkileri bulunmuş; örgütsel stresin ise hasta güvenliği tutumlarını negatif yönde etkilediği belirlenmiştir. Sonuç olarak hasta güvenliği kültürünün güçlendirilmesi için iş doyumu, ekip çalışması ve motivasyonu artırıcı uygulamaların desteklenmesi; örgütsel stresi azaltacak maddi ve manevi destek mekanizmalarının güçlendirilmesi önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
In this study, the relationship between organizational stress and patient safety attitudes among operating room staff was examined, and the data were analyzed using SPSS 23 and R version 2.15.3. The research employed a cross-sectional and correlational design, and descriptive statistics were calculated. The normality of the quantitative data was assessed using the Shapiro-Wilk test and graphical methods. For variables with normal distribution, independent samples t-test, ANOVA, and Bonferroni post-hoc tests were used, while the Mann-Whitney U test, Kruskal-Wallis test, and Dunn-Bonferroni tests were applied for non-normally distributed variables. Relationships between variables were examined using Pearson correlation analysis, and the effect of organizational stress on patient safety attitudes was analyzed through regression analysis. The internal consistency of the scales was evaluated with Cronbach's alpha coefficient, and the significance level was set at p<0.05. Most participants were women, held a bachelor's degree, and worked as nurses, with an average age between 30 and 40 years. Their professional experience and physical competence were at a moderate level. Despite long working hours, participants demonstrated institutional commitment; however, their economic satisfaction was low. Organizational stress levels were generally high, with unmet expectations regarding promotion, recognition, and career advancement identified as major stressors. Stress levels increased with age and tenure, and income level played a significant role in financial stress. Patient safety attitudes were generally positive at a moderate-to-high level, although perceptions regarding working conditions varied. Demographic and professional characteristics had significant effects on patient safety attitudes, while organizational stress was found to negatively influence these attitudes, indicating that increasing stress weakens patient safety culture. In conclusion, strengthening job satisfaction, motivation, and teamwork, along with enhancing material and emotional support mechanisms to reduce organizational stress, is recommended to improve patient safety culture among operating room staff.
Benzer Tezler
- Ameliyathane çalışanlarının örgütsel stres düzeyleri ile hasta güvenlik tutumları arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Determining the relationship between organizational stress levels of the surgical team and patient safety attitudes
GÖZDE YALÇIN AKGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikAkdeniz ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİLGÜN AKSOY
- Hemşirelerin örgütsel sinizm ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
The relationship between organizational cynicismand organizational commitment levels of nurses
EMEL ŞEKER
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikÇukurova ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERAP TORUN
- Ameliyathane çalışanlarında delici-kesici aletle yaralanma durumu
Determination of the injuries of operations room staff by sharp or penetrating tools
ŞEYMA KÜRTÜNLÜ
- Ameliyathane çalışanlarında iş sağlığı ve güvenliği
Ooccupational health and safety of the employees who works in the operating room
MEHTAP MUTİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Ameliyathane çalışanlarında ekip çalışması ile iş doyumu arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi
Ameli̇yathane çalişanlarinda eki̇p çalişmasi i̇le i̇ş doyumu arasindaki̇ i̇li̇şki̇ni̇n değerlendi̇ri̇lmesi̇
AYLİN YÜCE
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Hemşirelikİstanbul Medipol ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SENNUR KULA ŞAHİN