Breaking barriers and empowering women in the workforce: Analyzing glass ceilings and walls in Turkey
İş gücünde kadınları güçlendirmek ve engelleri aşmak: Türkiye'deki cam tavan ve duvarların analizi
- Tez No: 986972
- Danışmanlar: PROF. DR. FAHRİ ERENEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstinye Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Sosyal ve ekonomik ilerlemeye bakıldığında, en önemli itici güçlerden biri kadınların iş gücüne katılımıdır; ancak Türkiye'de özellikle cam tavan ve cam duvar gibi yapısal engeller, kadınların profesyonel anlamda ilerlemesini hâlâ engellemektedir. Bu tez, iş gücüne katılmaya hazırlanan genç kadınların kariyer beklentileri ile bu tür engelleri aşmayı başarmış kadın liderlerin deneyimlerini incelemeyi amaçlamaktadır. 2024 ve 2025 yıllarında İstinye Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştirilen odak grup çalışmaları, derinlemesine mülakatlar ve iki disiplinlerarası çalıştaydan elde edilen nitel veriler ışığında yürütülen bu çalışma; öğrenciler, akademisyenler ve otomotiv, kimya-ilaç ve yenilenebilir enerji gibi temsiliyetin düşük olduğu sektörlerden uzmanları bir araya getirmektedir. Araştırma, Birleşmiş Milletler'in 5. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi olan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ile üniversitenin toplumsal katkı vizyonu doğrultusunda şekillenmektedir. Elde edilen bulgular, genç kadınların kariyer hedeflerinin rol modeller, mentorluk ilişkileri ve kadın liderlerin görünürlüğü gibi unsurlardan nasıl etkilendiğini ortaya koymaktadır. Üst düzey kadın yöneticiler, kapsayıcılığı, dayanıklılığı ve iş-yaşam dengesini destekleyen kurum içi politikaların önemini vurgulamıştır. Özellikle erkek egemen sektörlerde, öğrencilerin beklentileri ile sektörün gerçekleri arasındaki belirgin bir fark dikkat çekmiştir. Bu çalışma, hem profesyonellerin hem de genç kuşağın bakış açılarını bir araya getirerek, iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliği için kapsayıcı ve bağlamsal yaklaşımların gerekliliğini vurgulayarak literatüre katkı sunmaktadır. Kadın istihdamı, sadece sosyal adaletin değil, aynı zamanda ekonomik rekabet gücünün ve sürdürülebilir kalkınmanın da temel koşuludur. Eğitim ve iş gücü alanında toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda önemli ilerlemeler kaydedilmiş olsa da, kadınlar profesyonel yaşamlarında hâlâ yapısal engellerle karşılaşmaktadır.
Özet (Çeviri)
Looking into social and economic progress, one of the main forces is the involvement of women in the labor; yet structural obstacles like glass walls and ceilings still prevent them from advancing professionally, especially in Turkey. This thesis aims to examine the career aspirations of young women getting ready to enter the workforce as well as the lived experiences of female leaders who have overcome such obstacles. Drawing on qualitative data from focus groups, in-depth interviews, and two interdisciplinary workshops in 2024, 2025) hosted by Istinye University, the study brings together diverse perspectives from students, academics, and sectoral experts in underrepresented fields such as automotive, chemical pharmaceuticals, and renewable energy. The research aligns with the United Nations' 5th Sustainable Development Goal on Gender Equality and the university's commitment to social contribution. Key findings highlight how young women's career aspirations are shaped by role models, mentorship, and the visibility of women in leadership. Executive women emphasized the importance of workplace policies that support inclusion, resilience, and work-life balance. A notable gap between students' expectations and real-world sectoral challenges was revealed, particularly in male-dominated industries. By incorporating the perspectives of both professionals and the younger generation, this study adds to the little body of literature by highlighting the necessity of inclusive, context-sensitive approaches to gender equality in the workplace. Women's employment is an issue of social fairness, being essential for economic competitiveness and sustainable development. Women still encounter structural obstacles in their professional lives, even in the face of substantial advancements in gender equality in education and the workforce.
Benzer Tezler
- Breaking communication barriers for a safer sky: A safety-focused investigation into challenges and perceptions of aviation English competency among ab-initio pilots in Turkey
Daha güvenli bir gökyüzü için iletişim engellerini kaldırma: Türkiye'deki öğrenci pilotlar arasında havacılık İngilizcesi yetkinliğine dair zorluklar ve algılarına yönelik emniyet odaklı bir araştırma
PETEK ŞİRİN
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Sivil HavacılıkBahçeşehir ÜniversitesiHava Taşımacılığı Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. TÜZÜN TOLGA İNAN
- Yasal düzenlemelerin ve sosyal çevrenin alkol bağımlıları üzerindeki etkisi
The effect of legal regulations and social environment on alcoholic dependents
MEHMET ZÜLFÜ ER
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İletişim BilimleriMalatya Turgut Özal Üniversitesiİletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. EMRAH ARGIN
- Breaking Binaries: A critical approach to the fifth generation chinese cinema
İkiliği Kırmak: Beşinci kuşak Çin sinemasına eleştirel bir yaklaşım
CHİEN YANG ERDEM
Yüksek Lisans
İngilizce
2008
Felsefeİhsan Doğramacı Bilkent ÜniversitesiFelsefe Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MAHMUT MUTMAN
- Cross-border bank acquisitions and company performance : The case of emerging markets
Sınır ötesi banka satın almaları ve şirket performansı : Gelişmekte olan ülkeler üzerine bir çalışma
MERT DEMİR
Yüksek Lisans
İngilizce
2008
İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesiİşletme Bölümü
YRD. DOÇ. DR. SEZA DANIŞOĞLU
- Polymerization of functional cyclic monomers and investigation of initiator efficiency by computational chemistry
Fonksiyonel halkalı monomerlerin polimerleştirilmesi ve başlatıcı etkinliğinin hesapsal yöntemlerle araştırılması
SILA GÜMÜŞTAŞ
Doktora
İngilizce
2018
Polimer Bilim ve TeknolojisiEge ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARMAĞAN KINAL