Klinik liderliğin ekip motivasyon ve doyumu üzerine etkisi
Effect of clinical leadership on team motivation and satisfaction
- Tez No: 981879
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ALİ ARSLANOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Klinik Liderlik, Ekip Motivasyon ve Doyumu, Clinical Leadership, Team Motivation and Satisfaction
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesi
- Enstitü: Hamidiye Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlıkta Kalite Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu çalışmanın amacı sağlık hizmet sunumunda yer alan sağlık çalışanlarının klinik liderlik algısının ekip motivasyon ve doyumuna etkisini değerlendirmektir. Gereç ve Yöntem: Araştırma kesitsel ve tanımlayıcı tiptedir. Veri toplama aracı olarak anket yöntemi tercih edilmiştir. Veri toplama aracı üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm de araştırmacı tarafından geliştirilen 11 sorudan oluşan kişisel bilgi formu, ikinci bölüm de“Klinik Liderlik Ölçeği”ve son bölümde“Ekipte Motivasyon ve Doyum Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini Türkiye' de bulunan sağlık çalışanları (doktor,hemşire/ebe,tıbbi sekreter) oluşturmaktadır. Örneklem sayısı sekaran tablosuna göre hesaplanarak 384 kişi olarak belirlenmiştir. Araştırma, gönüllü olarak katılım sağlayan 397 sağlık çalışanı ile yapılmıştır. Bulgular: Araştırmaya toplam 397 kişi katılmıştır. Bu katılımcıların %56,9' unun kadın, %61,5' inin 30 yaş ve altında, %51,9' unun evli, %38'inin lisans mezunu, %35,2'sinin doktor, %50,6'sının meslekte çalışma süresinin 5 yıl ve altı, %58,7'sinin bulunduğu birimde çalışma süresinin 3 yıl ve altı,%54,7'sinin yönetim üzerine eğitim almadığı, %54,9'unun liderlik üzerine eğitim almadığı, %60,7'sinin klinik liderlik üzerine eğitim almadığı ve %50,6'sının ekip çalışması üzerine eğitim aldığı bulunmuştur. Korelasyon analizi sonuçlarına göre hasta güvenliği tutumu ile klinik liderlik özellikleri algısı arasında (r=0,692, p<0,000) istatistiksel olarak anlamlı, pozitif ve yüksek düzey bir ilişki olduğu araştırmamız sonucunda görülmüştür.Araştırmanın regresyon analizi sonuçlarına göre standardize edilmiş beta katsayısı ve t değerlerine baktığımızda ise bağımsız değişken olan klinik liderlik özelliklerinin bağımlı değişken olan ekip motivasyon ve doyumundu üzerine anlamlı etkisi olduğu görülmektedir (T=1,160, p<0,000). Sonuç: Sağlık çalışanlarının klinik liderlik algıları, ekipte motivasyon ve doyum düzeylerine olumlu etki etmektedir.
Özet (Çeviri)
Aim: The aim of this study is to evaluate the effect of clinical leadership perception of healthcare professionals involved in health service delivery on team motivation and satisfaction. Materials and Methods: The research is cross-sectional and descriptive. The survey method was preferred as the data collection tool. The data collection tool consists of three parts. In the first part, a personal information form consisting of 11 questions developed by the researcher, in the second part, the“Clinical Leadership Scale”and in the last part, the“Team Motivation and Satisfaction Scale”were used. The universe of the research consists of healthcare professionals (doctors, nurses/midwives, medical secretaries) in Turkey. The sample size was determined as 384 people by calculating according to the sequential table. The research was conducted with 397 healthcare professionals who participated voluntarily. Conclusion: Healthcare professionals' perceptions of clinical leadership have a positive impact on motivation and satisfaction levels in the team.
Benzer Tezler
- Klinik liderlik algısının ekip çalışmasına etkisi: Acil sağlık hizmetleri çalışanları üzerinde bir araştırma
The effect of perceived clinical leadership on teamwork: A study on emergency health services personnel
YAREN KAVRAZ GÜNEY
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sağlık Yönetimiİstanbul Kent ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHU TUĞBA KARABULUT
- Akdeniz Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi'ndeki uzmanlık öğrencilerinin temel ve ileri yaşam desteği hakkındaki bilgi düzeyinin değerlendirilmesi
Evaluation of knowledge on basic and advanced life support among resident physicians at the Akdeniz University Faculty of Medicine
AHMET TUNAHAN BAŞ
- Klinik sorumlu hemşirelerinin liderlik davranışları
The Leadership behaviors of head nurses of the clinic
RANA YİĞİT
- Tıp ve hemşirelik son sınıf öğrencilerine yönelik simülasyona dayalı mesleklerarası eğitimin ileri yaşam desteği olgu yönetiminde ekip performansına etkisinin değerlendirilmesi
Evaluation of the effect of simulation-based interprofessional education for senior medical and nursing school students on TEAM performance in advanced life support case management
SEVİLAY AYAS
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiSağlık Bilimlerinde Simülasyon Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
PROF. DR. MELİH ELÇİN
ÖĞR. GÖR. MEVLÜT OKAN AYDİN
- Son sınıf hemşirelik öğrencilerinin hasta güvenliği iklimini ve hastane ortamında bakım güvenliğini etkileyen faktörlerle ilgili görüşleri
Opinions final-year nursing students on factors affecting patient safety climate and care safety in hospital environment
MERVE KAYA AKYAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA BİRGİLİ