Sürdürülebilir turizm kapsamında işletmelerde rekreasyonel faaliyetlerin araştırılması ve bu faaliyetlerin çalışanlar üzerindeki verimliliğinin ölçülmesi
Researching recreational activities in businesses within the scope of sustainable tourism and measuring the efficiency of these activities on employees
- Tez No: 981145
- Danışmanlar: DOÇ. DR. YUSUF ER, DR. ABDULLAH ÇUHADAR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Rekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez, sürdürülebilir turizm çerçevesinde konaklama işletmelerinde uygulanan rekreasyonel faaliyetlerin çalışanların algılanan verimliliği üzerindeki etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma, Alanya'da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde yürütülmüş; kolayda örnekleme ile ulaşılan 1100 çalışandan anket yoluyla veri toplanmıştır. Ölçüm aracı, verimliliği on boyutta kavramsallaştıran 33 maddelik bir ölçekten oluşmakta; iç tutarlılığı yüksektir (Cronbach α=0,963). Veri yapısı faktör analizine elverişlidir (KMO=0,972; Bartlett testi anlamlı). Analitik çerçevede tanımlayıcı istatistiklere ek olarak bağımsız örneklem t testleri, tek yönlü ANOVA ve Tukey HSD çoklu karşılaştırmaları ile çoklu doğrusal regresyonlar kullanılmış; çoklu doğrusal bağlantı sorunu gözlenmemiştir. Bulgular, işletmede rekreasyon programlarının varlığı ve yeterliliğinin kritik önemde olduğunu göstermektedir:“var ve yeterli”algısı, örgütsel bağlılık, iletişim, stres atma, dinlenme, motivasyon, iş tatmini, esenlik, grup dinamiği, ödül ve duygu boyutlarında sistematik olarak daha yüksek puanlarla ilişkilidir. Regresyon sonuçları, eğitim düzeyi yükseldikçe motivasyon ve iş tatmininde düşüş eğilimine; yönetici konumunun ise motivasyon ve ödül algısında artışa işaret etmektedir. Çalışma, ölçekteki on boyutun birbirini tamamlayıcı niteliğini de açığa çıkararak özellikle iletişim ve örgütsel bağlılık kanallarının verimlilik üzerindeki dolaylı rolünü tartışmaya açmaktadır. Genel olarak bulgular, çalışan esenliğini ve süreklileşen hizmet kalitesini birlikte gözeten; erişilebilirliği ve program kalitesini önceleyen bütüncül rekreasyon politikalarının sürdürülebilir turizm hedeflerine kurumsal ölçekte katkı sağlayabileceğini düşündürmektedir. Kesitsel tasarım ve tek destinasyonla sınırlı örneklem genellenebilirliği sınırlasa da geniş örneklem ve kapsamlı analiz seti iç geçerliliği güçlendirmektedir; ileriki araştırmaların boylamsal ve çok bölgeli tasarımlarla farklı rekreasyon içeriklerinin etkilerini karşılaştırması önerilir.
Özet (Çeviri)
This thesis examines the effect of employer-provided recreational activities on employees' perceived productivity within the framework of sustainable tourism. The study was conducted in four- and five-star hotel enterprises in Alanya, Türkiye, and draws on survey data collected from 1,100 employees recruited via convenience sampling. The measurement instrument is a 33-item scale that conceptualizes productivity across ten dimensions and demonstrates high internal consistency (Cronbach's α = .963). Sampling adequacy and factorability are satisfactory (KMO = .972; Bartlett's test, p < .001). Beyond descriptive statistics, the analytical strategy employs independent-samples t tests, one-way ANOVA with Tukey's HSD multiple comparisons, and multiple linear regression; no evidence of problematic multicollinearity was detected. Findings underscore the critical role of both the existence and adequacy of recreation programs: perceiving programs as“present and adequate”is systematically associated with higher scores on organizational commitment, communication, stress relief, rest, motivation, job satisfaction, well-being, group dynamics, reward perception, and affect. Regression results further indicate a tendency for motivation and job satisfaction to decline with increasing education level, while holding a managerial position is associated with higher motivation and reward perceptions. The study also illuminates the complementary nature of the ten dimensions, opening discussion of the indirect pathways especially via communication and organizational commitment through which recreation may enhance productivity. Overall, the results suggest that comprehensive, accessible, and quality-oriented recreation policies that integrate employee well-being with sustained service quality can contribute to sustainable tourism goals at the organizational level. Although the cross-sectional design and single-destination sample limit generalizability, the large sample and comprehensive analytical approach strengthen internal validity. Future research should compare different recreation contents using longitudinal and multi-site designs.
Benzer Tezler
- Rekreasyonel fayda algısı ve başarma ihtiyacı teorisi: Eylemli turist rehberleri üzerine bir uygulama
Perception of recreational benefit and human motivational theory: A study on tourist guides
NAZİK ÇELİKKANAT PASLI
Doktora
Türkçe
2021
TurizmAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EVREN GÜÇER
- A GIS-based decision support system for tourism planning and development
Turizm planlama ve geliştirme için CBS tabanlı bir karar destek sistemi
PINAR YILDIRIM
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolÇankaya ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HADİ HAKAN MARAŞ
- Beş yıldızlı konaklama işletmelerinde inovasyon stratejilerinin sürdürülebilirlik üzerindeki etkisi: Ankara il merkez ve ilçeleri kapsamında yönetici, müşteri ve çalışan karşılaştırılması
The effect of innovation strategies on sustainability in five-star accommodation enterprises: Manager, customer and employee comparison within Ankara provincial centers and district
MELEK BODUR DURDU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
TurizmAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AKYAY UYGUR
- En İyi Turizm Köyü Mustafapaşa'nın sürdürülebilir rekreasyon analizi
Sustainable recreation analysis of the Best Tourism Village Mustafapaşa
MERVE NUR ÇAĞLAYAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
TurizmAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİLGEHAN GÜLCAN