Geri Dön

Sağlık bakanlığına bağlı kurumlarda çalışanların demografik değişkenlere göre kamu hizmeti motivasyon düzeylerinin incelenmesi: Osmaniye ili örneği

Investigation of public service motivation levels of employees in institutions affiliated to the ministry of health according to demographic variables: The case of Osmaniye province

PDF İndir

  1. Tez No: 980328
  2. Yazar: MEHMET FATİH KOCA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SELİM COŞKUN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Kamu ve özel sektörde çalışanların neye göre motive oldukları konusu, günümüz tartışma konularından biridir. Kamu çalışanlarının sadece ekonomik ödüllerle harekete geçtiği kanısına karşı alternatif olarak geliştirilen Kamu Hizmeti Motivasyonu(KHM) teorisi, bireylerin toplumsal faydayı ön planda tutan, idealist ve fedakar kişiler olduğunu savunmaktadır. Uluslararası akademik çevrelerde son yıllarda önem kazanan bu kuram, ülkemizde pek tartışılmamıştır. Bu çalışma, bu alandaki güncel çalışmaları özetlemeyi ve sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma yaparak teoriyi ülkemiz kamu yönetimi alanında daha fazla tanıtmayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda, nicel bir araştırma olan bu çalışmanın amacı Osmaniye ili özelinde Sağlık Bakanlığına bağlı kurumlarda çalışanların bazı demografik değişkenlere göre kamu hizmeti motivasyon düzeylerini analiz etmektir. Katılımcılardan elde edilen veriler SPSS 22.0 istatistik yorum programı aracılığı ile analiz edilerek istatistiksel teknikler kullanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre Levene's testi, T-testi , frekans, Anova testi, Post Hock LSD ve normallik testleri yapılarak istatistiksel olarak yorumlanmaya çalışılmıştır. Yapılan çalışma sonucunda; cinsiyet, medeni durum, çalışan kurum ve gelir değişkenleri ile KHM arasında anlamlı düzeyde bir farklılık olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The question of what motivates employees in the public and private sectors remains a prominent topic of contemporary discourse. As an alternative to the notion that public sector employees are driven solely by economic incentives, the theory of Public Service Motivation (PSM) posits that these individuals are idealistic and altruistic, placing a high value on societal welfare. Although the PSM theory has garnered significant attention in international academic literature in recent years, it has received limited discussion within the context of our country. This study seeks to both synthesize recent scholarly contributions in this field and promote greater recognition of the theory within the domain of public administration in our national context by conducting empirical research among healthcare professionals. In this context, the aim of this quantitative study is to analyze the public service motivation levels of employees working in institutions affiliated with the Ministry of Health in the province of Osmaniye, based on certain demographic variables. The data obtained from participants were analyzed using statistical techniques through the SPSS 22.0 statistical package program. According to the study findings, statistical analyses including Levene's test, t-test, frequency analysis, ANOVA test, Post Hoc LSD, and normality tests were conducted for interpretation. The results revealed statistically significant differences in PSM levels based on gender, marital status, employing institution, and income variables.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    445733

    The role of government and private sector in reducing unemployment

    İşsizliğin azaltılmasında hükümet ve özel sektörün rolü

    HIKMAT SALEEM ISMAEL ISMAEL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    EkonomiYüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. REHA SAYDAN

  2. Tez No

    878268

    Kurumsal kuram bağlamında Türk kamu yönetiminde kişisel verilerin korunması yönetimi üzerine bir inceleme

    A study on personal data protection management in Turkish public administration in the context of institutional theory

    VEYSEL SEVİM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜRKSEL BENSGHİR

  3. Tez No

    933688

    Acil serviste çalışan hekim ve hemşirelerin afet ve acil durumlara hazıroluşlarının incelenmesi: Bir şehir hastanesi örneği

    Examination of the preparedness of physicians and nurses working in emergency services for disaster and emergency situations

    EREN ALTUNTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Sağlık Yönetimiİstanbul Okan Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ UĞUR TARIK ÖZKUT

  4. Tez No

    948022

    48-72 ay aralığındaki çocukların duygusal zeka düzeyleri ile ebeveyn öz yeterliği arasındaki ilişkinin incelenmesi

    An investigation of the relationship between emotional intelligence levels of children aged 48–72 months and parental self-efficacy

    NURGÜL KURTBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimÜsküdar Üniversitesi

    Çocuk Gelişimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SEMİHA FÜSUN AKDAĞ AYCİBİN

  5. Tez No

    824305

    Sağlık kurumunda çalışanların algılanan yönetici desteği ve iş üretkenliği düzeyleri arasındaki ilişkisinin incelenmesi: Bir kamu hastanesi örneği

    Examination of relations between perceived executive support and work productivity levels of employee in health institutions: A public hospital example

    EBRU FATMA YAPRAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık YönetimiÜsküdar Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YUSUF BAKTIR

Geri Dön