Geri Dön

Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesi asistan hekimlerinin mesleki doyum ve algılanan stres düzeyinin hekim beyin göçüne etkisinin incelenmesi

The impact of job satisfaction and perceived stress levels on physician brain drain among assistant physicians at Atatürk University Faculty of Medicine

PDF İndir

  1. Tez No: 979865
  2. Yazar: İLKNUR SOYLU
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SUAT SİNCAN
  4. Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
  5. Konular: Aile Hekimliği, Family Medicine
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atatürk Üniversitesi
  10. Enstitü: Tıp Fakültesi
  11. Ana Bilim Dalı: Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Giriş ve Amaç: Beyin göçü; iyi eğitim almış, nitelikli ve üretken bireylerin, daha iyi yaşam koşulları ve çalışma imkânları için mesleki faaliyetlerini veya bilimsel çalışmalarını sürdürmek üzere başka ülkelere göç etmesi olarak tanımlanmaktadır. Hekim göçü, hem sağlık hizmetlerinin aksamasına hem de ekonomik kayıplara neden olmakta; bu durum son yıllarda Türkiye'de sağlık sisteminin en önemli sorunlarından biri olarak öne çıkmaktadır.Mesleki doyum ve algılanan stres düzeyleri, bu süreçte hekimlerin kararlarını etkileyebilecek temel etmenler arasında yer almaktadır. Bu çalışma, Atatürk Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde görev yapan asistan hekimlerin mesleki doyum ve algılanan stres düzeylerini belirlemek ve bu değişkenlerin yurt dışına göç etme eğilimine etkisini incelemek amacıyla yapılmıştır.Yöntem: Çalışmaya AÜTF'de öğrenim gören 281 asistan hekim dahil edilmiştir. Veriler, sosyodemografik bilgi formu, mesleki doyum ölçeği (MDÖ), algılanan stres ölçeği-14(ASÖ-14) ve beyin göçüne yönelik tutum ölçeği (BGYTÖ) ile çevrim içi anket yöntemiyle toplanmıştır. Verilerin analizinde SPSS-25 programı kullanılmıştır. Analizlerde bağımsız örneklem t-test, tek yönlü varyans analizi, post hoc karşılaştırmalarda Tukey's B testi, pearson korelasyon ve çoklu doğrusal regresyon testi kullanılmıştır. Anlamlılık düzeyi p<0,05 kabul edilmiştir. Bulgular: Katılımcıların %53,4 'ü kadın, %75,6'sının eşi çalışıyor, %65,1'i nöbet tutuyor, %68,7'si kazancından memnun değildi. Katılımcıların MDÖ puan ortalaması 63.48±3.89 ve ASÖ-14 puan ortalaması 42,77±2,42 ve BGYTÖ puan ortalaması ise 44.15±10.85 olarak saptandı. MDÖ'deki bir birimlik artış BGTÖ' de-0.147'lik bir azalışa neden olmakta ancak bu azalış istatistiksel olarak anlamlı değildi (p=0,328). ASÖ-14'teki bir birimlik artış BGTÖ' de 2.097 birimlik artışa neden olmakta ve istatiksel olarak anlamlı bir artış olduğu saptandı. (p<0,05)Sonuç: Çalışmamızda, katılımcıların algıladıkları stres düzeyi yükseldikçe yurt dışına göç etme eğilimlerinin de artış gösterdiği saptanmıştır. Hekimlere yönelik psikososyal destek mekanizmalarının güçlendirilmesi, göç eğiliminin azaltılmasına katkı sağlayabileceği düşünülmektedir.

Özet (Çeviri)

Introduction and Aim: Brain drain is defined as the migration of well-educated, qualified, and productive individuals to other countries in order to pursue their professional activities or scientific studies under better living conditions and working opportunities. Physician migration leads to both disruptions in healthcare services and economic losses; this issue has emerged as one of the most significant challenges in the Turkish health system in recent years. Job satisfaction and perceived stress levels are among the key factors that may influence physicians' decisions in this process. This study aimed to determine the job satisfaction and perceived stress levels of assistant physicians working at Atatürk University Faculty of Medicine and to examine the effect of these variables on the tendency to migrate abroad. Methods: A total of 281 assistant physicians studying at Atatürk University Faculty of Medicine were included in the study. Data were collected using an online questionnaire consisting of a sociodemographic information form, the Job Satisfaction Scale (JSS), the Perceived Stress Scale-14 (PSS-14), and the Brain Drain Attitude Scale (BDAS). Data analysis was performed using SPSS version 25. Independent samples t-test, one-way ANOVA, Tukey's B test for post hoc comparisons, Pearson correlation, and multiple linear regression analysis were used. A significance level of p<0.05 was considered. Results: Of the participants, 53.4% were female, 75.6% had a working spouse, 65.1% were on duty shifts, and 68.7% were dissatisfied with their income. The mean JSS score was 63.48±3.89, the mean PSS-14 score was 42.77±2.42, and the mean BDAS score was 44.15±10.85. A one-unit increase in JSS resulted in a -0.147 decrease in BDAS, which was not statistically significant (p=0.328). In contrast, a one-unit increase in PSS-14 led to a 2.097 increase in BDAS, which was found to be statistically significant (p<0.05). Conclusion: In our study, it was found that as the participants' perceived stress levels increased, their tendency to migrate abroad also showed an increase. Strengthening psychosocial support mechanisms for physicians is considered to potentially contribute to reducing this tendency.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    426617

    Ankara Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi kadın personelinin jinekolojik şikayet sıklıkları ve jinekolojik muayene ile ilgili bilgi, tutum ve davranış düzeyinin araştırılması

    Frequency of gynecological complaints and knowledge, attitude and behaviors towards gynecological examination of women staffs in Ankara Ataturk Training and Research hospital

    ŞEBNEM EKER GÜVENÇ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Aile HekimliğiYıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. TUNCER KILIÇ

  2. Tez No

    568370

    İzmir ili acil tıp asistan hekimlerinin tükenmişlik sendromu yönünden değerlendirilmesi

    Assessment of emergency medicine residents in the province of izmir from the perspective of burnout syndrome

    NECİP BUĞRA ALTINSOY

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İlk ve Acil YardımDokuz Eylül Üniversitesi

    Acil Tıp Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEDAT YANTURALI

  3. Tez No

    340795

    Erzurum il merkezinde epilepsi prevalansının araştırılması

    In the center of the city of Erzurum determine the prevalence of epilepsy disease

    İDRİS KOCATÜRK

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    NörolojiAtatürk Üniversitesi

    Nöroloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İBRAHİM İYİGÜN

  4. Tez No

    855295

    İzmir'deki Aile Hekimliği asistanlarının deri kanseri ve güneşten korunma hakkındaki bilgi ve davranış düzeylerinin ölçümü

    Evaluation of the level of knowledge and behavior of family medicine resi̇dency physicians in İzmir about skin cancer and sun protection

    MELİKE ÇAKICI

    Tıpta Uzmanlık

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Aile HekimliğiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HALUK MERGEN

  5. Tez No

    756456

    Erzurum il merkezindeki Aile Hekimleri ve Aile Hekimliği uzmanlarının birinci basamakta öncelikli profesyonel mesleki faaliyetlerinin araştırılması

    Investigation of primary care professional activities of family physicians and family medicine specialists in Erzurum city center

    ÖZGE TANRIAŞIKI

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Aile HekimliğiAtatürk Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA BAYRAKTAR

Geri Dön