Suriyelilere ait işletmelerde çalışma hayatının insana yakışır iş çerçevesinde incelenmesi
Examination of working life in businesses owned by Syrians within the framework of decent work
- Tez No: 979650
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ABDULKADİR ALTINSOY
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
2011 yılında Suriye'de başlayan iç savaşın ardından Türkiye'ye yönelen kitlesel göç sonucunda, geri dönüşler ve üçüncü ülkelere geçişlere rağmen, bugün Türkiye'de yaşayan Suriyeli nüfus yaklaşık üç milyon civarındadır. Göçün 15. yılına yaklaşılırken, Suriyeli göçmenler yerleştikleri şehirlerde işgücü piyasasına yalnızca emek gücü olarak değil, aynı zamanda girişimci kimlikleriyle de dâhil olmuşlardır. Sayıları 25 bine yaklaşan bu işletmeler, özellikle girişimcilik eksenli çalışmalarda ele alınmış; ancak bu işletmelerin oluşturduğu işgücü piyasası yapısı ve bu işletmelerde istihdam edilen çalışanların çalışma koşulları büyük ölçüde ihmal edilmiştir. Bu çerçevede, gerek genel işgücü piyasasında gerekse göçmen emeği literatüründe giderek daha fazla tartışılan“insana yakışır iş”kavramının, Türkiye'deki Suriyelilere ait işletmeler bağlamında ele alınması önemli bir ihtiyaçtır. Bu doğrultuda gerçekleştirilen bu araştırma, Suriyeli girişimciliğinin yoğun olarak gözlemlendiği iki merkez şehir olan İstanbul ve Gaziantep'te faaliyet gösteren Suriyelilere ait işletmelerde çalışan 600 kişiyle yapılan anket verilerine dayanmaktadır. Araştırmada, çalışma hayatının temel bileşenleri olarak ücret ve çalışma süreleri, izin hakları, iş sağlığı ve güvenliği, iş güvencesi, sosyal güvenlik, iş-yaşam dengesi, eşit muamele ve yetenek geliştirme olanakları dikkate alınarak, bu işletmelerde“insana yakışır iş”düzeyinin ölçülmesi amaçlanmıştır. Elde edilen bulgular, Suriyelilere ait işletmelerde çalışanların“insana yakışır iş”koşullarına ilişkin temel çalışma standartlarını kısmen sağladığını, ancak çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik önemli ihtiyaçların da devam ettiğini göstermektedir.
Özet (Çeviri)
Following the outbreak of the civil war in Syria in 2011, a large-scale migration flow towards Turkey began. Despite return movements and resettlements to third countries, the number of Syrians currently residing in Turkey remains around three million. As the 15th year of this migration approaches, Syrian migrants have integrated into local labor markets not only as workers but also as entrepreneurs. Nearly 25,000 Syrian-owned enterprises have been established, which have often been examined in the context of entrepreneurship-focused academic studies. However, the labor market structures created by these enterprises and the working conditions of the employees within them have largely been neglected in the literature. In this context, it is of particular importance to address the concept of“decent work”—a notion increasingly discussed both in the general labor market discourse and in the growing body of research on migrant labor—in relation to Syrian-owned enterprises in Turkey. Accordingly, this study is based on survey data collected from 600 employees working in Syrian-owned businesses operating in Istanbul and Gaziantep, two of the primary hubs of Syrian entrepreneurship in the country. The research aims to assess the level of decent work in these enterprises by evaluating key components of working life, including wages and working hours, leave entitlements, occupational health and safety, job security, social security, work-life balance, equal treatment, and opportunities for skill development. Findings reveal; indicates that while basic labor standards are partially met in these enterprises, significant improvements are still needed to ensure more comprehensive and sustainable decent work conditions.
Benzer Tezler
- Potentialities for and limits to inclusion by education: The case of Syrian children's education in Turkey and child labour
Eğitim tarafından içermede potansiyeller ve limitler: Türkiye'deki Suriyeli çocukların eğitimi ve çocuk işçiliği
YASEMİN KIZILOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Sosyal HizmetOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OKYAYUZ
- Suriye göçü bağlamında zenofobinin işletmelerin pazarlama faaliyetleri üzerindeki etkisi: Suriyeli işletmelere dair bir saha araştırması
The impact of xenophobia on the marketing activities of enterprises in the context of Syrian migration: A field study on Syrian enterprises
MUSTAFA DERMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeHitit Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ KÜBRA MÜGE DALDAL
- Yabancıların hizmet akdiyle çalışması ve sona ermesi
Employment and termination of foreigners under service contracts
AHMET KARA
- Mülteci ve sığınmacıların yerel ve uluslararası iş hayatında karşılaştıkları engeller ve çözüm önerileri
Barriers and solution suggestions for refugees and asylum seekers in Turkey in local and international business life
AMINULLAH AMINI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeManisa Celal Bayar ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Finansman Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM EMRE KARAA
- Suriyeli iş gücünün geri dönüş sürecine ilişkin işveren perspektiflerine dair nitel bir araştırma: Konya örneği
A qualitative study on employer perspectives regarding the return process of Syrian workforce: The Konya example
HALİL YURTSEVEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel Üniversitesiİslam İktisadı ve Finansı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET GENÇTÜRK