Değişen iklime uyum ve sürdürülebilir turizm kapsamında konaklama işletmelerinin çevresel tutkularının yeşil örgütsel davranış ve yeşil temel yetenek çerçevesinde analizi
Analysis of environmental passions of accommodation businesses in the context of adaptation to changing climate and sustainable tourism in the framework of green organizational behavior and green core competence
- Tez No: 974616
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET SAĞIR
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Turizm, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde artan çevresel sorunlar ve iklim değişikliğine bağlı olarak sürdürülebilirlik kavramı, tüm sektörlerde olduğu gibi turizm sektöründe de önemli bir yer edinmiştir. Turizm yapısı gereği doğrudan çevreyle etkileşim halinde olan ve neredeyse varlığını çevre ve çevresel koşullara borçlu olan bir sektör olmakla birlikte, çevreye en fazla zarar verme potansiyeli de vardır. Bu nedenle değişen iklime uyum ve sürdürülebilir turizm anlayışını benimsemek, sektörün devamlılığı için hayati bir önem taşımaktadır. Çalışanların çevresel tutkuya sahip olmaları, çevreye duyarlı davranışlar geliştirmeleri ve işletmelerin de yeşil işletmecilik anlayışını benimsemeleri bu noktada kilit bir rol üstlenmektedir. Buna ek olarak, işletmelerin yeşil temel yeteneklere sahip olması, yani çevre dostu uygulamaları örgütsel anlamda bir yetkinlik haline getirme kapasiteleri, yeşil bir sürecin başarısı için stratejik bir avantaj sağlamaktadır. Böylece çevreye duyarlı bireyler ve çevresel sürdürülebilirliği esas alan örgütsel yapı, turizm sektörünün iklim değişikliğiyle uyumunu güçlendirecek ve uzun vadede sektöre rekabetçi bir avantaj kazandıracaktır. Araştırmanın amaçları dâhilinde, çevresel tutku ile yeşil örgütsel davranış, çevresel tutku ile yeşil temel yetenek ve yeşil temel yetenek ile yeşil örgütsel davranış arasındaki ilişki düzeyleri test edilmiş ve aralarında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Çevresel tutkunun yeşil örgütsel davranış ve yeşil temel yetenek, yeşil temel yeteneğin ise yeşil örgütsel davranış üzerindeki etki düzeyleri test edilmiş ve pozitif ve anlamlı bir etki olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır. Araştırmada ayrıca, çevresel tutkunun yeşil örgütsel davranış üzerindeki etkisinde yeşil temel yeteneğin aracı rolü üstlenip üstlenmediği test edilmiş ve yeşil temel yeteneğin aracılık rolü olduğu da tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Today, due to increasing environmental problems and climate change, sustainability has gained an important place in tourism, as in all sectors. Tourism is a sector that directly interacts with the environment due to its structure. It almost owes its existence to the environment and environmental conditions, but it also has the potential to harm the environment the most. Therefore, adapting to the changing climate and adopting a sustainable tourism approach is vital for the continuity of the sector. The environmental passion of employees, their development of environmentally sensitive behaviors, and the adoption of a green business approach by businesses play a key role at this point. In addition, the fact that businesses have green core competencies, i.e., their capacity to transform environmentally friendly practices into an institutional competence, provides a strategic advantage for the success of a green process. Thus, environmentally sensitive individuals and an organizational structure based on environmental sustainability will strengthen the tourism sector's adaptation to climate change and provide a competitive advantage to the sector in the long term. Within the scope of the study, the relationship levels between environmental passion and green organizational behavior, environmental passion and green core competencies, and green core competencies and green organizational behavior were tested, and a positive and significant relationship was found between them. In addition, the effect levels of environmental passion on green organizational behavior and green core competence, and green core competence on green organizational behavior were tested, and it was concluded that there was a positive and significant effect. In addition, the study tested whether green core competence played a mediating role in the effect of environmental passion on green organizational behavior, and it was determined that green core competence had a mediating role.
Benzer Tezler
- Türkiye'de ekoköyler ve ekoçiftlikler: Mevcut durum, sorunlar ve çözüm önerileri
Ecovillages and ecofarms in Turkey: Current status, problems and solution suggestions
ESENGÜL DOĞRU
- Unesco dünya miras alanlarının iklim değişikliği uyum kapasitelerinin belirlenmesi ve sürdürülebilir turizm uygulamaları ile geliştirilmesi: Türkiye örneği
Determination of climate change adaptive capacities of unesco world heritage sites and capacity building with sustainable tourism practices: The case of Türkiye
AYŞE SELİN DÜLGER
Doktora
Türkçe
2025
TurizmAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELMA MEYDAN UYGUR
- Hydrodynamic and thermal variability of the turkish strait system
Türk boğazlar sistemi'nin hidrodinamik ve termal değişkenliği
ŞEHRİBAN ŞEN
Doktora
İngilizce
2025
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TARKAN ERDİK
- Conserving Iranian gardens: A quick step toward sustainable development goals
İran bahçelerinin korunması: Sürdürülebilir kalkınma hedeflerine doğru hızlı bir adım
SEYYEDEH MAHSA MOUSAVIGHARALARI
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Peyzaj Mimarlığıİstanbul Teknik ÜniversitesiPeyzaj Mimarlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ELİF KISAR KORAMAZ