Sağlık çalışanlarının dijital bağımlılık düzeylerinin işe hazır bulunuşlukları üzerine etkisi
The effect of health care workers' digital addiction levels on their work readiness
- Tez No: 971763
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET FATİH KANOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Sağlık Yönetimi, Health Care Management, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel sağlık, Organizational health
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma, sağlık çalışanlarının dijital bağımlılık düzeylerinin işe hazır bulunuşları üzerine etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada nicel araştırma veri toplama yöntemi olarak anket tekniği kullanılmıştır. Anket formları; demografik özellikleri içeren sorular,“Dijital Bağımlılık Ölçeği”ve“Sağlık Çalışanlarında İşe Hazır Bulunuşluk Ölçeği”nden oluşmaktadır. Kolayda örnekleme ve kartopu örnekleme yöntemleri kullanılarak çevrimiçi ortamda 403 sağlık çalışanına ulaşılmıştır. Elde edilen veriler, betimsel istatistiklerin yanı sıra Pearson korelasyon, tekli regresyon, t-testi ve ANOVA analizleriyle değerlendirilmiştir. Bulgular, kadın sağlık çalışanlarının örneklemin %28'ini oluşturmasıyla birlikte dijital bağımlılık düzeylerinin erkeklere (%72) kıyasla daha yüksek olduğunu, tüm katılımcılarda yaş ve mesleki kıdem düzeylerinin artmasıyla birlikte dijital bağımlılık düzeylerinin azaldığını ve işe hazır bulunuşluk düzeylerinin yükseldiğini ortaya çıkarmıştır. Sağlık çalışanlarının dijital bağımlılık düzeyleri ile işe hazır bulunuşluk düzeyleri arasında genel olarak negatif ve anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Sağlık çalışanlarında işe hazır bulunuşluk ölçeğinin alt boyutlarından olan iş yeterliliği, sözel zekâ, örgütsel zekâ boyutlarının; dijital bağımlılık ölçeğinin tüm alt boyutları; aşırı kullanım, nüksetme, hayat akışını engelleme, duygu bırakamama ve duygu durumu tarafından negatif yönde anlamlı bir şekilde etkilendiği sonucuna ulaşılmıştır. Yalnızca işe hazır bulunuşluk ölçeğinin kişisel iş özellikleri alt boyutu ile dijital bağımlılık arasında pozitif bir ilişki gözlemlenmiştir. Elde edilen sonuçlar, sağlık sektöründe dijital bağımlılığın iş yeterliliği ve performansıyla doğrudan ilişkili olduğunu ortaya koymakta, özellikle genç ve kıdemsiz çalışanlara yönelik dijital farkındalık ve denge eğitimlerinin işe uyum süreçlerinde önemli bir destek sağlayabileceğini gösterebilmektedir.
Özet (Çeviri)
This research aims to examine the impact of healthcare professionals' digital addiction levels on their work readiness. In the study, a survey was used as a quantitative research data collection method. The survey forms consist of questions about demographic characteristics, the“Digital Addiction Scale”and the“Work Readiness Scale for Healthcare Workers”. A total of 403 healthcare workers were reached online using convenience sampling and snowball sampling methods. The data obtained were evaluated with descriptive statistics, as well as Pearson explanations, single regression, t-test and ANOVA analyses. The findings revealed that female healthcare workers, who constituted 28% of the sample, had higher levels of digital addiction compared to men (72%), and that digital addiction levels decreased and work readiness levels increased with increasing age and professional seniority in all participants. Generally, negative and significant relationships were found between healthcare workers' digital addiction levels and their work readiness levels. It was concluded that the sub-dimensions of the work readiness scale in healthcare workers, namely job competence, verbal intelligence, and organizational intelligence, were negatively significantly predicted by all sub-dimensions of the digital addiction scale, namely overuse, relapse, obstruction of life flow, inability to let go of emotions, and mood. A positive relationship was observed only between the personal job characteristics sub-dimension of the work readiness scale and digital addiction. The results obtained reveal that digital addiction in the healthcare sector is directly related to job competence and performance, and that digital awareness and balance training, especially for young and junior employees, can provide significant support in their job adaptation processes.
Benzer Tezler
- Sağlık çalışanlarının dijital bağımlılık düzeylerinin ölçümüne yönelik nicel bir araştırma
A quantitative study to measure health care workers' digital addiction levels
ÖZGE TOPÇU VURAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sağlık EğitimiHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA AZİZOĞLU
- Asistan hekimlerde iletişim becerileri, dijital bağımlılık ve sosyotelizm (phubbing) arasındaki ilişki
The relationship between communication skills, digital addiction, and phubbing (sociotelism) among resident physicians
SEDA OMAÇ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2026
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUĞBA YILMAZ
- Aile hekimliği asistanlarında yaşam kalitesi ve akıllı telefon bağımlılığı arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi
Evaluation of the relationship between professional quality of life and smartphone addiction among family medicine residents
ELİF GÜNEŞ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2025
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. VELİTTİN SELÇUK ENGİN
- Özel sağlık işletmelerinde e-işe alım süreci ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Kazakistan ve Türkiye örneği
The relationship between human resources electronic recruitment process and organizational commitment in private healthcare institutions: Kazakhstan and Türkiye example
DILYARA ABRAIMOVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeKayseri Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜL KARAKUŞ
- Spor örgütlerindeki çalışanların akıllı telefon bağımlılığı, sosyal medya bağımlılığı ve zaman yönetimi becerileri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between smartphone addiction, social media addiction, and time management skills among employees in sports organizations
MERT KURTAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
SporKaramanoğlu Mehmetbey ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ ERDOĞAN
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLSEN TOSUN TUNÇ