Üç boyutlu azim ölçeği'nin Türkçe uyarlamasi: Güvenirlik ve geçerlik çalişmasi
Turkish adaptation of triarchic model of grit scale reliability and validity study
- Tez No: 969164
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ASİL ÖZDOĞRU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Akademik yetkinlik, Kişisel başarı, Öznel mutluluk, Academic self-efficacy, Personal success, Subjective happiness
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uygulamalı Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Psikoloji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Azim uzun süreli hedeflere ulaşabilmek için gereken kararlılık ve tutku olarak tanımlanan bir kişilik özelliği, bir beceridir. Yapılan araştırmalarda başarı ve performansın en önemli yordayıcılarından biri olarak öne çıkan azim, sorumluluk, dışadönüklük, öz yeterlik, yaşam doyumu ve erteleme gibi özellikler ile ilişkili bulunmuştur. Bu araştırmanın amacı, alanyazındaki çalışmalarda kullanılan tek ve iki boyutlu ölçeklerden farklı yapılandırılmış olan Üç Boyutlu Azim Ölçeği'ni (Triarchic Model of Grit Scale) Türkçeye uyarlamak, geçerlik ve güvenirlik çalışmalarını yapmaktır. Araştırma kapsamında azmin demografik özelliklerle ve büyük beşli kişilik modeli, akademik ve kariyer öz yeterlik inancı, erteleme davranışları ve sosyal arzu edilebilirlik isteği ile ilişkisi incelenmiştir. Araştırmada kullanılan model betimsel nitelikte ilişkisel tarama modelidir. Araştırma grubu uygun örnekleme yöntemi ile seçilmiş, internet üzerinden gönderilen ölçeği yanıtlayan, 18 yaş üstü ve öğrenci olduğunu beyan eden tüm katılımcılardan oluşmuştur. Araştırma iki aşamada yürütülmüştür. Birinci aşamada geri dönüş yapan 319 katılımcıdan sosyodemografik form, Üç Boyutlu Azim Ölçeği-Türkçe ve ölçüt bağıntılı geçerlik için kullanılacak On Maddeli Kişilik Ölçeği, Akademik Öz Yeterlik Ölçeği, Kariyer ve Yetenek Gelişimi Öz Yeterlik Ölçeği, Marlowe Crowne Sosyal Arzu Edilebilirlik Ölçeği ve Aktif Erteleme Ölçeği ile araştırmanın verileri toplanmıştır. Ölçeğin yapı geçerliği açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi ile kontrol edilmiş ve üç boyutlu yapının korunduğu (toplam varyansın %65.521'ini açıklayan üç faktörlü bir yapı bulunmuştur) ve iyi uyum gösterdiği (x2/df= 1.884, IFI= .970, NFI=.939, GFI=.963, CFI=.970 ve RMSEA=.053) görülmüştür. Ölçeğin güvenirlik kontrolleri için Cronbach Alfa katsayısı kullanılmış (αtoplam=.854, αgayrette ısrar=.779 αilgide tutarlılık=.653, αdeğişen koşullara uyum=.764) ve test-tekrar test yöntemi uygulanmıştır. İkinci aşamada, birinci aşamada katılmayı kabul eden katılımcılara 21 gün sonra sadece Üç Boyutlu Azim Ölçeği Türkçe gönderilmiş ve geri dönen 100 katılımcının verilerinin ilk ölçeğe verdikleri yanıtlarla korelasyonlarına bakılmıştır (rtoplam=.798, rgayrette ısrar=.781 rilgide tutarlılık=.606, rdeğişen koşullara uyum=.644). Yapılan analizler sonucunda ölçeğin yapısal formunu koruduğu ve Türk kültüründe kullanmak için iyi uyum gösterdiği görülmüştür. Cronbach Alfa değerleri ölçeğin geçerli olduğunu, ölçüt bağıntılı geçerlik çalışmaları ise dışadönüklük, sorumluluk, duygusal denge, akademik öz yeterliği, kariyer ve yetenek gelişimi öz yeterliliği ve sosyal arzu edilebilirlik ile orta düzeyde pozitif yönde ilişkili olduğunu, aktif erteleme davranışı ile orta düzeyde negatif yönde ilişkili olduğunu, uyumluluk ve açıklık kriterleri ile zayıf düzeyde ilişkili olduğunu göstermektedir. Bu araştırmada ulaşılan sonuçlar yeniden düzenlenerek Türkçeye uyarlanan Üç Boyutlu Azim Ölçeğinin gayrette ısrar, ilgide tutarlılık ve değişen koşullara uyum alt boyutlarını koruduğunu ve öğrencilerin azim özelliklerini değerlendirmede güvenilir ve geçerli bir ölçüm aracı olarak kabul edilebileceğini göstermektedir.
Özet (Çeviri)
Grit is a personality trait, a skill defined as the determination and passion required to achieve long-term goals. As found in different studies, grit, which stands out as one of the most important predictors of success and performance, is associated with characteristics such as conscientiousness, extraversion, self-efficacy, life satisfaction and procrastination. This research aims to adapt the Triarchic Model of Grit Scale, which is structured differently from the one- and two-dimensional scales used in literature, into Turkish and to conduct validity and reliability studies. Within the scope of the research, the relationship of grit with demographic characteristics and the big five personality model, academic and career self-efficacy beliefs, procrastination behaviours and desire for social likability were examined. The model used in the research is a descriptive relational survey model. The study group consisted of all participants who were selected by the convenient sampling method, who participated in the questionnaire sent over the internet, and who declared that they were students over 18. The research was carried out in two stages. Sociodemographic form, Triarchic Model of Grit Scale-Turkish, Ten-item Personality Scale, Academic Self-Efficacy Scale, Career and Talent Development Self-Efficacy Scale, Marlowe-Crowne Social Desirability Scale and Active Procrastination Scale, which were used for criterion-related validity, were collected from 319 participants who participated at the first stage. The construct validity of the scale made by factor analysis and results show that the three-factor structure is preserved (%65.521 of total variance is explained in three factors) and has an acceptable model fit (x2/df= 1.884, IFI= .970, NFI=.939, GFI=.963, CFI=.970 ve RMSEA=.053). Cronbach's Alpha coefficient was used for the reliability checks of the scale (αtotal=.854, αperseverence of effort =.779, αconsistency of interests=.653, αadaptability to situations=.764), and the test-retest method was applied. In the second stage, only the Triarchic Model of Grit Scale-Turkish was sent to the participants who agreed to participate in the first stage. The data of the 100 participants were used for test-retest reliability checks (rtotal=.798, rperseverence of effort =.781, rconsistency of interests=.606, radaptability to situations=.644). As a result of the analyses made, it was seen that the scale preserved its original structural form and was well adapted for use in Turkish culture. Cronbach Alpha values indicate that the scale is valid, and criterion-related validity studies show that grit is moderately positively correlated with extraversion, conscientiousness, emotional stability, academic self-efficacy, career and talent development self-efficacy and social desirability, and moderately negatively correlated with active procrastination behaviour. Also that it is weakly correlated with the criteria of compatibility and openness. The results obtained in this study show that the Triarchic Model of Grit Scale adapted to Turkish preserves the three-factor model with the perseverance of effort, consistency of interests and adaptability to situations and is a reliable and valid measurement tool for evaluating students' grit characteristics.
Benzer Tezler
- Yaratıcı Çocuk Özellikleri Ölçeği'nin geçerlik-güvenirlik çalışması ve 48-72 aylık çocukların yaratıcı özellikleri ile liderlik özellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
The validity-reliability study of the The Creative Student Characteristics Questionnaire and investigation of the relationship between creative characteristics and leadership features of children aged 48-72 months
BEDİA DENLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan ÜniversitesiTemel Eğitim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CANAN YILDIZ ÇİÇEKLER
- Yeni Cami'nin akustik açıdan performans değerlendirmesi
Evaluation of the acoustical performance of the New Mosque
EVREN YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVTAP YILMAZ DEMİRKALE
- Alkol bağımlılığı olan hastalarda tedavi motivasyonunun aşerme ile ilişkisi
The relationship between treatment motivation and cravings in patients with alcohol addiction
HATİCE BEDEL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
PsikiyatriAnkara ÜniversitesiRuh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İNCİ İLHAN
- Çalışanların örgütsel demokrasi algılarının örgütsel muhalefet davranışı ve işle bütünleşme düzeyine etkisi: Bir alan araştırması
The effects of employees' organizational democracy perceptions on organizational dissent behavior and level of work engagement: A field research
MEHMET YILDIRIM
- Dinî adanmışlık psikolojisi üzerine ampirik bir araştırma
An empirical study on the psychology of religious devotion
ENES HAMZA KIRICI
Doktora
Türkçe
2025
PsikolojiRecep Tayyip Erdoğan ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FARUK KARACA