İşletmelerde organizasyon yapılarının değişmesini etkileyen faktörler
Factors that effect organizational changes in companies
- Tez No: 95945
- Danışmanlar: PROF. DR. İSMAİL DUYMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgüt yapısı, Örgütsel değişim, İşletmeler, Organizational structure, Organizational change, Businesses
- Yıl: 2000
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET İşletmeler, belli bir çevre içinde ve çevreleriyle birlikte yaşarlar. Çevre denilen yaşam sahası ise, çok belirleyenli bir evrendir. Bu evrende yaşamın devam ettirilmesi, çoğu zaman ancak çevreye zamanında ve yerinde uyum göstermekle mümkündür. Dolayısıyla bu çevrede meydana gelecek olan değişimler, işletmeyi doğrudan etkileyeceğinden, işletme yönetimlerince gerekli önlemlerin alınması ve düzeltmelerin yapılması kaçınılmaz olur. Bu çalışmada, zaman zaman işletmelerin organizasyon yapılarında değişikliğe gitmelerinin sebepleri ve bu örgütsel yapılanma sürecinde işletmelerin nelere dikkat etmeleri gerektikleri, örgütsel değişim çalışmalarının avantaj ve dezavantajları yanında, örgütsel değişimlerin aşamaları ve bu çalışmaların yapılmasında dikkat edilmesi gereken hususlar üzerinde durulmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde ise, uygulama çalışması olarak, kendi organizasyon yapısmda değişim yaşamış bir şirket incelenmektedir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Companies keep on living in environments that are effected by many factors. To continue living in this environment they must be harmonious with the environment, and also be ready for some environmental changes. The environmental changes will directly effect the companies and the organizations, that's why they always must be ready to make re arrangements and corrections. This research work takes a brief look at the reasons of organizational changes in companies and where the companies must be careful wile making organizational changes. Nearby the advantage and disadvantages, also the steps of organizational changes and some important points while doing this study is explained. At the end of the research work, as a practice study, the organizational change of a company is examined. m
Benzer Tezler
- İşletmelerde değişim mühendisliği çalışmaları ve bir uygulama örneği“Demirbank değişim projesi”
Reengineering in firms and an application“Demirbank reengineering project”
FETAHNE GONCA APAK
- Demir-çelik sektörünün yönetim ve organizasyon sorunları ve bazı öneriler
Başlık çevirisi yok
GÖKHAN HAYMANA
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN
- İmalat sanayii işletmelerinde örgüt yapıları ve yönetim biçimlerinin yaratıcılık yönetimi açısından değerlendirilmesi
An Evaluation of Turkish organizational structures and managerial styles in the frame of creativity management
SEMA ÖZÇER
- İşçilik maliyetleri muhasebesi ve Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Ankara makina fabrikası uygulaması
Başlık çevirisi yok
GÖKHAN ÖZER
- Globalleşme sürecinde Türkiye`de işçi sendikalarının sosyal faaliyetleri
On the process of globalization the social activities of labour unions in Turkey
HAMZA ERSİNADIM
Doktora
Türkçe
2000
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KADİR ARICI