Uçuş personellerinin iş, aile ve evlilik yaşamlarının incelenmesi
An investigation of the work, family and marital life of the flight personnel
- Tez No: 950252
- Danışmanlar: PROF. DR. ZEYNEP ÇOPUR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sivil Havacılık, Aile Planlaması, Civil Aviation, Family Planning
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Aile ve Tüketici Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Aile ve Tüketici Bilimleri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, Türkiye'de görev yapan uçuş personelinin iş tatmini, evlilik ve aile yaşamı arasındaki ilişkileri incelemektedir. Araştırma ilişkisel tarama modeli çerçevesinde nicel bir yaklaşımla yürütülmüştür. Araştırmanın örneklemini, kolayda örnekleme yöntemiyle seçilmiş ve Türkiye'deki çeşitli havayolu şirketlerinde görev yapan toplam 378 uçuş personeli oluşturmuştur. Veriler, Minnesota İş Tatmini Ölçeği, Evlilik Yaşam Ölçeği ve Algılanan Aile İşlevselliği Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde SPSS 26 programı kullanılmış; bağımsız örneklem t-testi, tek yönlü ANOVA ve Pearson korelasyon analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulgularına göre, iş tatmini ile evlilik ve aile yaşamı arasında pozitif yönlü anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Ayrıca, evlilik yaşamı ile aile yaşamı da anlamlı düzeyde pozitif ilişkili bulunmuştur. Katılımcıların gelir algısı arttıkça iş tatmini, içsel ve dışsal iş tatmini ile evlilik yaşamı puanlarının da arttığı belirlenmiştir. Öte yandan, yaş, evlilik süresi ve eşin yaşı gibi demografik değişkenlerde artış oldukça hem aile yaşamı hem de evlilik yaşamı düzeylerinde düşüşler gözlemlenmiştir. Çocuk sahibi olmayan bireylerin aile içi iletişim ve evlilik yaşamlarının daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Çalışma yılı ve unvan değişkenleri açısından da iş tatmini puanlarında anlamlı farklılık bulunmuştur. Elde edilen bulgular, uçuş personelinin iş tatminini artırmak için çalışma koşullarının iyileştirilmesi, özerkliğin desteklenmesi ve iş-aile dengesini gözeten politikaların önemini ortaya koymaktadır. Ayrıca, aile ve evlilik yaşamını destekleyici psikososyal danışmanlık hizmetleri ile iletişim, stres yönetimi ve ilişki dinamiklerini kapsayan eğitimlerin sunulması hem bireysel iyilik hali hem de kurumsal verimlilik açısından fayda sağlayacaktır.
Özet (Çeviri)
This study investigates the relationships between job satisfaction, marital life, and family functioning among flight personnel working in Turkey. The research was conducted using a quantitative approach within the framework of a relational survey model. The sample of the study consisted of 378 flight personnel selected through convenience sampling from various airline companies operating in Turkey. Data were collected using the Minnesota Job Satisfaction Questionnaire, the Marital Life Scale, and the Perceived Family Functioning Scale. For data analysis, the SPSS 26 program was utilized, and independent samples t-tests, one-way ANOVA, and Pearson correlation analyses were conducted. The findings revealed significant positive relationships between job satisfaction and both marital and family life. Likewise, a significant positive relationship was found between marital life and family functioning. Participants with higher income perceptions reported higher scores in job satisfaction, intrinsic and extrinsic satisfaction, and marital satisfaction. Conversely, increases in age, length of marriage, and spouse's age were associated with decreases in both marital and family life scores. It was also found that individuals without children had higher levels of marital satisfaction and intra-family communication. Moreover, significant differences in job satisfaction were observed based on years of employment and professional rank. The findings highlight the necessity of improving working conditions, supporting autonomy, and promoting policies that facilitate work-family balance to enhance the job satisfaction of flight personnel. Additionally, providing psychosocial counseling services and educational programs focused on communication skills, stress management, and relationship dynamics may contribute to both individual well-being and organizational efficiency.
Benzer Tezler
- Uçuş personellerinde mizaç özellikleri, kontrol odağı ve örgütsel adaletin iş doyumu üzerindeki etkisinin incelenmesi
The examination of the influence of temperament, locus of control, and organizational justice on job satisfaction among flight attendants
FURKAN İĞCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
PsikolojiÜsküdar ÜniversitesiKlinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERMİN KESEBİR
- Havalimanı personellerinin KBRN olaylarına karşı hazırlık algıları ve bilgi düzeylerinin belirlenmesi; Erzurum ili örneği
Determination of the preparation perception of the airport personnel against CBRN events and the level of knowledge; Example of Erzurum
ARİF DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Kamu YönetimiGümüşhane ÜniversitesiAfet Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEVİL CENGİZ
- Hava aracı bakım eğitimi analizi: Türkiye örneği
Aircraft maintenance training analysis: The case of Turkey
FATİH BOZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sivil HavacılıkEskişehir Teknik ÜniversitesiSivil Havacılık Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BİRSEN AÇIKEL
DR. ÖĞR. ÜYESİ TARIK GÜNEŞ
- Uçuş personellerinde duygusal emek ve iş stresinin tükenmişlik üzerine etkisi
Emotional labor and work stress in flight personnel effect on burnout
PARAHAT JORAYEVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sivil HavacılıkKocaeli ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİDEM RODOPLU ŞAHİN
- Uçak içi eğlence sistemleri-ıfe server havacılık standartlarına uygun ürün çıkarma ve RTCA/DO-160G sıcaklık testleri
In-flight entertainment systems-ife server issuance product according to aviation standards and RTCA/DO-160G temperature tests
FURKAN ÖCAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ VEDAT TEMİZ