Geri Dön

Inclusion of immigrant workers in Turkish organizations: A grounded theory approach

Türk organizasyonlarında göçmen çalışanların kapsayıcılığı: Bir temmellemdirilmiş teori yaklaşımı

PDF İndir

  1. Tez No: 939863
  2. Yazar: ÖMER YAVUZOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ŞULE ERDEM TUZLUKAYA
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Atılım Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışma, Türkiye'de işyerinde kapsayıcılığın çok yönlü dinamiklerini, göçmenlerin karmaşık sosyo-politik ve ekonomik bir bağlamdaki entegrasyon deneyimlerine odaklanarak incelemektedir. Yapılandırmacı bir temellendirilmiş teori yaklaşımı kullanılarak, çeşitli sektörlerden göçmenler ve Türk çalışanlar dahil olmak üzere 47 katılımcıyla yarı yapılandırılmış yüz yüze veya çevrimiçi görüşmeler/mülakatler gerçekleştirilmiştir. Araştırma, göçmenlerin kapsayıcılığını engelleyen önemli dış çevresel faktörleri, devlet politikaları, ekonomik baskılar, kültürel stereotipler ve toplumsal korkular olarakbelirlemiştir. Dil engelleri ve siyasi söylemler, dışlayıcı uygulamaları daha da kötüleştirerek olumsuz algıları şekillendirmekte ve sistematik engeller yaratmaktadır. Bu faktörler, ayrımcı politikalar, eşit olmayan kariyer ilerleme fırsatları ve yöneticilerin dışlayıcı davranışlarıyla dengelenmekte ve bu durum marjinalleşme ve dışlanmayı sürdürmektedir. Çalışma, toplumsal, örgütsel ve bireysel faktörlerin işyerinde kapsayıcılığın şekillenmesindeki etkileşimini vurgulayarak, sistemik engelleri ele almak için bağlama özgü stratejiler sunmaktadır. Bulgularını Türkiye'ye özgü yasal ve kültürel bağlamı içinde konumlandırarak, bu araştırma, işyerinde kapsayıcılık konusundaki küresel söyleme katkıda bulunmakta ve Batı dışı, çok kültürlü ortamlarda adil entegrasyonu teşvik etmeye yönelik stratejilere ilişkin değerli içgörüler sunmaktadır. Örgütsel düzeyde ise bulgular, kapsayıcılığı teşvik etmek için kapsayıcı liderlik, adil İnsan Kaynakları uygulamaları ve kültürel ve dil duyarlılığı eğitimlerinin kritik rolünü vurgulamaktadır.

Özet (Çeviri)

This study explores the multifaceted dynamics of workplace inclusion in Türkiye, focusing on the integration experiences of immigrants within a complex socio-political and economic context. Using a constructivist grounded theory approach, semi-structured interviews were conducted with 47 participants, including immigrants and Turkish employees from various sectors. This research identifies significant external environmental factors government policies, economic pressures, cultural stereotypes, and societal fears that hinder immigrant inclusion. Language barriers and political discourse further exacerbate exclusionary practices, shaping negative perceptions and creating systemic barriers. These are counterbalanced by discriminatory policies, unequal career advancement opportunities, and exclusionary behaviors by supervisors, which perpetuate marginalization and exclusion. The study emphasizes the interplay between societal, organizational, and individual factors in shaping workplace inclusion, offering contextspecific strategies to address systemic barriers. This research, by situating its findings within Türkiye's legislative and cultural context, contributes to the global discussion on workplace inclusion. It provides insights into strategies for promoting equitable integration in non-Western, multicultural environments. At the organizational level, the findings emphasize the importance of inclusive leadership, equitable HRM practices, and training in cultural and language sensitivity to promote inclusion.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    91

    Tamoxifenin testis dokusuna etkisinin ışık ve elektronmikroskop düzeylerinde incelenmesi

    Investigating of the effect of tamoxifen on the testes tissue at light and electronmicroscopical levels

    RECEP KUTLUBAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    MorfolojiCumhuriyet Üniversitesi

    Histoloji ve Embriyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERDOĞAN GÜRSOY

  2. Tez No

    41

    Computer aided design of lumped and distributed broadband matching and filtering networks

    Başlık çevirisi yok

    ADNAN KÖKSAL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1987

    Elektrik ve Elektronik MühendisliğiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Elektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NEVZAT YILDIRIM

  3. Tez No

    723

    Fransız tarağında tiftik çalışması ve kempi azaltma olanaklarının araştırılması

    Başlık çevirisi yok

    ABDÜLKADİR BİLİŞİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Tekstil ve Tekstil MühendisliğiEge Üniversitesi

    Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HİLMİ ADNAN GÜRCAN

  4. Tez No

    1255

    Finite element analysis of saltwater intrusion in coastal aquifers

    Başlık çevirisi yok

    SALAH ALİ SADEG

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1987

    Jeoloji MühendisliğiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    YRD. DOÇ. DR. NURKAN KARAHANOĞLU

  5. Tez No

    1109

    Hayriye (Kayseri) nefelin-siyenit intrüzyonunun petrografik ve jeokimyasal incelenmesi

    Petrographical and geochemical investigation of Hayriye (Kasyseri) nepheline-syenite intrusion

    H.MUSTAFA ÖZKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Jeoloji MühendisliğiAnkara Üniversitesi

    Jeoloji Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YAVUZ ERKAN

Geri Dön