İş tatmininin mesleki yönelim ve kariyer geliştirme arzusu üzerindeki etkisi
Impact of job satisfaction on occupational orientation and desire for career development
- Tez No: 939516
- Danışmanlar: PROF. DR. FİKRET SÖZBİLİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş tatmini, Mesleki yönelim, Meslek, Kariyer geliştirme arzusu, Kariyer, Kariyer geliştirme, Mesleki Yönelim Envanteri, Job satisfaction, Vocational orientation, Vocation, Career development desire, Career, Career development, Career Orientation Inventory
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Artvin Çoruh Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İŞ TATMİNİNİN MESLEKİ YÖNELİM VE KARİYER GELİŞTİRME ARZUSU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ İş tatmininin çalışanların işlerine yönelik tutumlarını etkileyen bir unsur olmakla beraber mesleki yönelim ve dolayısıyla kariyer geliştirme bakımından da çalışanların kararlarını yönlendirebileceği düşünülmektedir. Bu doğrultuda bu çalışmada iş tatminin mesleki yönelim ve kariyer geliştirme arzusu üzerindeki etkisini incelemek ve aynı zamanda araştırmanın sonuçları doğrultusunda önerilerde bulunmak amaçlanmıştır. Literatürde her ne kadar bu üç parametreden bir ya da ikisi nitel ya da nicel yöntemler kullanılarak ele alınmışsa da üç parametrenin birlikte ele alındığı çalışmalar azdır. Bu bağlamda bu çalışma, literatürdeki bu eksikliği gidermek amacı ile tasarlanmıştır. Araştırmada veriler yüz yüze anket yoluyla toplanmış olup araştırmanın örneklemine Rize İlinde görev yapan 1004 öğretmen dahil edilmiştir. Araştırmada elde edilen veriler SPSS 29.0 paket programı ile analiz edilmiştir. Tanımlayıcı istatistiki veriler, normallik testleri, geçerlilik, güvenilirlik analizleri ve korelasyon analizlerinin yapıldığı çalışmadan elde edilen bulgulara göre iş tatmini, mesleki yönelim ve kariyer geliştirme parametreleri arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki söz konusudur. Bu bağlamda çalışma analiz sonuçları incelendiğinde; iş tatmini, mesleki yönelim ve kariyer geliştirme arzusu üzerindeki etkileri analiz etmek için gerçekleştirilen nicel analizler, iş tatmininin bu iki parametre üzerinde belirgin pozitif etkiler gösterdiğini ortaya koymuştur. Özellikle, iş tatmini ile mesleki yönelim arasında istatistiksel olarak anlamlı ve orta şiddette bir pozitif korelasyon olduğu belirlenmiştir (Pearson = 0.537, p <0.001), bu da iş tatmininin artması ile mesleki yönelimin de arttığını göstermektedir. Benzer şekilde, mesleki yönelim ile kariyer geliştirme arzusu arasında da istatistiksel olarak anlamlı ve orta şiddette bir pozitif korelasyon saptanmıştır (Pearson = 0.518, p <0.001). Bu sonuçlar, iş tatmininin sadece günlük iş performansını değil, aynı zamanda bireylerin uzun vadeli kariyer hedeflerini ve mesleki gelişimlerini de önemli ölçüde etkileyebileceğini göstermektedir. Bu sonuçlar doğrultusunda, uygulayıcıların ve yöneticilerin iş tatmininin çalışanların mesleki yönelimleri ve kariyer geliştirme arzularını desteklediğini dikkate alarak politika geliştirmeleri ve uygulamalarını bu yönde sürdürmeleri önerilmiştir.
Özet (Çeviri)
SUMMARY IMPACT OF JOB SATISFACTION ON OCCUPATIONAL ORIENTATION AND DESIRE FOR CAREER DEVELOPMENT It is thought that job satisfaction is a factor that affects employees' attitudes towards their jobs and can also direct employees' decisions in terms of professional orientation and therefore career development. In this context, this study aims to examine the effect of job satisfaction on professional orientation and career development desire and also to make recommendations in line with the results of the research. Although one or two of these three parameters have been addressed using qualitative or quantitative methods in the literature, studies that address all three parameters together are few. In this context, this study aims to eliminate this deficiency in the literature by collecting data from 1004 teachers working in Rize Province through a face-to-face survey. The data obtained in the study were analyzed with the SPSS 29.0 package program. According to the findings obtained from the study in which descriptive statistical data, normality tests, validity, reliability analyses and correlation analyses were conducted, there is a significant and positive relationship between job satisfaction, professional orientation and career development parameters. In this context, when the study analysis results are examined; the quantitative analyses conducted to analyze the effects on job satisfaction, professional orientation and career development desire revealed that job satisfaction has significant positive effects on these two parameters. In particular, it was determined that there was a statistically significant and moderate positive correlation between job satisfaction and vocational orientation (Pearson = 0.537, p <0.001), indicating that vocational orientation increased with increasing job satisfaction. Similarly, a statistically significant and moderate positive correlation was determined between vocational orientation and career development desire (Pearson = 0.518, p <0.001). These results indicate that job satisfaction can significantly affect not only daily job performance but also individuals' long-term career goals and vocational development. In line with these results, it is recommended that practitioners and managers develop policies and continue their practices in this direction, considering that job satisfaction supports employees' vocational orientation and career development desire.
Benzer Tezler
- Devrelerin büyük işaret cevaplarının bilgisayar yardımıyla bulunması
Başlık çevirisi yok
NÜKHET GÜNEYİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Elektrik ve Elektronik MühendisliğiUludağ ÜniversitesiElektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERGÜR TÜTÜNCÜOĞLU
- Bir ilaç fabrikasında personel gereksinmesinin belirmesi seçilmesi ve elde tutulmasına yönelik bir uygulama çalışması
Başlık çevirisi yok
EMİNE BOZBAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- 1981 Türkiye tarımsal yapısının önemli bileşenleri ve tarımsal bölgelerin elde edilmesi
Principle components of Turkey's agricultural structure and to determine agricultural rigions in 1981
İHSAN KARABULUT
- Buğdayda farklı melezleme teknikleri kullanarak tohum tutma oranının saptanılması
Başlık çevirisi yok
İSMAİL TÜZÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
ZiraatUludağ ÜniversitesiTarla Bitkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALİS RUHİ EKİNGEN