Hemşirelerin menstrual sikluslarinin iş doyumu ve yaşam kalitelerine etkisi
The effect of nurses' menstrual cycles on their job satisfaction and quality of life
- Tez No: 935993
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZDEN TANDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hemşire, Menstrüel Siklus, İş Doyumu, Yaşam Kalitesi, Nurse, Menstrual Cycle, Job Satisfaction, Quality of Life
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu çalışma, sağlık çalışanlarının menstrüel döngülerinin iş doyumu ve yaşam kaliteleri üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla, tanımlayıcı ilişki türde bir araştırma olarak yürütülmüştür. Gereç-Yöntem: Araştırma, İstanbul Marmara Üniversitesi Pendik Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görev yapan hemşireler üzerinde Ekim 2023 ile Şubat 2024 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Çalışmaya toplamda 357 hemşire katılmıştır. Veriler,“Menstrüel Siklus Dönem Tanıtıcı Bilgi Formu”,“Hemşire İş-Doyum Ölçeği”ve“HQOL Yaşam Kalitesi Ölçeği”doldurularak toplanmıştır. Analizler SPSS 25.0 yazılımı ile yapılmıştır. Bağımsız örneklemler için t testi, tek yönlü varyans analizi, Welch testi, korelasyon analizi, ikili lojistik regresyon ve Cronbach's α analizleri ile değerlendirilmiştir. Bulgular: Hemşirelerin iş doyum düzeylerinin ortalama düzeyde (79,44±21,17) olduğu belirlenmiştir. Yaşam kalitesi açısından değerlendirildiğinde, hemşirelerin %60,2'si (n=216) sağlığını“iyi”olarak, %39,8'i (n=143) ise“iyi değil”olarak nitelendirmiştir. Fiziksel sağlık açısından iyi olmayan gün sayısı, ruhsal sağlık açısından iyi olmayan gün sayısı ve günlük aktivite ya da hobilerden uzak kalınan gün sayısı ile Hemşire İş Doyum Ölçeği (HİDÖ) toplam puanı ve alt ölçek puanları arasında negatif yönde, düşük seviyede fakat istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğu bulunmuştur (p<0,05; p<0,01). Yapılan ikili lojistik regresyon analizi sonuçlarına göre, Hemşire İş Doyum Ölçeği'nden yüksek puan almanın (OR=1,012, %95 GA: 1,002-1,022) ve adet döngüsünün ortalama tekrar süresinin 28 günden fazla olmasının (OR=2,044, %95 GA: 1,173-3,562) iş doyumu üzerinde anlamlı etkisi olduğu saptanmıştır. Sonuç: Hemşirelerin yoğun çalışma saatleri ve adet döngüsü gibi faktörler iş yaşamını etkilediği ortaya konulmuştur. Bu da stres, uyku kalitesi ve yorgunluk gibi önemli faktörleri etkileyebilir.
Özet (Çeviri)
Objective: This study was conducted as a descriptive study to determine the effect of menstrual cycles on job satisfaction and quality of life of healthcare professionals. Materials-Methods: The study was conducted between October 2023 and February 2024 on nurses working at Istanbul Marmara University Pendik Training and Research Hospital. A total of 357 nurses participated in the study. Data were collected by filling out the“Menstrual Cycle Period Introductory Information Form”,“Nurse Job-Satisfaction Scale”and“HQOL Quality of Life Scale”. Analyses were performed with SPSS 25.0 software. Independent samples were evaluated with t-test, one-way analysis of variance, Welch test, correlation analysis, binary logistic regression and Cronbach's α analysis. In order to determine the sources of the difference between the groups, Bonferroni and Tamhane's T2 methods from post hoc multiple comparison tests were used. Findings: It was determined that the job satisfaction levels of the nurses were at an average level (79.44±21.17). When evaluated in terms of quality of life, 60.2% (n=216) of the nurses described their health as“good”and 39.8% (n=143) described their health as“not good”. It was found that there was a negative, low level but statistically significant relationship between the number of days in which physical health was not good, the number of days in which mental health was not good, and the number of days spent away from daily activities or hobbies and the total score and subscale scores of the Nurse Job Satisfaction Scale (NJS) (p<0.05 and p<0.01). According to the results of binary logistic regression analysis, it was determined that getting a high score from the Nurse Job Satisfaction Scale (OR=1.012, 95% CI: 1.002- 1.022) and having an average menstrual cycle of more than 28 days (OR=2.044, 95% CI: 1.173-3.562) had a significant effect on job satisfaction. Conclusion: It has been revealed that factors such as nurses' long working hours and menstrual cycles affect their work life. This can also influence significant factors like stress, sleep quality, and fatigue. It is recommended that nurses' working conditions be reviewed to improve their work life experiences.
Benzer Tezler
- Görme engelli kadınlarda menstrual hijyen yönetimi
Menstrual hygiene management in visually impaired women
TUĞBA DÜNDAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
HemşirelikAdnan Menderes ÜniversitesiDoğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEVGİ ÖZSOY
- Hemşirelerin algıladıkları stres ile premenstural sendrom düzeyleri ilişkisi
Premenstrual sydrome relationships with the perceived stress of nurses
AYŞE ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Hemşirelikİstanbul Okan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KERİME DERYA BEYDAĞ
- Hemşirelerin primer dismenore ile baş etmede kullandıkları geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamalarının belirlenmesi
Determination of traditional and complementary medicine practices used by nurses in coping with primary dysmenorrhea
MELEK SEVER
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Kadın Hastalıkları ve DoğumGaziantep ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SİMGE ZEYNELOĞLU
- Hemşirelerin vardiya ile çalışmalarının anksiyete ve arteryel kan basıncına etkisinin ve çalışma ortamında stres oluşturan faktörlerin irdelenmesi
The investigation of the effects of shift working on nurses' anxiety and arterial blood pressure, and determining the factors causing stress in working environment
AYTEN DEMİR
Doktora
Türkçe
2003
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. LEYLA DİNÇ