Geri Dön

Kadın çalışanların cam tavan sendromu algısı: Özel sektör ve kamu sektörü karşılaştırması

Perception of the glass ceiling syndrome among female employees: A comparison of the private and public sectors

  1. Tez No: 934420
  2. Yazar: HEDİYE TARAKÇI
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SEVGİ KALKAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı özel sektör ve kamu sektöründe çalışan kadınların cam tavan sendromu algısının karşılaştırılmasıdır. Bu amaç doğrultusunda İstanbul'da yaşayan 200 kamu ve 200 özel sektör çalışanı kadın ile anket uygulaması yapılmıştır. Yapılan anket uygulaması“Sosyo-Demografik Form”ve“Cam Tavan Sendromu Ölçeği”olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. Araştırma sonucunda kamuda çalışan kadınların özel sektörde çalışan kadınlara kıyasla kişisel tercih ve algılar ile enformel iletişim ağlarına ilişkin tutumlarının daha olumlu olduğu tespit edilmiştir. Buna karşın Cam Tavan Sendromu Ölçeğinin diğer alt boyutlarında çalışılan sektöre göre elde edilen sonuçların anlamlı bir farklılık göstermediği saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is to compare the perception of the glass ceiling syndrome among women employed in the private and public sectors. To achieve this aim, a survey was conducted with 200 women working in the public sector and 200 women in the private sector residing in Istanbul. The survey consisted of two sections: the“Socio-Demographic Form”and the“Glass Ceiling Syndrome Scale.”The results revealed that women working in the public sector exhibited more positive attitudes regarding personal preferences, perceptions, and informal communication networks compared to their counterparts in the private sector. However, no significant differences were found in the other sub-dimensions of the Glass Ceiling Syndrome Scale based on the sector of employment.

Benzer Tezler

  1. The role of breaking the glass ceiling strategies on women's career advancement

    Kadınların kariyer gelişiminde cam tavanı aşma stratejilerinin rolü

    NESLİHAN ERKILINÇ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2011

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DENİZ BÖRÜ

  2. Cam tavan algısının farklı kuşaklar açısından değerlendirilmesi: X, Y ve Z kuşakları ile bir çalışma

    Evaluation of glass ceiling forehead from different generations: A study with X, Y and Z belts

    HÜSEYİN ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUHTEREM ŞEBNEM ENSARİ

  3. Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi

    Başlık çevirisi yok

    MERİH BAYRAM

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi Üniversitesi

    Kadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM

  4. Sivas'ta kadınların işgücüne katılım farklılıkları

    Başlık çevirisi yok

    BİNNUR ERCEM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1984

    SosyolojiCumhuriyet Üniversitesi

    Kurumlar Sosyolojisi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FARUK KOCACIK

  5. İdrar kültürlerinden izole edilen coag (-) staphylococcus (s. epidrmidis ve s. saprophyticus)'ların idrar yolu enfeksiyonlarındaki yeri

    The Place of coag (-) staphylococcus to the urinary tract infectron which are isolated from the urine cultures

    SUMRU ÇITAK(KORMAN)

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    ÜrolojiGazi Üniversitesi

    YRD. DOÇ. DR. URAZ GÜVEN