Dönüşümcü liderliğin işe bağlılığa etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolü: Kamu ve özel teşebbüs işletmeleri üzerinde gerçekleştirilen bir araştırma
The mediating role of psychological capital in investigatian of the impact of transformational on work engagement:example of public and pri̇vate corporations
- Tez No: 927331
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT BOLELLİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü Liderlik, Psikolojik Sermaye, İşe Bağlılık, Transformational Leadership, Psychological Capital, Work Engagement
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Okan Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İşletmelerin sürdürülebilir rekabet avantajı elde edebilmeleri ve sahip oldukları beşeri sermayeyi etkili olarak kullanabilmeleri bakımından güçlü bir liderliğin kurgulanması büyük önem arz etmektedir. Bu araştırmada, kamu ve özel teşebbüs işletmelerinde dönüşümcü liderliğin işe bağlılığa etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolü ele alınmıştır. Bu amaçla, yedi özel ve beş kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan 849 katılımcı üzerinde anket çalışması uygulanmıştır. Analiz sonuçları, dönüşümcü ve karizmatik liderliğin işe bağlılığı pozitif yönde etkilediğine, psikolojik sermayenin de işe bağlılık üzerinde aynı etkiye sahip olduğuna, psikolojik sermayenin liderlik işe bağlılık ilişkisinde aracı etkiye sahip olduğuna, psikolojik sermayenin modele dâhil edildiği durumda karizmatik liderliğin işe bağlılık üzerindeki etkisini kaybettiğine işaret etmektedir.
Özet (Çeviri)
It is very important to establish a strong leadership to achieve an advantageous sustainable success in current competitive condition and to use available human capital effectively. In this study, it is aimed to examine the relationship between transformational leadership and employees' psychological capital and work engagement perception with respect to the public and private institutions. For this purpose, a survey was conducted on 849 participants working in seven private and five public institutions and organizations. Based on the correlation and multiple linear regression analyses applied in this research, it can be asserted that, leadership styles has a significant effect on work engagement, psychological capital also has a significant effect on work engagement, psychological capital has a mediating effect on the relationship between leadership and work engagement, charismatic leadership tend to lose its positive effect on work engagement when psychological capital variable is added to the model.
Benzer Tezler
- Dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık ve değişime direnç üzerindeki etkisi: Sağlık sigorta çalışanları üzerine bir araştırma
The impact of transformational leadership on organizational commitment and resistance to change: A study on health insurance employees
GÜLŞAH PAYCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sağlık Yönetimiİstanbul Yeni Yüzyıl ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERHAN ŞAHİNLİ
- Tersine mentorluğun duygusal bağlılığa etkisinde dönüşümcü liderliğin aracı rolü
The mediating role of transformational leadership in the effect of reverse mentoring on affective commitment
KÜBRA AKSU
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BELGİN AYDINTAN
- Dönüşümcü ve etkileşimci liderlerlik davranışlarının örgütsel bağlılığa etkisinde örgütsel adaletin düzenleyici etkisi
The effect of transformational and transactional leadership on organizational commitment: The moderating effect of organizational justice
EREN SANCAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EZGİ YILDIRIM SAATÇI
- Uluslararası Türk otel zincirinde liderlik tarzları, liderlik etkililiği, iş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisinin incelenmesi
Examining the relationship between leadership styles, leadership effectiveness, job satisfaction and organizational commitment in an international Turkish chain hotel
NURHAK AKBUDAK
Doktora
Türkçe
2022
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BEYKAN ÇİZEL
- Dönüştürücü liderlik davranışlarının örgütsel bağlılığa etkisinde etkileşimci liderlik davranışlarının rolü
The effect of transformational leadership on organizational commitment: The mediating role of transactional leadership
KASIM YEKELER