Bireysel ve örgütsel performansın oluşturulmasında sosyal sinerji yaklaşımı
Social synergy approach for carrying out individual and organizational performances, a model for proposal
- Tez No: 92665
- Danışmanlar: PROF. DR. İSMAİL ATAAY
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Performans, Sinerji, Sinerjik yönetim, Sosyal sinerji, Örgütler, Performance, Synergy, Synergistic management, Social synergy, Organizations
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Organizasyonel davranış modellerinin sayısallaştırılması
Getting numerical results from organizational behavior models
ÜLKE AKKOYUNLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF.DR. AHMET FAHRİ ÖZOK
- Kamu örgütlerinde çatışma ve verimliliğe etkisi
Başlık çevirisi yok
MEHMET ÖZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1996
Kamu YönetimiGazi ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. KAMİL UFUK BİLGİN
- Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin motivasyonel durumlarının incelenmesi
Başlık çevirisi yok
PAKİZE SARI (ŞENGÜL)
- Örgütsel kariyer geliştirme sistemleri ve eğitim amaçları
Başlık çevirisi yok
İDİL YİĞİT IŞIK
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
İşletmeMarmara ÜniversitesiÖrgütsel Davranış Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SUNA TEVRÜZ
- Örgütsel stres kaynakları ve çalışanlar üzerinde bir uygulama
Organizational stress factors and a case study on employees
JALE BALABAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
İşletmeAnadolu Üniversitesiİletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEZEN ÜNLÜ