Ofis ortamlarında ergonomik düzenlemelerin çalışanların iş performansına etkisi
The impact of ergonomic arrangements in office environments on employee job performance
- Tez No: 920688
- Danışmanlar: DOÇ. DR. VEDAT ADIGÜZEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kazalar, Ergoterapi, Accidents, Occupational Therapy
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kafkas Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Ofis organizasyonlarının sosyal yapısı ile teknik yapısının bütünleşmesi çalışanlar açısından büyük bir öneme sahiptir. Ofis organizasyonları içerisinde çalışanların sağlıklı, üretken, doyumlu ve memnun olmasının teknik yapı ile uyumlu olması son derece önemlidir. Günümüzün modern dünyasında ofis çoğu çalışanları, çalışma ortamının çevresel ve fiziksel koşullarından dolayı çeşitli sorunlarla karşı karşıya kalmaktadır. Bu durum çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlıklarını olumsuz etkilemektedir. Bu nedenle ofis ortamlarında ergonominin sağlanması çalışanların performansları ile doğru orantılıdır. Bu sebeple ergonominin temel fonksiyonu olan çalışanın iş yerinde verimli, sağlıklı ve güvenli çalışabilmeleri için gerekli iş organizasyonunun insan özelliklerine uygun olarak düzenlenmesi sağlanarak; çalışan sağlığı ve iş güvenliği koşulları iyileştirilmeli, fizyolojik ve psikolojik açıdan çalışma performansı artırılmalıdır. Araştırmanın hipotezlerine yönelik yapılan analizler sonucunda; 31-40 yaş arasındaki ofis çalışanlarının performansı, 30 yaş ve altı ofis çalışanlarının performansından istatistiksel olarak daha yüksektir. Çalışma süresi arttıkça, çalışma pozisyonu alt boyutu puan ortalaması azalmaktadır. Ofis çalışanlarının performansı ve ergonomi uyumu ve alt boyutlarında, diğer demografik özelliklere göre istatistiksel olarak anlamlı farklılık yoktur. İş performansı ile ergonomi uyumu (r=,207) çalışma pozisyonu (r=,163), oturma araçları (r=,177), giriş aygıtları (r=,128), görüntüleme birimi (r=,129) ve genel (r=,108) alt boyutları arasında pozitif yönlü ve zayıf düzeyde bir ilişki bulunmaktadır. Ergonomi uyumu (B=,017) ile çalışma pozisyonu (B=,040), oturma araçları (B=,050) ve giriş aygıtları (B=,092) alt boyutlarının, ofis çalışanlarının performansını olumlu bir şekilde etkilediği belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
The integration of the social and technical structures of office organizations is highly important for employees. In office organizations, it is crucial that employees' health, productivity, satisfaction, and well-being align with the technical structure. In today's modern world, most office workers face various problems due to the environmental and physical conditions of the working environment. This situation negatively affects the physical and mental health of employees. Therefore, ensuring ergonomics in office environments is directly proportional to the performance of employees. For this reason, by ensuring that the work organization necessary for the employee to work efficiently, healthily and safely at the workplace, which is the basic function of ergonomics, is arranged in accordance with human characteristics; Employee health and safety conditions should be improved, physiological and psychological work performance should be increased. As a result of the analyzes made regarding the hypotheses of the research; The performance of office workers aged 31-40 is statistically higher than the performance of office workers aged 30 and under. As working time increases, the average score of the working position subscale decreases. There is no statistically significant difference in the performance and ergonomics compliance and sub-dimensions of office workers compared to other demographic characteristics. Work performance and ergonomics fit (r=.207), working position (r=.163), seating devices (r=.177), input devices (r=.128), imaging unit (r=.129) and general (r) =,108) sub-dimensions, there is a positive and weak relationship. It was determined that ergonomics compliance (B=.017) and working position (B=.040), seating devices (B=.050) and input devices (B=.092) sub-dimensions positively affected the performance of office workers.
Benzer Tezler
- İşyeri ergonomisi ve iş-yaşam dengesinin işletme performansına etkisi
Effect of workplace ergonomy and work-life balance on business performance
FIRAT POLAT
- Büro verimliliğinin tesis edilmesinde ergonomik tasarımın önemi
Importance of ergonomic design on office productivity
KUDRET ARMAĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. M. KEMAL DEMİRCİ
- Bina bilgi modelleme ile erken tasarım aşamasında karar verme süreçlerinin sürdürülebilirlik bağlamında değerlendirilmesi
Evaluation of decision making processes in the early design stage with building information modeling in the context of sustainability
ÖMER HALİL ÇAVUŞOĞLU
- Tasarım odaklı yenilik, sürdürülebilir rekabet avantajı ve değer yaratma: Türkiye konut pazarında girişimcilik örneği olarak foldhome
Design driven innovation, sustainable competitive advantage and value creation: Foldhome entrepreneurship case from Turkish housing market
ZEYNEP ERTUĞRAL
- Bankaların finansal yapısı çerçevesinde bağımsız denetçi görüşünün hisse senedi performansı üzerine etkisi
The effect of independent auditor's opinion on share performance in the framework of the financial structure of banks
CENK AYDOĞAN
Doktora
Türkçe
2021
İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE NECEF YERELİ