Çalışanların bakış açısıyla milli özdeşleşme ve aidiyet duygusunun performansa yansıması: Türk Savunma Sanayi örneği
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 911996
- Danışmanlar: PROF. DR. TÜLAY İLHAN NAS
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Savunma Sanayii, Milli Aidiyet, Özdeşleşme, Örgütsel Bağlılık, Performans, Defense Industry, National Belonging, Identification, Organizational Commitment, Performance
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Karadeniz Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Savunma sanayi ürünlerinin üretimini geliştirmek ve bu alanda en üst seviyeye ulaşmak, birçok ülkenin temel stratejilerinden biridir. Bu stratejik yaklaşım, rasyonel bir perspektifi yansıtmaktadır çünkü savunma ürünlerinin imalatı ekonomik ve teknolojik açıdan çok yönlü faydalar sağlamaktadır. Hem iç hem de dış güvenliğin sağlanması, egemen bir devletin en temel sorumluluklarındandır. Savunma sanayi sektörü, bir ülkede güvenlik hizmetlerini sağlamak için gerekli olan her türlü araç ve gerecin üretimiyle ilgilenen sanayi dalı olarak tanımlanabilmektedir. Türk savunma sanayi sektörü de bu çerçevede gün geçtikçe hızlı büyüyen ve gelişen bir alandır. Türk savunma endüstrisi yeni tehdit ve teknolojik gelişmelere karşı değişerek tepki vermekte ve bununla beraber şekillenmektedir. 1974'ten sonra Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı'nın kurulması ile sektörün temelleri atılmıştır. Günümüzde ülkemizde ortalama 82 bin kişi savunma sanayi firmalarında çalışmaktadır. Ülkemizdeki savunma sanayi firmaları yerli ve milli ürünler ile iç pazarda olduğu gibi dış pazarda da kendisinden söz ettirmektedir. Ana yüklenici konumunda olan bu şirketlerin yanı sıra Türkiye'de alt yüklenici konumunda olup, birçok çalışanı ile savunma projelerinde yer almaya devam eden şirketler faaliyetlerine devam etmektedir. Uluslararası ve milli yönden önem arz eden projelerin başarıya ulaşmasındaki en önemli etkenlerden biri savunma sanayi sektöründe çalışanların mesleğine ve sektöre bakış açısı, aidiyetidir. Özellikle Türk milleti ile özdeşleşen mili aidiyet kavramı burada devreye girmektedir. Bu çalışmada savunma sanayi sektöründe çalışanların milli özdeşleşme ve aidiyet duygusu ile performanslarına yansıma derecesi üzerindeki etkisine ulaşılmaya çalışılmıştır. Çalışmada verileri yer alan savunma sanayi personellerinin yaşları, cinsiyetleri, eğitim seviyeleri, memleketleri, sektördeki deneyim süresi ve örgüte bağlılıkları göz önüne alınarak performansları üzerinde anlamlı bir etkisi olup olmadığı ihtimali göz önünde bulundurularak çalışmaya başlanmıştır. Bu bağlamda birçok ilden savunma sanayinde çalışan kişiler kapsamında bir araştırma yürütülmüştür. Ankara, İstanbul ve İzmir ilinde çalışan 12 kişinin katılımı ile görüşmeler düzenlenmiştir. Nitel araştırma desenlerinden araçsal durum çalışmasına dayanan çalışma, amaçlı örnekleme stratejisi yöntemiyle belirlenen 12 savunma sanayi çalışanı ile birebir olarak yarı yapılandırılmış görüşmelerle gerçekleştirilmiştir. Bu görüşmeler sonucunda elde edilen veriler, betimsel analiz yöntemi ile analiz edilmiştir. Çalışma, Türkiye'deki savunma sanayi çalışanlarının milli aidiyet ve özdeşleşme duygusuna bağlı olarak performans öğelerinin demografik, kariyer ve organizasyon yapısı, motivasyon, aidiyet unsurlarından oluştuğu sonucuna ulaşmaktadır.
Özet (Çeviri)
Developing and maximizing of the defense industry are key strategies for many countries. This sector reflects a comprehensive perspective, as the manufacturing of defense infrastructure provides multifaceted economic and technological benefits. Maintaining both internal and external security is a fundamental responsibility of sovereign governance. The defense industry is defined as a branch of industry capable of producing all kinds of equipment necessary to provide a country's security services. The Turkish defense industry is also rapidly growing and expanding its network in this context. The Turkish defense industry is evolving in response to new threats and technological advancements, shaping itself accordingly. After 1974, the foundations of the sector were laid with the establishment of the Turkish Armed Forces Foundation. Today, approximately 82,000 people are employed in the global defense industry. Domestic and national products from defense industry companies in various countries are making a name for themselves in both domestic and international markets. In addition to the major contractors, many subcontractors in Turkey, with a large workforce, continue to participate in defense projects. One of the most important factors contributing to the growth of the defense industry is the professional perspective and approach of the workforce in the sector. The concept of national solidarity, strongly associated with the Turkish nation, plays a significant role in this context. The impact of the national identification and sense of solidarity on the performance of employees in the defense industry continues to be explored. The study examined whether factors such as the age, gender, education level, place of origin, experience in the sector, and organizational commitment of defense industry personnel have a meaningful effect on their performance. In this context, research was conducted with individuals working in the defense industry across several provinces. Interviews were conducted with 12 participants employed in Ankara, Istanbul, and Izmir. The study, based on instrumental case studies, used a qualitative research design and purposeful sampling methods, and semi-structured interviews were conducted individually with 12 defense industry workers. The data obtained from these interviews were analyzed using descriptive analysis. The study concludes that the performance of defense industry employees in Turkey is influenced by demographic factors, career and organizational structure, motivation, and signs of loyalty, all of which are linked to their sense of national solidarity and identification.
Benzer Tezler
- Meşrutiyet'ten Cumhuriyet'e Çağdaş İslamcı Bir Aydın: Mehmet Şerafettin Yaltkaya
A Modern Islamic Intellectual From Constitutionalism To Republic: Mehmet Şerafettin Yaltkaya
FAHRİ ÖZTEKE
- Üst yapı sektöründeki bir işletmenin üretim hattında ergonomik risk faktörlerinin irdelenmesi
Investigation of ergonomic risk factors in production line of an on-vehicle manufacturer factory
MUSTAFA MUHAMMED KUZUCUOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Bilim ve Teknolojiİstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAFİZ HULUSİ ACAR
- Genel tüketim depolarında iş sağlığı ve güvenliği üzerine örnek bir çalışma
A case study on occupational health and safety in general consumption warehouses
MEHMET ÜMİT KILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halk Sağlığıİstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAFİZ HULUSİ ACAR
- Kadın öğretmenler ve sendikal katılım; Eğitim-Sen örneği
Woman teachers and participation in unions; Example of Eğitim-Sen
HÜLYA TÜRKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiYaşam Boyu Öğrenme ve Yetişkin Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERAP AYHAN
- Ekoturizmin sosyo kültürel, ekonomil, yönetsel ve çevresel etkiler bakımından irdelenmesi: Antalya Köprülü Kanyon Milli Parkı örneği
An analysis of ecotourism with respect to environmental, socia-cultural, economic and administrative dimensions: Example of Antalya Köprülü Kanyon National Park
HÜSNİYE AKILLI