Değişimin yönetici eğitimi üzerindeki etkileri (Gaziantep ilinde bir uygulama)
The Effect of change on manager education and an application in the Gaziantep
- Tez No: 89552
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HASAN EKİNCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, İşletme, Education and Training, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Değişim, Eğitim, Gaziantep, Yönetici yetiştirme, Yöneticiler, Yönetim, Change, Education, Gaziantep, Manager training, Managers, Management
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Cumhuriyet Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Bu tezin amacı, değişimin yönetici eğitimi üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Günümüzde işletmeler hızlı bir değişim yaşamaktadırlar. Bu değişimin etkileri ile birlikte pazar yapısı, tüketici tercihleri, piyasa koşulları ve önceden uygulanan bir çok yönetim tekniği büyük bir değişim içermektedir. Bu yüzyılda popular olan değişim herhangi bir şey tarafından asla etkilenmemiştir. Bu tez iki ana teoriksel kısımdan oluşur. Teoriksel kısım üç bölümden oluşur. a) Birinci Bölüm :Bu bölüm değişim ile yönetici eğitimi hakkında genel bilgileri içerir. b) İkinci Bölüm : Yönetici eğitimini zorunlu kılan değişim faktörleri içerir. c) Üçüncü bölüm: Değişimin yönetici eğitimi üzerindeki etkileri içerir. Tezin ikinci kısmı Gaziantep organize sanayi bölgesindeki işletmelerde değişimin yönetici eğitimi üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir çalışmanın hipotezini test etmek için ampirik bir çalışmayı içerir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT The aim of this thesis is to investigate the effection of the change on the educational manager. Nowadays, business enterprises have been developing rapidly. With effects of this development, market, consumer's, preferences, market conditons and many administcation techniques put into practice before have been including a great chance. The change that is the popular in this century is never effected by anything. There fore, the educational method and its means can also be varried. So, the subject that the education of manager has also been varried. This thesis consist two main chapter theoritical. The theoritical chapter consist tree sections; a) First Sections : This section consist of the general information about the change and the education of manager. b) Second Sections : It consists of a factor which is the change that necessary for the education of manager. c) Third Sections which consists the effect of change about education of manager. The second capter of the thesis consists an ampirical study that is to test the hypothesis about the effection of change on the educational manager in the plants organization industry of Gaziantep.
Benzer Tezler
- Performance appraisal applications and its effects on job satisfaction in private banking
Başlık çevirisi yok
MİNE HEPER(GÜLDAĞ)
- İşletmelerde biçimsel olmayan grupların etkileri ve yöneticilerin biçimsel olmayan gruplara ilişkin tutumları ile ilgili bir araştırma
Başlık çevirisi yok
TÜLİN AKYÜREK
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
İşletmeİstanbul ÜniversitesiPersonel Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKİ ADAL
- Mimarlık eğitimi için işveren ve mezunların performans değerlendirmesi-bir alan araştırması
Performance evaluation of employer and graduates for architecture training -an area search
KAYHAN ÇAKANEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET MURAT ÇIRACI
- İşletmelerde kalite çemberleri ile iş tatmini üzerindeki etkileri ve kamu sektöründe yapılan bir araştırma
Başlık çevirisi yok
ZEYNEP KAYNAK
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
İşletmeİstanbul ÜniversitesiPersonel Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖMER SADULLAH
