Birinci basamak sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğunun örgütsel bağlılığa etkisi
The effect of compassion fatigue on organizational commitment in primary care health workers
- Tez No: 892038
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ RAMAZAN KIRAÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı, birinci basamak sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğunun örgütsel bağlılığa etkisini belirlemektir. Nicel araştırma deseni kullanılarak yapılan bu çalışma kesitsel nitelikte bir araştırmadır. Araştırmanın evreni Kahramanmaraş ilindeki aile sağlığı merkezlerinde çalışan sağlık personellerinden oluşmaktadır. Kolayda örneklem yöntemi kullanılarak yapılan bu çalışmanın örneklemi 307 kişiden oluşmaktadır. Araştırma verilerinin toplanmasında“Örgütsel Bağlılık Ölçeği”ile“Merhamet Yorgunluğu Ölçeği”kullanılmıştır. Verilerin analizinde SPSS 26 ve AMOS 22 paket programlarından faydalanılmıştır olup istatistiksel anlamlılık düzeyi bağlamında p<0,05 olarak baz alınmıştır. Araştırmaya ilişkin verilerin analizinde frekans (f), yüzde (%), aritmetik ortalama (X) ve standart sapma (s) gibi tanımlayıcı istatistikler, ikili karşılaştırmalar için bağımsız gruplar için t-testi, ikiden fazla grubun bulunduğu karşılaştırmalarda ise tek yönlü varyans analizi (ANOVA), korelasyon analizi ve regresyon analizi yapılmıştır. Sağlık hizmet sunucularının; % 64,5'i kadın, %35,5'i erkek, yaş dağılımında; %5,2'si 18-24, %30,3'ü 25-34, %38,4'ü 35-44, %26,1'i 45 yaş ve üzeridir. Medeni durumunda %83,1'i evli olup %16,9'u bekârdır. Çalışma yılı; %1,1'i 0-4 yıl, %21,5'i 5-9 yıl, %19,9'u 10-14 yıl, %46,6'sı 15 yıl ve üzeridir. Kurumda çalışma yılı;%37,8'si 0-4 yıl, %7,0 5-9 yıl, %30,9'u 10-14 yıl, %4,2 15 yıl ve üzeridir. Araştırmanın sonucunda merhamet yorgunluğu örgütsel bağlılığı, duygusal bağlılığı ve normatif bağlılığı negatif yönde etkilemektedir (p<0,05). Ayrıca sağlık personellerinde mesleki tükenmişliğin örgütsel bağlılığı negatif yönde etkilediği sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine the effect of compassion fatigue on organizational commitment in primary health care workers. This study, which was conducted using a quantitative research design, is a cross-sectional study. The universe of the study consists of healthcare personnel working in family health centers in Kahramanmaraş province. The sample of this study, which was conducted using the convenience sampling method, consists of 307 people.“Organizational Commitment Scale”and“Compassion Fatigue Scale”were used to collect the research data. SPSS 26 and AMOS 22 package programs were used in the analysis of the data and p<0.05 was taken as the basis in the context of statistical significance level. In the analysis of the data related to the study, descriptive statistics such as frequency (f), percentage (%), arithmetic mean (X) and standard deviation (s), t-test for independent groups for pairwise comparisons, and one-way analysis of variance (ANOVA), correlation analysis and regression analysis were used in comparisons with more than two groups. Health care providers; 64.5% are female, 35.5% are male, age distribution; 5.2% is 18-24, 30.3% is 25-34, 38.4% is 35-44, 26.1% is 45 years old and over. Marital status is 83.1% is married and 16.9% is single. Years of working; 1.1% is 0-4 years, 21.5% is 5-9 years, 19.9% is 10-14 years, 46.6% is 15 years and over. Years of working in the institution; 37.8% is 0-4 years, 7.0% is 5-9 years, 30.9% is 10-14 years, 4.2% is 15 years and over. As a result of the research, compassion fatigue negatively affects organizational commitment, emotional commitment, and normative commitment (p<0.05). In addition, it was concluded that occupational burnout in healthcare personnel negatively affects organizational commitment.
Benzer Tezler
- Aile hekimlerinin öz anlayışlarının defansif tıp uygulamalarına etkisinin incelenmesi
Examining the effect of family physician's self-compession on their defensive medicine practices
ERHAN UZUN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2025
Aile HekimliğiNecmettin Erbakan ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE KÜÇÜKCERAN
PROF. DR. NAZAN KARAOĞLU
- İzmir'de aile sağlığı merkezi çalışanlarının yaşlılara karşı tutumları
Attitudes of family physicians and other health care givers who work at primary care units in Izmir towards elderly
NUR ŞEHNAZ HATİPOĞLU
Doktora
Türkçe
2022
Sağlık EğitimiAydın Adnan Menderes ÜniversitesiYaşlı Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMEL CEYLAN
- Birinci basamak sağlık çalışanlarında irritabl barsak sendromu prevalansı ve ilişkili faktörlerin belirlenmesi
Determination the prevalence and related factors for irritable bowel syndrome in primary healthcare workers
MUHARREM PANGAL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2012
Aile HekimliğiErciyes ÜniversitesiDahili Tıp Bilimleri Bölümü
PROF. DR. HASAN BASRİ ÜSTÜNBAŞ
- Birinci basamak sağlık çalışanlarında mobbing ve iş doyumu ilişkisi; Manisa örneği
Mobbing and job satisfaction relation in primary healthcare workers; Manisa sample
HAYRİYE KARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Halk SağlığıCelal Bayar ÜniversitesiEbelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SALİHA ÖZPINAR
- Birinci basamak sağlık çalışanlarında kültürel yeterlilik ve ilişkili faktörler
Cultural competence and related factors in primary HEALTH care professionals
HEDİYE ELİF YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLBU TANRIVERDİ