Din görevlilerinin sorunları ve beklentileri üzerine sosyolojik bir araştırma: Elazığ uygulaması
A Sociological investigation on the problems and expectations of religious employees: Applied to Elazığ
- Tez No: 89124
- Danışmanlar: PROF. DR. MAHMUT ATAY
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Din, dindarlık, din bürokrasisi, dinsel cemaat, Diyanet İşleri Başkanlığı, din görevlisi, dinsel eğitim- öğretim, mesleksel problem, mesleksel bilinç, mesleksel doyum, meslek ahlakı, Din görevlileri, Elazığ, Memurlar, Mesleki beklenti, Mesleki sorunlar, Sosyoekonomik analiz, Religion, religiousness, the bureaucracy of religion, religious movement, the Presidency of Religious Affairs, religious employee, religious education and teaching, occupational problems, occupational consciousness, occupational satisfaction, occupational ethics, Religious officials, Presidency of Religious Affairs, Elazığ, Civil servants, Occupational expectations, Vocational problems, Socio-economic analysis
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Fırat Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
“1 ÖZET ]9.-<\\\ m^f Doktora Tezi - ^,,/ '^''..»'K.ltVİSSS*”“*' Din Görevlilerinin Sorunları ve Beklentileri Üzerine Sosyolojik Bir Araştırma: Elazığ Uygulaması M.Cengiz YILDIZ Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyoloji Ânabilim Dalı 1999, Sayfa: XIV+433 ”Din Görevlilerinin Sorunları ve Beklentileri Üzerine Sosyolojik Bir Araştırma: Elazığ Uygulaması“ başlıklı bu çalışma, Diyanet işleri Başkanlığı' na bağlı olarak Elazığ Müftülüğü' nde görev yapan din görevlileri üzerinde gerçekleştirilen bir alan araştırmasıdır. Bu araştırmanın örneklemini 150 din görevlisi oluşturmaktadır. ”Din görevlisi" kavramı, dinsel bürokrasinin hiyerarşik yapısı içinde belli mesleksel konumlara sahip olan; müftü, müftü yardımcısı, vaiz, murakıp, Kur' an kursu öğreticisi, imam- hatip ve müezzin-kayyımı kapsamaktadır. Bu çalışmada; din hizmeti görevini yerine getiren din görevlilerinin; bireysel, toplumsal ve mesleksel problemlerinin oluşumunda etkin olan değişkenler ele alınmıştır. Bahsedilen durumlarla ilgili birtakım betimlemelere gidilirken, din görevlilerinin bu alanlardaki problem ve beklentileriyle ilgili belli çıkarımlara da ulaşılmaya çalışılmıştır. Din görevliliğindeki mesleksel konumlanmaya (müftü, müftü yardımcısı, vaiz, murakıp, Kur' an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyım) göre, beklenti ve sorunlarda bir farklılaşma olduğu dikkat çekmektedir. Bunun yanında, görev yapılan yerin kırsal veya kentsel yerleşim yeri olması da problem ve beklentilerde belirgin bir farklılaşmaya yol açmaktadır. Din görevliliği mesleğinin yerine getirilmesi esnasında ortaya çıkan problem ve beklentilerin; yaş, medeni durum, doğum yeri, öğrenim durumu, baba mesleği, çocuk sayısı, aylık maaş durumu, maaş dışı gelir durumu, oturulan evin durumu gibi değişkenlere bağlı olarak farklılaştığı dikkat çekmektedir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT j g 5 { V v *:? '~ «* f.i4.'AV-sîy-r ;*.“'”-.?^.to*.^'' PhD Thesis A Sociological Investigation On The Problems And Expectations Of Religious Employees: Applied To Elazığ M.Cengiz YILDIZ Fırat University Institute of Social Sciences Department of Sociology 1999, Page: XIV+433 This study entitled“A Sociological Investigation on the Problems and Expectations of Religious Employees: Applied to Elazığ”is a field research on the religious personnel belong to Elazığ Branch of the Presidency of Religious Affairs. For this purpose a questionnaire has been prepared and a set of 150 religious employees have been subjected to the study. The concept of“religious employee”in this study was used for the government employees performing religious duties within the framework of bureaucratic hierarchy such as“Mooftee”,“Vice-Mooftee”, Preacher, Religious Inspector, Quran Teacher,“Imam-Khateep”and“Muazzeen-Qayyeem”. In this study the variables affecting the personal, social and professional problems of religious employees who are responsible for carrying out the religious duties were investigated. On the basis of sociological criteria the significant findings obtained on these matters were described and evaluated. It has been found that there is a noticeable difference on the problems and expectations of religious employees depending on their positions. In addition, the problems and expectations were also observed to be quite different in respect to the location of occupation such as urban (city, town), rural (village) areas. This study revealed that the problems and expectations during the period of work are dependent upon several variables. These are; age, marital status, birth place, level of education, father's occupation, number of children, salary, income not depended to salary, residence conditions.
Benzer Tezler
- Halktaki din adamı imajı ve din görevlilerinden beklentileri
Başlık çevirisi yok
HAMDİ UYGUN
Yüksek Lisans
Türkçe
1992
DinOndokuz Mayıs ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. HÜSEYİN PEKER
- Hollanda'daki Türk çocuklarının eğitim sorunları ve yoğunlaşma okulları
The Educational problems of Turkish children in Holland and concentration schools
İRFAN SEVİNÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUALLA SELÇUK
- Almanya'da Diyanet İşleri Türk İslam Birliği'ne (D.İ.T.İ.B.) bağlı camilerde çalışan din görevlilerinin sorunları Kuzey Ren Westfalen örneği
Problems of religious officials working at the mosques directed by Turkish-Islamic Association of Religious Affairs in Germany a case study of Nort Ren Westfalen
MEHMET KIRIMLI
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
DinSelçuk ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BÜNYAMİN SOLMAZ
- Din görevlilerinin sosyo-ekonomik yapılarına sosyolojik bir yaklaşım (Sivas ili örneği)
Başlık çevirisi yok
DURMUŞ TATLILIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
SosyolojiCumhuriyet ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF.DR. YILDIRAY ARSAN