Rationality of organizations in Turkey
Türkiye'deki kurumların rasyonelliği
- Tez No: 88152
- Danışmanlar: PROF. DR. MUHAN SOYSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol, Computer Engineering and Computer Science and Control
- Anahtar Kelimeler: Rasyonelite, Modernite, Örgütler, Verimlilik, Öngörülebilirlik, Hesaplanabilirlik, Kontrol. iv, Bilişim sistemleri, Rasyonellik, Örgütlenme, Rationality, Modernity, Organizations, Efficiency, Predictability, Calculability, Control. m, Information systems, Productivity, Organization
- Yıl: 2000
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Enformatik Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
öz TÜRKİYE'DEKİ KURUMLARIN RASYONELLİĞİ Ölmez, A. Erkin M.S., Department of Information Systems Süpervizör: Prof. Muhan Soysal Haziran 2000, 74 sayfa Bu çalışma, Alman sosyolog Max Weber'in teorilerine dayanılarak hazırlanan bir ölçek aracılığıyla, Türkiye'deki kurumların rasyonelliğini araştırmaktadır Ölçek ilk olarak, rasyonelitenin dört boyutunun: verimliliğin, öngörülebilirliğin, hesaplanabilirliğin, ve kontrolün Türkiye'deki kurumlarda ne denli yaygın olduğunu, ikinci olarak da katılımcıların rasyonelite eğilimlerini ölçmüştür. Anket verileri, Türkiye çapında değişik kurum ve sektörlerde çalışan 237 katılımcıdan toplandı. Bütün boyutlarda yabancı kurumlar, Türk kurumlarının üzerine çıkmıştır, ve Türk kurumları içerisinde, özel kurumlar devlet kurumlarından daha yüksek puanlar almışlardır. Bu çalışma bubulgularla, dünyadaki diğer modern kültürlerin rasyonel leşme süreçleri arasındaki ilişkiyi irdelemiştir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT RATIONALITY OF ORGANIZATIONS IN TURKEY Ölmez, A. Erkin M.S., Department of Information Systems Supervisor: Prof. Muhan Soysal June 2000, 74 pages This study investigated the rationality of organizations in Turkey by a scale generated on the theories of German sociologist Max Weber. The scale assessed first the extent the four dimensions of rationality: efficiency, predictability, calculability and control exist in Turkish organizations, and second the rationality orientations of the respondents. Questionnaire data were collected from 237 respondents, working in various companies and sectors in Turkey. In all of the four dimensions, multinational organizations were found to stay above Turkish organizations, and among Turkish organizations private organizations scored higher than government organizations. This study discussed the relationship between these findings and the rationalization processes of other modern cultures in the world.
Benzer Tezler
- Birleşmelerin hisse senedi fiyatlarına etkisi -Türkiye uygulaması-
Başlık çevirisi yok
FUNDA GÜREL
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
BankacılıkMarmara ÜniversitesiBankacılık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. VİLDAN SERİN
- Ticari banka yönetimi ve Türk ticari bankalarının temel yönetim sorunları
The management of the commercial bank and the basic problems of the Turkish comercial bank
AYŞE ÇİĞDEM ÖNAL
- Metropolitenleşme sürecinde imalat sanayii ve metropoliten şehir ilişkileri
The Relationships between manufacturing industry and metropoliten city in metropolitanization process
MEHMET OCAKÇI
- Gümrük Birliği sürecinin Türk sermaye piyasasına etkileri
The Effects of Customer Union course on Turkish capital market
ÖNDER HALİSDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
EkonomiMarmara ÜniversitesiSermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLHAN ULUDAĞ
- Genç-modern ve post-modern yaklaşımların kentsel mekanlara yansımaları
Reflections of late-modern and post-modern approaches on urban space
EMİNE BARIŞKIN
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF.DR. NURAN GÜLERSAY ( ZEREN )