Örgütsel iletişim kavramı ve küçük ölçekli bir işletmede uygulama (Kalibre Boru San. ve Tic. A.Ş.)
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 87916
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. PINAR TINAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İletişim Bilimleri, Labour Economics and Industrial Relations, Communication Sciences
- Anahtar Kelimeler: Bilgi teknolojisi, KOBİ, Örgütsel iletişim, İletişim, Information technology, Small and Medium Sized Firms, Organizational communication, Communication
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Globalleşen yoğun rekabet ortamında yönetim politikalarını geliştiren açık, şeffaf ve sürekli gelişme ve değişim arzusunda olan işletmelerin başarısındaki anahtarın etkin örgütsel iletişim olduğu bir gerçektir. Örgütsel iletişim; örgütün işleyişini sağlamak ve örgütün amaçlarını gerçekleştirmek amacıyla örgüt içi bölümler ve/veya örgüt ile çevresi arasında girişilen devamlı bir bilgi ve düşünce alışverişini sağlayan toplumsal bir süreçtir. Örgütsel iletişimin önemi, örgütlerin büyümelerine ve yönetimin gittikçe daha karmaşık bir görünüm kazanmasına, uzmanlaşmanın artmasına, yerinden yönetim ilkesinin uygulanmasına ve teknolojik gelişmelere paralel olarak gittikçe artmıştır. Bugün, örgütlerin verimlilik ve etkenliklerinde rol oynayan en önemli etmenlerden birinin örgütsel iletişim olduğu artık kesin olarak anlaşılmıştır. Yapılan bu çalışmanın amacı, giderek önem kazanan örgütsel iletişim kavramının tanıtılması ve kavrama ülkemizdeki bakış açısını yansıtmak amacıyla Kalibre Boru San. ve Tic. A.Ş.'de yapılan anket uygulamasının incelenmesi olarak özetlenebilir. Çalışmada sırasıyla iletişim, örgütsel iletişim kavramları öğeler, işleyiş ve amacıyla birlikte ele alınmış, iletişimi engelleyen faktörler ve etkin bir örgütsel iletişimin sağlanabilmesi amacıyla yapılması gereken çalışmalar tanıtılmıştır. Bu esnada iletişim teknolojisindeki gelişmelerin bir sonucu olarak ortaya çıkan bilişim sistemleri kavramlarına yer verilmiştir. Son olarak Kalibre Boru San. ve Tic. A.Ş.'de örgütsel iletişim anketi uygulaması yapılmıştır. Son bölümde anket değerlendirilmiş ve çeşitli önerilerde bulunulmuştur. Tüm bu çalışmalar göstermiştir ki, iletişim, örgütler için hayati öneme sahiptir. Bu yüzden sürekli geliştirilmesi ve değişime açık olması gerekmektedir. Bu da ancak gelişimi arzulayan, değişime açık olan, iyi motive edilmiş, örgütsel amaçların benimsetildiği bir ekiple mümkün olacaktır. Bu amaçla teknolojik yatırımın yanısıra insana yatırım desteklenmelidir.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Öğrenen organizasyonlar ve Türk sanayinde bir uygulama örneği (Beksa Çelik Kord Sanayi ve Ticaret A.Ş.)
Learning organization and a research study in Turkish industry
SELİM YAZICI
- Küçük ve orta ölçekli işletmelerde örgütsel etkililik ve Afyon bölgesinde mermercilik işletmelerinde bir araştırma
Organizational effectiveness at small and medium sized enterprises and an ampirical study on marble companies in Afyon
HALİT ÖZUTKU
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RIZA AŞIKOĞLU
- Doğu-batı ilişkileri ve nükleer güç
Başlık çevirisi yok
KADRİ KEMAL GÜNEŞ
Doktora
Türkçe
1987
Uluslararası İlişkilerAnkara ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORAL SANDER
- Bilişim teknolojileri ve örgütsel iletişim
Information technologies and organizational communication
BARIŞ SEÇER
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. CEMİLE GÜRÇAY
- Yerel basın örgütlerinde örgütsel iletişimin rolü ve önemi
The Role and the importance of organizational communication in local press organizations
BERNA ERÇİN ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
İletişim BilimleriAnadolu ÜniversitesiBasın ve Yayın Ana Bilim Dalı
PROF.DR. DENİZ GÜLER